水利工程师

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郴州 3-5年本科全职

职位描述

职责描述：
1、负责或参与水利水电工程设计，能协调、配合各专业完成设计工作；
2、能独立或在指导下能完成设计任务，能够承担项目方案、初步设计、施工图设计工作；
3、配合现场施工，能够独立解决施工过程中各种技术问题；
4、项目前期为市场提供技术支持；
任职要求：
水利工程、农田水利、水土保持、水文水资源等相关专业，有设计院工作经验者优先；具有良好的学习拼搏精神、敬业精神、团队合作精神及责任感；能配合项目负责人，完成项目设计任务；条件优秀应届生可适当放宽条件。
薪酬：（工资构成：底薪+福利+业绩提成+五险一金）
公司法定节假日休息周末双休。

公司简介

扬州市勘测设计研究院有限公司（以下简称扬州公司）始建于1972年，2005年12月，转企改制为民营设计公司， 2016年6月，成为华设设计集团的子公司。华设设计集团是一家具有工程设计综合甲级资质的民营上市公司。扬州公司是一家以水利设计为主业、兼攻水运、市政、道桥等设计业务的综合设计公司，具有工程勘察、水利工程监理和水利工程质量检测甲级资质，具有工程设计水利行业乙级资质、水运行业（港口工程）设计、市政行业（桥梁工程）乙级资质。目前公司共有员工264人，其中专业技术职称：教高1人，高级工程师61人，工程师91人，助理工程师54人。各类执业注册资格人员209人，其中注册岩土工程师5人，注册结构工程师2人，注册土木工程师42人，注册咨询工程师（投资）9人，注册建造师9人，注册监理工程师28人，水利工程造价工程师38人，水运工程造价工程师3人，水利工程监理工程师58人，注册建筑工程师2人，注册测绘师1人，注册公用设备工程师1人，公路工程造价师2人，注册电气工程师3人，注册造价工程师6人。扬州公司综合优势突出：理论水平高、科研能力强、学习气氛浓、创新动力足，近年来公司员工公开发表专业技术论文50余篇。

扬州市勘测设计研究院有限公司湖南分公司于2019年7月25日正式注册经营，三位高管具有水利水电工程注册土木工程师资格，水利水电工程（大中小型）设总或设计负责人经验十分丰富。分公司经过近两年经营发展，羽翼日渐丰满，日已成为一支朝气蓬勃的精英设计团队。目前分公司业务已涵盖湖南省内水利、农业农村、应急等部门各种涉水项目的规划、勘测设计。我们以诚信向善为立身之本、靠智慧创新（变通）成为设计达人。我们致力于用共同的理念和先进的制度打造卓越平台，让您的激情、梦想在这里如愿以偿。现因业务拓展需要，急需招聘水利工程设计、水文与水资源、水土保持等专业的优秀人才来加入我们团队，一起来打造一支纵横四海、品质卓越的设计强军。

郴州北湖区郴建集团6栋501

扬州市勘测设计研究院有限公司湖南分公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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