产品经理

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杭州 5-10年本科全职

职位描述

岗位职责：
1、负责产品生命周期管理，推动项目立项评审，推动新品开发及产品上下市，制定产品价格策略及上市方案；
2、负责产品线商品规划目标及经营指标实现，负责产品线市场地位的建立和保持；
3、负责统筹产品需求管理，负责产品定义书的编制及落实，负责新品类、新业务的调研、规划，推动实施跟踪；
4、负责制定产品线规划，实施路径与推广计划，资源统筹协调；
5、负责统筹产品推广，制定推广策略，规划产品POP并统筹产品传播。

任职要求：
1、本科及以上学历，性别不限，专业不限；
2、具有5年及以上产品相关工作经验，具有丰富的产品线运营及品牌推广经验；
3、具有敏感的商业和市场意识，出色的市场分析能力及规划能力；
4、具有强大的创新能力、应变能力、产品企划和设计鉴赏能力；
5、性格开朗，思维和表达高效清晰，具有良好的团队协作意识。

公司简介

1.小家电领导品牌，家喻户晓的国民品牌，2008年深交所上市，A股分红王。
2.发明全世界第一台全自动豆浆机（中国人发明的第一台家用电器）。豆浆机国际、国家标准的制定者，面条机国际标准及破壁机、炒菜机国家标准修订者，始终引领小家电行业的规范发展。
3.坚持原创创新，健康为先，致力于为国民创造更好的厨房生活，针对中国人的厨房发明了不用手洗豆浆机、不用手洗破壁机，首创蒸汽加热技术，发明无涂层蒸汽饭煲，不断推出面条机、炒菜机器人等一系列原创产品，亲身参与并见证中国人的厨房和生活方式的变迁。
4.拥有小家电、净水、大厨电、豆业、炊具等多个产品群及三十多条产品线，在健康饮食电器领域不断拓展。2018年实现战略转型，收购美国领军小家电品牌SharkNinja，将公司业务拓展至家居清洁电器领域，走出厨房，走向世界。
5.连续十年荣获“中国最具影响力小家电品牌”，连续多年获得“中国年度最佳雇主”，2020年荣获“中国大学生喜爱雇主”，“国家信息化与工业化深度融合示范企业”，“国家级企业技术中心”等称号。

杭州上城区九阳创意工业园银海街760号

九阳股份有限公司的面试经历 查看全部121条面试

面试难度3.0

一般

非常难

招聘有些混乱，不太尊重人才。

面试职位：结构工程师-济南

两轮技术单面，比较看重专业知识和项目经历。一面有半小时，气氛比较轻松。二面技术高管大概有五十分钟，相对严肃一些。面了两轮结构设计，最后发了offer，但是由于网申的岗位和面试岗位不同，所以最后人力给定的也不是面试的结构设计岗，而是网申岗位，内心受到了很大伤害。感觉人力HR和技术HR沟通不够，人力HR只想完成招聘指标而不重视人才。而且公司网页上挂出的招聘职位信息有误，有的写着本科，但却要研究生，有的写着本科及以上却适合本科不适合研究生，本人也是因为这个原因才网申了一个根本就不适合研究生的岗位，面试官主动给我安排了一个比较适合研究生的，最后也面过了，但是人力不承认，所以还是给我定的网申的岗位，所以感觉公司人力这块工作做的不是很好，没有体现出对人才的尊重，不符合公司人本的企业文化。回形针的十种用法。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：不好

两年前

面试过程。

面试职位：销售经理-西安

面试过程：第一轮，无领导小组讨论。给定一个问题，让大家讨论。讨论过程中，不要因为找存在感而发言，一定精而准！要抓住问题的主要矛盾，观点明确，表达流利，语言精练，这样才会吸引面试官。我们一个组的有些人，为了找存在感而经常发言，但是没什么价值，最后发言也就没有力度了，面试官也会觉得你思维不清晰。第二轮，两个面试官进行单面，第一，要自信！语言结构清晰有连贯性，让面试官从你的表达的内容中来对你进行提问，提前把这些可能提问的东西准备好，这样就做到主导整个谈话过程。第二，有态度。根据你的岗位说出你的哪些优势与之匹配。第三，听懂面试官的问题，一定要知道问题的核心，语言要简洁，因为他面试的人很多，话太多面试官会烦。还有就是，九阳的人很热情，气氛很舒服，不会让你感到紧张感。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

⁵

面试官没有问较难的问题

面试职位：品牌传播专员-济南

到指定地点，填写基本信息，公司会发短信告知带哪些材料填完材料在等候区等待，大约四十多分钟，在小姐姐的带领下去面试的房间，首先让自我介绍，然后因为我专业跨度大，面试官就觉得为什么会选择这个行业，对九阳的认识，看中公司哪些方面，接不接受常出差，职业规划是什么。专业问题没有问，所以结果显而易见。

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面试结果：未通过

面试难度：一般