品类运营岗

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12-18K·14薪

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南昌 3-5年大专全职

职位描述

1、品类策略输出：
1.1 主导品类线的营销战略规划，确保营销成功与长期的经营增长；
1.2 主导制定所负责品类的经营规划，包含但不仅限于产品规划，销售规划、资源整合等品类相关事项，为品类GMV、毛利率负责；
1.3 主导制定对应品类 1-3 年产品线规划、实施路径与策略的落地，资源统筹协调，经营策略推动执行，确保核心品类市场占比；
1.4 渠道策略制定，分渠道特性挖掘渠道机会，制定渠道策略，分析并拓展机会渠道，以促进生意正向发展；
2、爆品打造：
2.1 明确新品开发原则，根据用户需求、品类策略、市场趋势和渠道特点，进行新品立项与企划，包括核心卖点、定位和定价；
2.2 通过产品力六维模型进行产品分析、优化与迭代，不断提升产品竞争力；
3、经营管理：
3.1 熟悉市场的竞争策略与竞争动线，制定符合市场与公司业务需要的定价逻辑与定价策略，确保竞争优势与经营结果的最大化；
3.2 制定品类价格策略，明确现金池-高地-必争之地梯队并进行价格管理
3.3 根据各品类不同生命周期，制定上新、起量、清仓等各阶段的生意策略，确保品类全生命周期的销售效益最大化；
3.4 输出经营分析材料，定期复盘生意达成进度，联动渠道调整产品及运营策略，把控产品销售结构，保障单品绩效和生意的良性发展
4、项目管理：
4.1 整合研发、品牌、供应链、渠道等部门的资源，推进并实现品类生意策略的落地；
4.2 梳理和优化工作流程、沉淀SOP和方法论;
4.3 作为品类/产品的掌舵者，帮助与赋能团队并推动各协同部门紧密合作，做好过程管理，保持内外高效协同以达成品类的中长期生意目标；

任职要求：
1. 知名快消品/母婴/服饰行业3-5年工作经验，有丰富的爆款打造经验，具备亿级品牌/品类生意规划/操盘经验优先；
2. 熟悉电商主流渠道（抖音/天猫/京东等），有线上整合营销项目经验；
3. 较强的财务和经营意识，较强的学习力和好奇心，用户思维导向；
4. 较强的跨部门沟通、协调、问题处理能力；
5. 擅长excel、ppt等办公软件的使用。

公司简介

公司坐落在英雄城南昌，现有650余人，是一家专业从事母婴用品集产品研发设计、生产、营销运营一体的母婴品牌电商企业，拥有完整的产品开发、供应链管理、推广运营和客户服务系统。公司坚持“以人为本”，追求员工物质和精神两面的幸福，以卓越的服务和优质的产品回报客户。
公司2019年进军母婴用品，旗下品牌“贝肽斯(Usbettas)”，天猫、京东、拼多多、抖音、快手、唯品会、小红书等平台都开设店铺，目前有8个带货直播间，服装生产厂300余人，单自产能每日可超万件，占地30000平的仓储物流基地，办公室面积4500平。

南昌青山湖区联合创业A栋3楼

江西省贝肽斯科技有限公司相关的面试

富智康品保部的质量检测OQC

面试职位：普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。自我简绍

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

喜欢android技术的

面试职位： Android-北京

一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。

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