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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责
1、执行公司的会计核算、财务管理等内部规章制度
2、 负责会计凭证、会计报表等审核工作
3、 负责公司审计工作，并与集团、省区沟通协调各项工作
4、 负责统筹公司内控执行及整改工作
5、完成领导交给的其他临时性工作与任务
岗位要求
1、有会计工作经验，能熟练编制各项财务报表及审计报表
2、初级职称，中级以上职称优先
3、有审计、内控方面工作经验者优先，具有一定的抗压能力
4、统招本科及以上学历
公司简介
贝壳简介
贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。
不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。
贝壳文化
贝壳使命
推动行业正循环，更好服务每个家庭
贝壳愿景
成为连接两亿家庭的品质居住服务平台
贝壳价值观
真实透明
定义：
实事求是，推动信息无差别分享
行为准则：
对外部：公布用户应该知道的所有信息
对内部：表达真实想法，呈现真实工作成果
用真实数据说话
简单可靠
定义：
做人简单，做事可靠
行为准则：
重规则，弱关系
只对事，不对人
我承诺，我做到
价值驱动：
定义：
对用户好，用户价值决定我们的价值
行为准则：
做最懂用户的人
关注长期价值，做难而正确的事
时刻反问自己所做之事“对谁产生了什么价值”
追求卓越
定义：
拥抱变化，力求完美，合作共赢
行为准则：
工匠精神，对高标准的追求永无止境
不吝付出，突破限制力求超预期结果
持续总结和学习，不断超越自我
贝壳培训：
职能线领导力课程规划：六大管理必修课程
绩效辅导与沟通
优秀的教练型管理者是选拔、培养和持续吸引一流人才的关键
目标选才
发现人才、鉴别人才、吸引人
高效能人士的七个习惯
以七个习惯为基础的成熟模型图，将带你走上高效管理的道路
打造高绩效团队
互利合作是一个团队合作的基石
关键经营要数
要赢更要盈，从不一样的视角帮你分析关键经营要素与其背后的逻辑，让管理者深入理解经营的根源
项目管理
让项目经理发货非正式权利的领导力，并将项目管理流程化繁为简
贝壳薪酬行政福利
法定福利
我们为员工缴纳五险一金，并提供高于国家规定的休假标准
贝壳特色福利
在贝壳这个“住”的平台，我们为小贝壳提供专属“住”的福利
员工关怀及团队建设
员工生日、婚礼等人生重要日子，我们给予礼品，关怀无微不至
逢节必过、活动精彩纷呈；多样社团，为员工找到志同道合的小伙伴
我们提供充足的团队建设经费，增进团队融入
淮安清江浦区淮安茂业时代广场1501贝壳找房
相关岗位
淮安贝壳房地产经纪有限公司相关的面试
富智康品保部的质量检测OQC
面试职位： 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。 自我简绍
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
喜欢android技术的
面试职位： Android-北京
一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。
...查看全文
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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