心理咨询师

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西安 3-5年硕士全职

职位描述

岗位职责：
1、为个人及企业会员提供情感、家庭、事业、青少年心理等咨询服务；
2、对来访者的心理状况作出分析与诊断，制定辅导计划与方案；
3、整合资源，组织咨询和培训等工作，并进行项目方案、培训计划；
4、为每位高端咨客提供贴心服务，并全程进行跟进服务，追求顾客满意度；

任职要求：
1、有成熟的一对一个案咨询经验，且参加过团体督导；
2、受过系统心理咨询与治疗理论学习或技能培训，获得心理咨询师职业技能资格认证；
3、热爱心理咨询工作，具有良好的职业道德；
4、具有良好的沟通能力和很好的团队合作精神，诚实守信，爱岗敬业；
5、注重自我成长与专业知识的增长，谈吐大方、亲和力强；

***面试加分项***A、有优秀的长程心理咨询案例,B、EAP心理咨询经验，C、能独立策划、组织、主持不同人群的心理咨询讲座及团体辅导活动，D、心理学专业硕士及以上学历

薪资福利：
1、工作环境舒适，人际关系简单，零食下午茶；
2、底薪+高额提成+奖金，涨薪机会，收入丰厚；
4、年假及各种法定假期；
5、不定期聚餐、团建活动，各种形式奖励；
6、生日及各种节日礼品；
7、提供工作餐补贴。
工作地点：南门长安国际或高新太和时代广场

公司简介

圣心安诺心理，国内行业领先的心理咨询机构，坚持以“倾听、共情、疏导、陪伴”
为宗旨，聚焦来访者心理需求，打造心理权威系列，多元化心理辅导线，面向城市、行
业、个人，提供综合的心理疏导解决方案。
圣心安诺始终秉承“以人为本，高效咨询”的原则，为每位来访者匹配专业、高效
的心理咨询师，提供全面个性化的咨询方案，专业的档案保密机制，为来访者提供安全、隐私、可靠的信息保护。圣心安诺严选全国3%的优秀心理咨询师，汇集清华、华东师范、美国亚利桑那州立大学、早稻田、中科院等名校心理学硕士、中国心理学会注册心理师等20 多位专业的心理咨询师，团队个案累积时长平均达5000+小时，帮助超过20 万人次走出心灵困境，重塑心理世界。
圣心安诺企业EAP 目前已为西安交通大学、西安建筑科技大学、西部机场集团、
南航西北分公司、中国铁建、中国石油、建设银行、中国银行、中能建西北城建、中国
电建集团西北勘测设计研究院、陕西广播电视台、中国近代化学研究所、西安宝美电气、蒙牛、华润置地、大雁塔小学等国内外数家企事业单位提供危机干预、心理测评、健康教育培训等全面的职场心理健康服务，服务行业涵盖教育、医疗、科技、交通、金融、航空等多个领域，服务续签率领先于业内的平均水平。
圣心安诺专注全民心理健康，致力学校公益活动，获得了不少社会机构的青睐。先
后获得“陕西省心理咨询服务示范单位”、“抗击新冠肺炎疫情心理援助工作先进集体”
“2023 年陕西省儿童青少年心理健康发展论坛发起单位”等荣誉；持续发挥专业优势，
与数十家校企机构达成深度合作，是西安建筑科技大学“大学生就业创业、社会实践培
育基地，心理健康教育基地”、西安欧亚学院“应用心理学专业实习实训基地”，受邀
在陕西广播电视台《长安夜话》栏目进行高考减压访谈，并自发组织“志愿服务·爱心
护航”中考公益活动，为中高考学子心理护航，温暖出发！
官网：www.sunannuo.com

西安碑林区西安圣心安诺心理咨询中心(南门店)1003

西安圣心安诺心理咨询有限公司相关的面试

2016年实习生招聘android工程师。

面试职位： android工程师-武汉

一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。一面技术面跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程）功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理限制：Main线程不建议有超过5秒的事件出现条件：当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）：所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法：看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

兴业银行面试经历分享

面试职位：柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

¹⁰

特步流程分析（群面，初面）

面试职位：物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

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