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太原 1-3年初中及以下全职

职位描述

山西鑫奥丰汽配长期招聘
有工作经验的优先，公司发展稳定，团队优秀，待遇丰厚（目前员工最高年薪15w）。新来的员工都在配送岗试岗1-6个月，根据经验、能力等进行调岗，调岗后均工资高于同行。3年左右的员工年薪一般在7-8万。欢迎同行跳槽。

1 汽车配件仓储员若干名，要求有一定工作经验，认真负责，事无巨细。
2 销售人员/业务人员若干名，要求有3年以上汽车配件销售经验，底薪+提成。
3送货员/配送员若干名，要求吃苦耐劳。可随时到岗。
所有岗位用能力说话。能者多劳，多劳多得。
员工一经录用待遇从优，可以长期和公司共同进步的，公司有五险（目前这个行业上社保不多的公司）。公司目前正大量储备人才期待优秀的你的加入。

太原小店区山西鑫奥丰汽车配件经销有限公司6区

山西鑫奥丰汽车配件经销有限公司相关的面试

富智康品保部的质量检测OQC

面试职位：普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。自我简绍

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

喜欢android技术的

面试职位： Android-北京

一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。

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