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面试等最新动态
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职位描述
职责描述：
1、负责研发部门的配置管理工作，包括基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计、并行开发支持、软件配置管理报告的编写与分析等；
2、对研发人员进行配置管理流程和工具的培训和指导，确保项目组成员理解并能正确使用配置管理流程、工具，并协助解决开发过程中发现的各种配置相关问题；
3、负责搭建和管理各种研发管理系统（Jira、Bugzilla、Gitlab、Jenkins 等）；
4、负责开发及优化研发全生命周期管理的自动化系统和工具（需求管理、代码管理、持续集成、自动化编译、自动化测试、自动化版本发布、Bug 管理等）；
任职要求：
1、熟悉linux操作系统，熟悉svn、git、jenkins等工具,熟练使Python、Shell 等脚本语言；
2、熟悉 Makefile 编写优先；
3、熟悉 Docker 技术优先；
4、具有良好的沟通能力、学习能力、问题分析及解决能力，团队合作意识强；
公司简介
上海三旗通信科技有限公司，成立于2006年，总部位于上海，西安设有研发中心，惠州设有制造中心，致力于成为全球领先的车联网和物联网的产品及服务提供商，专业从事无线数据产品、模块、行业终端等产品的研发和服务。自2011年三旗为Honda 日本提供车载通讯产品以来，业务重点逐渐向车载电子产品领域转型。公司现有车载和IOT两条业务线。
车载业务：作为核心业务，公司与上汽、广汽等国内主要大型车厂及商用车厂进行合作，海外与全球Tie1电装、哈曼等客户合作。提供包括T-BOX，IVI，DA，DVR，360环视等在内的多种车载产品及整机解决方案。公司持续在不同类型的车载业务中进行战略和研发投入，并与汽车、互联网等行业巨头强强联合，推出车联网整体解决方案，为面向未来的智慧城市和自动驾驶做出积极布局。
IOT业务：公司深耕国内、国外运营商市场，与中国移动、Docomo、Softbank、STC等全球知名运营商有着强有力的战略合作，相关产品涵盖Hotspot/CPE//Dongle/Module等各种无线数据终端产品，网络覆盖3G/4G/5G。
西安龙飞网络作为上海三旗通信在西安的研发中心，其拥有一支专业技术团队，研发与设计人员达150余人，硕士以上学历人员占总人数的42%以上；同时其拥有专利及软件著作权50余项。
三旗通信秉持着“创新、高效、专业、环保”的经营理念，积极把握前沿行业趋势，提升自身组织能力，加强产品创新能力，不断为社会创造价值，为客户提供更好的产品和服务，实现企业与合作伙伴长期、健康发展，合作共赢！
上海松江区凯富科技园上海市松江区泗泾镇高技路205号7D
相关岗位
三旗信息科技发展相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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