C#软件开发工程师(Back-End)

投递

10-15K·18薪

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苏州 3-5年本科全职

职位描述

1、负责与工厂/规划沟通系统，对需求进行分析、设计、档编写，根据产品需求和设计进行软体发展、运维；
主要包括（工厂各类设备资料获取、开发WEBAPI介面，智慧制造相关之企业系统集成整合）
2、配合其他开发及部门任务调配。

其他：
1. 熟悉C#，熟悉MQ\WEBSOCKET\多执行绪\Redis,使用Modbus\OPC\http等协定对接设备.
2.熟悉微服务架构、瞭解搭建Docker、K8S、Jenkins环境。
3. 熟练Oracle，SQL Server SQL操作，对内对外WEBAPI介面标准制定。
4. 能具有对接工厂设备和工厂系统比如mes，具有mes业务专案开发经验
5. 没有工作经验者需具备教好的自学，自主解决技术问题，积极主动学习新技术的意识

公司简介

中达电子（江苏）有限公司
免费空调公寓全额伙食补贴
完善的学历进修机制健全的员工协助体系
中达电子（江苏）有限公司隶属于台达电子集团。台达电子集团创立于1971年，位列世界IT产业
百强，营运据点与制造工厂遍布台湾、泰国、中国大陆、墨西哥、巴西及欧洲，全球员工逾8万人，在
多项电子产品领域居世界级的领导地位，包括提供电源管理的整体解决方案、视讯显示器、工业自动
化、网络通讯产品、与可再生能源相关产品，其中电源销售额自2002年起蝉联世界第一。
中达电子（江苏）有限公司，是台达电子集团于1999年12月在苏州吴江成立的子公司。公司注册
资本一亿八千六百万美金，占地近千亩，截止2016年8月，员工数超过23000人，公司地处东连上海、
西临太湖、北接苏州市区、南通杭州的长江三角洲之中心——吴江，交通便利、环境优美。
成立十数年来，通过中达人的不懈努力，公司赢得无数的荣誉：
公司连续数年获评美国福布斯杂志（Forbes）「亚洲顶尖五十强企业」称号
连续数年获评江苏省人事厅「珍惜人才奖」称号
获评中华总工会「企业文化建设先进单位」「先进用人单位」称号
2010年获评「全球华商1000——最绩优企业」
2011年获评年度吴江市创新人力资源管理优秀企业一等奖
2012至2014年蝉联「中国绿公司百强企业」
2014年度吴江经济技术开发区「校企合作优秀单位」
2015年荣获ChannelNewsAsia2015杰出绿色企业奖为唯一获奖的台湾企业
中达电子秉持『以人为本』的经营理念，在公司环境设置、员工任用与生活照顾、训练发展等方
面无不投入大量精力，期望在满足公司经营发展的同时，能够给员工提供一个安全、便利、舒适的生
活环境！
中达电子厂区仿苏州园林风格建筑，厂房及宿舍构造合理有序，环境优雅舒适。厂区内设有银行、
超市、水果店、理发店等一应俱全的生活设施，医务室、温馨驿站可以有效的照顾员工的心理生理健
康，电影院、舞厅、KTV、舞蹈室、运动场等休闲娱乐设施可以丰富员工的业余生活。同时中达电子
设有大型职工书屋、自修教室、培训中心，为员工提供学习发展的设施平台。中达
子安排厂内住宿，
宿舍区环境整洁、明亮，并配有空调、衣橱、阳台、洗澡间等配套设施，环境安全舒适。
员工在职期间除享受国家的法定节假日外，还可享有事假、病假、探亲假、婚假等多种假期。
心动不如心动，赶紧加入我们中达电子大家庭吧😄

苏州吴江区中达电子(江苏)有限公司1688

中达电子(江苏)有限公司的面试经历 查看全部271条面试

面试难度3.0

一般

非常难

三轮面试，一下午完成。逐渐淘汰求职者。

面试职位：工业工程师(IE)-吴江

集中笔试，针对不同岗位有不同的试卷。题量不大，跟专业相关。通过笔试，短信通知面试。第一轮面试，HR面试。3个一组一起面试。轮流问大家些在学校的情况，学习和社团工作等等。针对简历问些问题。还有些特城优势符合职位要求的，比较看中去问。第二轮面试，HR面试。一对一面试。主要问些性格、智力测试方面的问题，有的问题可能比较刁钻。主要需要表达出对公司这份工作的渴望，并能坚持长期做的话。会有很大加分。第三轮面试，主管面试。一对一面试。会问一些技术方面问题了，这时候对专业知识的要求就稍高了。主管会拿出之前的笔试测试题目进行询问，还有一些他认为在岗位上需要了解的知识进行询问。对于没有工厂实际经验的人来讲，不是很容易。你认为工厂都什么需要标准化？（IE工程师求职问题）

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前