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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、负责制导控制系统设计、计算、仿真分析和制导精度分析工作。
2、负责编写制导控制系统任务书和设计报告。
3、负责提出半实物仿真试验方案并协调半实物仿真试验的参试设备及参试单位。
4、负责编写半实物仿真试验大纲和试验总结。
5、负责提供仿真状态下的模飞数据。
6、负责校验分系统模飞测试结果。
7、负责协助分系统进行软件编写流程设计并提供制导控制系统性能指标。
任职要求：
1、硕士及以上学历。专业：探测制导与控制技术、控制理论与控制工程、飞行器设计与工程、武器系统与发射工程、测控技术与仪器、光电信息科学与工程、自动化、数学与应用数学、。
2、具有从事惯导系统设计、INS/GNSS组合导航算法研究，惯性导航系统测试及仿真方法研究相关专业研究经验者优先考虑。
3、有型号设计经验者优先考虑。
公司简介
北京航天嘉诚精密科技发展有限公司成立于2007年11月，是国家二级保密单位，国家高新技术企业。公司秉承“不忘初心，牢记使命”的坚定信念，响应国家“军民融合”的发展战略，培养了一支积极向上，不畏艰难的科研、生产队伍，打造了一系列旨在“打得赢”的先进军品技术解决方案，并在国内外竞标过程中不断得到锻炼、提升，逐步形成了公司的核心竞争力，时刻准备着为祖国的国防现代化建设贡献自己的力量，同时积极进取国际市场，全面提升装备实战适应能力。
多年来公司在飞行器总体设计、导航与控制、无人驾驶及人工智能等领域积累了大量关键技术和丰富经验，特别是在特种飞行器的制导控制技术领域进行了大量技术创新，取得了多项重大技术成果，成为行业领先的高科技企业。公司培养了一支专业性强、敢于创新、经验丰富、态度严谨的管理和技术团队，在飞行器总体设计、导航和控制技术领域能够为用户提供性能先进、质量可靠的产品及优质的售后服务。
公司取得国家高新技术企业证书，拥有武器装备质量体系认证证书，国家二级军工保密资格认证证书，武器装备承制单位资格注册证书等。公司拥有计算机著作权30项，实用新型专利9项，发明专利1项，2类注册商标，形成了具有完全自主知识产权的设计解决方案，达到国内领先和国际先进水平。
航天嘉诚视人才为企业最宝贵的资源，充分发现、发掘、发展人才的潜能和优势，搭建了以责任、能力、绩效和态度相匹配的四位一体人才管理体系框架，与人才共建、共享和共担。企业深知，好人才不是招聘来的，是吸引来的，是企业的良好品牌、企业的发展前景、企业的创新技术、企业的优秀文化、企业的人才战略。为此公司搭建了多种岗位的任职资格发展体系，为员工的职业发展建立了多通道的发展地图和上升标准，为员工的能力提升指明了方向；建立了E_learning网络学习云平台，为员工的专业技能、管理能力、职业素养提升提供丰富的学习资源；制定了青年无息购房计划，助力青年人才在京安家；积极为员工办理《北京市工作居住证》、人才引进、积分落户，以解决人才子女在上学的后顾之忧......
北京大兴区北京航天嘉诚精密科技发展有限公司运成街15号
相关岗位
北京航天嘉诚精密科技发展有限公司的面试经历
查看全部10条面试
面试难度1.8
一般
非常难
首先公司坐标，按照导航肯定是定位错误的
面试职位： 高端技术职位-北京
首先公司坐标，按照导航肯定是定位错误的，相信有求职者跟我一样走错，单位环境网上自己看照片，不做评价，办公楼楼道厕所处烟味很大，我上个卫生间出来浑身烟味。 先笔试，后填信息表，笔试内容一般，个人水平达到了，该怎么写就怎么写，到处百度也没用。面试经过不细表，面试官一边当着你的面判卷子一边跟你聊些有的没。该单位19年要搬家，且从07年成立，没有定型产品，没有系列化产品，全是预研项目，生产和检验部门规模比较小。最后给我来一句最晚春节前给通知，领导年底忙~
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
很认真地在选择合适的人
面试职位： 质量管理/测试-北京
办公地方在大兴的旧宫，比较隐蔽，环境比较陈旧。感觉比较神秘，但说话来挺自在的，人事经理一面，部门二面。本人二面没通过，然后副总三面。 设计开发过过程的质量质量控制？
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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