技工/技术员(J10521)

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惠州 1年以内大专全职

职位描述

工作职责:
1、机械设备方向：熟悉机械原理钳工相关知识、电路知识；能熟练使用CAD、Solid word等工程软件；了解自动化控制，熟悉PLC、HMI编程设计,串口/以太网通信；负责公司自动化设备进行月、年保养及设备故障处理；新进设备的验收、移交工作；对于自动化设备根据现场需求进行拆卸、安装、调试工作。
2、工程/品质类方向：负责制程工艺及新产品导入项目良率分析、监控、改善、质量异常处理等；负责制程流程优化、作业指导书编写及关键岗位人员培训等；
3、数控/精雕/加工中心类：能看懂CAD图纸，熟悉工装治具；根据程序单调机，根据图纸加工治具；对于生产完工的首件治具，进行测量并如实做好记录；发现品质异常时及时解决与反馈当班带班组长或相关管理人员；负责CNC工艺优化与改善；能读懂G代码，有独立编程宏程序能力；CNC失效分析，设计DOE，并跟进执行；负责小型加工中心的非标零件设计与加工；会使用精雕编程软件，有独立制定CNC加工工艺能力；
4、有上进心自主学习、吃苦耐劳，注重团队意识、有长远稳定发展打算。
任职资格:
大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化、模具、数控、测控、电气、材料、化工、计算机等相关专业

公司简介

伯恩光学创立于1989年，是全球领先的智能设备外观结构及模组方案提供商。凭借30余年的技术创新和卓越经营，伯恩光学已成为在全球拥有8个先进生产基地，总投资逾400亿港元，总占地面积约200万平方米，雇员近8.5万人的大型科技创新集团。
产品广泛应用于智能数码设备、智能穿戴设备、AR/VR眼镜及汽车行业，业务布局涵盖手机玻璃盖板、手机金属外壳、触摸及指纹感应模组、摄像头光学玻璃、蓝宝石手表面板、陶瓷配件等领域，并在上述领域长期享有领导地位。

发展历程：
1989年建立深圳横岗生产基地，为客户供应机械手表玻璃盖板；
1992年集团前身富士光学有限公司于香港注册成立；
2004年成功研发手机玻璃盖板，开创手机玻璃盖板应用的新时代；
2008年建立惠州秋长生产基地，为多家国际智能设备及消费电子龙头企业批量供应玻璃盖板；
2013年全球首创智能手机3D玻璃盖板，引领行业风潮；
2014年建立内蒙古通辽生产基地，生产合成蓝宝石水晶；
2015年建立惠州永湖生产基地,设立秋长实验室，开发车用玻璃盖板解決方案；
2016年建立惠州三和生产基地智能手机3D玻璃盖板年销量达25000000件；
2017年建立越南北宁生产运营基地并成立南韩分公司；
2018年智能手机3D玻璃盖板的年销量达到70000000件；
2019年在惠州三和生产基地建立联合研发实验室惠州淡水生产基地投入运营；
2020年与惠州市惠阳区人民政府订立合作框架协议，投资建立良井科技园；
2021年与小米集团建立联合研发实验室，强化研发合作；
未來：伯恩将站在一个崭新的高度，自信而有激情地迎接时代所赋予的挑战和机遇。

专利技术
伯恩光学注重技术研发和创新，着力引进国内外高科技设备用于生产和研发，成立产品技术研发中心和3个重点实验室，投入研发费用超过10亿元，在光学玻璃蓝宝石玻璃加工、触控屏幕研发、指纹模组组装等诸多领域获得了发明、实用新型、设计专利共481项。

伯恩荣誉
凭借30余年的技术创新和卓越经营，伯恩光学已成为在全球拥有8个先进生产基地，总投资逾400亿港元，总占地面积逾越370万平方米，雇员逾8.5万人，年产能18.5亿片的大型科技创新集团；被认定为“国家级高新技术企业”，先后荣获“全球触摸屏行业最具影响力企业”、“广东省最具核心竞争力企业”、 “广东省优秀企业”、“广东省最具社会责任感企业”， “惠州市现代产业100强重点培育项目”、“中国触控协会”副会长单位、“惠州市高新技术产业协会”会长单位、连续四年入列“广东省百强企业”、“广东省制造业百强”排名19位。

惠州惠阳区伯恩光学(惠州)有限公司二楼

伯恩光学(惠州)有限公司的面试经历 查看全部109条面试

面试难度3.0

一般

非常难

首先是约了上周四下午2点的面试，我1点就到了那里

面试职位：会计-惠州

首先是约了上周四下午2点的面试，我1点就到了那里，保安室存放个人物品，之后到了人事部，人事部检查证书，验指纹，填写表，做了一份性格测试，等了一个小时，有个人事的过来简单的面试了一下，然后又在那里等，等到了3点多，有财务的人把我带走了，到了对面的那栋楼的财务室，然后又在那里等，等到四点多，财务主管开始面试，然后面完后说要笔试，给了一份试卷，然后我到旁边去笔试了，笔试完后把试卷给这个主管，说要我稍等一下，等经理面试。好，我等，差不多半小时，经理来了，面了差不多半小时吧，经理说要我稍等一下，财务总监要面，好，又在等，过了一会，经理说初试通过了，回去等复试，看下时间已经是下午6点零6分了，结果等到第二个星期星期四今天也没收到复试时间，不知道是什么鬼。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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伯恩公司安环面试。

面试职位：安全事务经理-惠州

通知是当天10点面试，我9点半到了工厂周边，工厂是很大，好多栋楼，人来人往，整条马路的人都是伯恩厂的，有密集恐惧的人估计会看了不舒服，由于职业是安全管理的，看了这么多的人感觉有点不太自然。说流程吧，首先到大门办理入厂牌，几个女的保安在态度高傲（真不知道她们有什么好高傲的）且磨磨蹭蹭的办了近5分钟才办好一个入厂牌，入到厂区后进到一栋三层的人力资源楼，从大概9:40点开始埴表、交表、等待、人力发试卷做题、交卷、等待……，一直等到11点半，人力妹妹说面试官上午要开会没空，让我自己先出去吃饭，下午一点半再过来（心里一万头草~马呼啸而过），好吧，毕竟远道而来也不容易，总不能负气返回吧（近2小时车程……），之后出去在周边找了一家快餐店点个餐吃了等，大概1点10分的样子又返回到人力资源楼。又是等待，从1点10分等到1点40分左右，所面试的部门一个小女孩过来叫我过去另外一栋楼面试。终于在1点50分左右，到达面试部分经理的办公室，经理好忙（电话一个接一个），大概10分钟后，开始对上话，面试流程：自我介绍、问答、各版块工作如何开展、薪资待遇等。大概就是这样。（得知单休、无公积金，一下就心凉了，后面的事就不关心了）职业卫生管理工作是如何开展的

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：不好

两年前

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我们都是打工人

面试职位：其他职位-惠州

我是在微信公众号投的简历，上面写的是文员，面试邀请写的是宿舍文员，面试时间是两点，结束出来差不多四点。流程:1、录指纹，身份验证2、填表格（简历表格以及生活表格）3、实操测试（一个excel表格五道题，第一题排序，第二题将表1的身份号准确的填充到表2，后面三道忘记了，还有打字速度测试）3、人事1号来面试（基本是简单问下情况，几分钟时间）4、人事2号来面试（这个才算正式面试的过程，问了很多，大概半个小时）5、等待（后面叫我回去等通知了）测试那里我基本全忘光了操作，所以没有做出来，所以感觉已经没戏了哈哈哈总的来说是走一个流程（大公司嘛哈哈）

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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