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重庆九鼎科技有限公司重庆九鼎科技有限公司始建于1997年,注册资金100万,是一家笔记本电脑销售与维护服务为主导的高科技企业,公司位于重庆市石桥铺高新区。九鼎科技是ASUS(华硕)笔记本重庆总代理;SAMSUNG(三星)笔记本电脑重庆总代理;ThinkPad笔记本重庆总代理,Lenovo(联想)笔记本电脑重庆总代理。公司现拥有员工200余名,自有笔记本专卖店30余个,加盟商40余家。公司地址: 重庆市九龙坡区石桥铺科园一路210号(科技发展大厦D座10-11)
...查看全文成立时间1999-09-08 注册资本1800万 法人代表秦又明
公司全称重庆九鼎科技有限公司
企业类型有限责任公司
经营状态存续
总部城市重庆市
经营期限1999-09-08 至
注册地址重庆市九龙坡区石桥铺科园一路210号(科技发展大厦D座10-11)
经营范围一般项目:计算机软硬件及辅助设备批发,软件销售,通讯设备销售,计算机及办公设备维修,工业控制计算机及系统销售,企业管理咨询,信息系统集成服务,家用电器销售,照相器材及望远镜零售,家用视听设备销售,数字视频监控系统销售,广播电视传输设备销售,人工智能硬件销售,教学用模型及教具销售,教学专用仪器销售,显示器件销售,安全系统监控服务,安全技术防范系统设计施工服务,网络设备销售,网络技术服务,幻灯及投影设备销售,大数据服务,办公设备销售,办公用品销售,电子产品销售,物联网设备销售,物联网技术服务,云计算设备销售,音响设备销售,互联网数据服务,复印和胶印设备销售,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
岗位职责:
1. 负责我司华硕品牌在相应卖场的产品陈列和推广。
2. 接待客户、了解客户的需求并达成销售。
3. 有较强的团队协作精神,配合并完成公司交付的日常工作。
4. 负责卖场品牌售前、售中及售后服务工作。
岗位要求:
1. 25周岁以上,有自信心!能熟练操作电脑,熟悉电脑硬件知识。
2. 能独立自主,有耐心。
3. 良好的沟通与表达能力,性格不限,有较强的团队精神与上进精神。
4. 有相关3C卖场销售工作经验者优先。
5. 咨询电话:15025306306(微信同号)
薪资待遇:无责任底薪2500+线下销售提成+五险(入职即购买)+节假日3倍工资
公司简介
重庆九鼎科技有限公司始建于1997年,注册资金500万。主营业务方向为教育交互智能平板、移动智能终端、教学教研应用、互动课堂、智慧校园、笔记本电脑等软、硬件产品的销售及服务。九鼎科技总部位于重庆市石桥铺高新区,目前在重庆市石桥铺赛博、泰兴,佰腾数码广场、百脑汇等卖场自有专卖店20余家,加盟商40余家。九鼎科技目前有员工200余名,年销售额突破2亿。
公司把人才作为企业发展的动力源泉,非常重视人才的选、育、用、留,设立了完备的培养机制以帮助每位新成员快速 成长,包括基础素质培训、专业技能培训、岗位培训和管理素质培训等,通过打造明确的上升通道和施展能力的平台空间,并提供了全面的保障措施,充分保障 每个成员迅速成长。
九鼎科技是ASUS(华硕)笔记本电脑重庆区总代、希沃教学一体机重庆区核心代理。九鼎科技致力于向广大客户提供环保、易用、可靠的产品,使客户享受高科技产品带来的方便和乐趣,提高客户生活、办公品质。
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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