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职位描述
1、年度全面预算表单下发及审核、汇总，完成年度全面预算。
2、滚动预算。
3、月度预算分析及报送（含部门反馈）。
4、半年度预算调整的数据提供并在要求完成时间内完成半年度预算调整汇总。
5、审批OA流程。审核纸质台账并登记审核台账。
公司简介
东方日升新能源股份有限公司始创于1986年，注册资本904,616,941元。 2010年9月，成功在深交所创业板上市，股票代码300118。
公司主要从事光伏并网发电系统、光伏独立供电系统、太阳能电池片、组件等的研发、生产和销售。
东方日升在全球范围内设立了上百家办事处/分公司并且建立起全球销售网络，如中国、德国、澳大利亚、墨西哥、印度、智利、贝宁等，旨在为全球提供绿色新能源。在快速的发展过程中，2011年到2017年，东方日升平均以50%的负债率稳步前行。
2017年，公司被评为中国光伏组件企业20强第6位 。
巴彦淖尔乌拉特后旗青山工业园区聚光硅业有限公司
相关岗位
东方日升新能源的面试经历
查看全部32条面试
面试难度2.5
一般
非常难
对方要求非常高，预算的工资只有市场价格的五分之一到四分之一。
面试职位： 海外此财务经理-上海
填表。对方花一个小时滔滔不绝讲对这个职位的各种高要求！我听了以后，觉得客观地说，该职务月薪应该是七八万，年薪100万以上的人来应聘才能满足要求。但是他们的预算只有月薪一两万。而且已经有一个华为跳过来的海外财务经理了。对方强调了公司是学习华为的狼性文化，丛林法则淘汰，进来后有可能降职降薪。 强调周末不休息的文化。我觉得华为是员工持股的，企业就是自己的差不多，高收入，但是他们只让马儿跑，不给马儿吃草，还减少草料。我反正要了个和我能力和过去薪资相称的工资，等于逼死了他们。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
外贸业务员的三轮面试
面试职位： 市场部外贸业务员-宁波
1.行政部经理面试：询问了以前的工作经验，对外语水平做了笔试，了解了一下个人素质和性格 2.行政部总监面试：同上，只是了解得更加深入 3.市场部经理（市场部总监因为出差，所以他对我的面试暂时取消，以市场部经理的面试为准）：询问了对市场的了解和观点，职业观和职业规划 1.之前的工作经历 2.性格如何 3.外语水平如何，掌握哪种技能 4.工作经验中学到了什么，哪些方面做得比较出色 5.对自己的优缺点了解 6.为什么选择市场部 7.职业规划
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
校园宣讲会
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