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儿童天堂始于1989年9月3日,是中国摄影行业唯一驰名商标中国金夫人集团旗下的专业儿童摄影品牌。在重庆市已拥有16家直营店,32家子公司,并积极在沈阳、北京、广州、重庆、四川、贵州等全国范围内进行业务拓展,公司坚持不拘一格降人才的观念,为员工提供多元化岗位发展通道及培训平台,现因公司扩张面向社会广招贤才。公司提供免费工作餐及交通补贴、生日卷等。还有更多岗位请登录儿童天堂官网及前程无忧招聘网可见,欢迎下岗人员,广大已婚妈妈和优秀应届毕业生前来应聘,以上岗位长期有效,请应征者前来公司应聘面试地址:渝中区解放碑民族路169号纽约大厦41F电话:61616161-178/878邮箱:ren-li-zi-yuan-bu@163.com面试时间:周一到周六,9.-17.
...查看全文成立时间2009-07-30 注册资本200万香港元 法人代表王述科
公司全称重庆金宝贝摄影有限公司
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
经营状态存续
总部城市重庆市
经营期限2009-07-30 至 2039-07-29
注册地址重庆市渝中区八一路108号第8层
经营范围摄影,数码设计,相片冲印,相册、相框制作,服装租赁,生日庆典服务,家政服务,电子商务。『依法禁止经营的不得经营;依法应经审批而未获审批前不得经营』★★
职位描述
【岗位职责】:
1.通过培训学习和实战训练,了解公司业务,产出阶段性成果;
2.通过与顾客面谈,深度挖掘客户需求,为顾客制定合理的产品规划(相框、相册、VCR、拍摄套餐系统);
3.快速适应公司文化,熟悉业务,储备管理干部;
【任职资格】:
1.喜爱市场营销领域、喜欢小孩子、乐于帮助他人、为他人着想;
2.在校期间社会实践丰富,有较强的目标感、韧劲、学习力、亲和力、责任心;
【晋升方向】:
1、纵向+横向+跨区域跨多维度发展机会和平台,全国14个城市+未来合伙人
2、管培生—储备干部—团队主管—团队经理—团队总监—合伙人—大区总经理
【岗位亮点】:
1、这是一份可以持续奋斗的幸福事业,稳定、持续、长久;
2、团队是一群有梦想、有干劲的年轻人,有轻松愉快的工作氛围;
3、爱心基金为全员提供婚礼基金、生育基金,家人生病关怀;
4、公司提供:五险一金、员工餐、员工宿舍、带薪年假、年终奖金、生日礼金、节日礼金
5、薪资:无责任底薪4000+绩效奖金,综合薪资6000-10000
公司简介
【关于玛瑞莎】
我们是一个影像艺术&幸福体验&人工智能 &科技赋能为一体的公司,目前我们金夫人集团已经35年,儿童赛道已经品牌独立20年,全国覆盖14个城市、180家直营门店、7000名员工。
【成长在玛瑞莎】
职场新秀(1个月~3个月)——优秀员工(3个月~ 6个月)——主管(6个月~1年)——经理(1年~2年)——总监(3年~5年)——企业合伙人(5年~)
全球发展平台(重庆、上海、成都、贵阳、广州、昆明、南昌、海口、长沙、南京、香港、合肥、沈阳、全球亲子旅拍项目)
【学习在玛瑞莎】
1、新人上岗培训:入职后安排部门资深员工担任培训老师,制定一对一岗位培养计划
2、在职升级培训:每月定期组织岗位技能提升培训,提升个人专业技能能力
3、管理培训:由中国金夫人儿童天堂总经理、总监亲自培训管理课程
【爱在玛瑞莎】
1、六险一金,为你保驾护航;
2、高颜值的办公环境,超豪华VIP摄影会馆;
3、温馨的员工宿舍,除了一个小小的房间,我们还有宿管姐姐亲切的问候,伙伴相互照顾,让你不再孤单;
4、“爱心银行”,员工结婚礼金、生育礼金2000-5000元,还有很多幸福基金可以解决员工的后顾之忧哦;
6、超强气场、超强阵容年终“尾牙会”与你相约,超高金额幸福抽奖,让你幸福感爆棚;
你以为就只有这些吗?远远不止,我们还有带薪年假、婚假、产假,生日礼品、节日礼品、年终奖、年终大红包......
福利太多,你需要亲身感受!玛瑞莎,成就你的幸福和梦想!
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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