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面试等最新动态
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职位描述
职责描述：
1. 负责硬件部团队建设、技术培训；
2. 负责产品总体硬件技术平台规划和建设；
3. 结合公司产品规划，负责公司产品硬件方向的整体规划和硬件平台搭建；参与产品总体设计，硬件架构设计，主持硬件关键技术的研发；
4. 负责硬件部运营管理工作，负责部门各项资源的分配与管理，以及部门工作人员的工作考核；
任职要求：
1. 本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动控制相关专业优先，10年以上电力电子产品系统及硬件研发经验，5年以上部门管理及项目管理经验；有UPS、通讯电源、光伏、储能、变频器等开发经验者优先。
2. 了解行业技术发展方向，熟悉电力电子应用、模拟电路、数字电路；
3. 能够主持组织设计电力电子产品的硬件系统方案；
4. 了解硬件相关的关键器件、标准（专利、规范）、平台、工具、新方法及其应用
5. 具有强烈的客户意识、质量意识、成本意识和商品观念，对管理者和同事提供指导和方向的指引，具有对产品的成本、计划、进度和客户满意度有重大影响的决策的能力。
公司简介
总部位于位于东莞东莞松山松山湖国家湖国家高新高新技术开技术开发发区区，，曾曾是世界是世界500强企业控股子公司，现为广东省国资与民企混改示范企业，全球新能源企业500强及创新百强企业，UPS电源龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业技术创新示范企业、国家知识产权示国家知识产权示范企业范企业等等。持续深耕产业数字化和“新能源+储能”两大领域，智慧电源、数据中心和新能源三大战略板块，秉承和创新世界世界500500强强的领先的领先工艺工艺及及能源能源技术技术，坚持坚持创新创新驱动发驱动发展展、弘扬工匠精神，在东莞总部松山湖、西安、深圳、广州、南京等地设有研发中心，在全球设有268个客户中心，倾心聚力为客户提供高质量产品和方案服务，业务网络遍布遍布全球全球100100多个国多个国家和地家和地区区。
西安雁塔区航海科技园703-704
相关岗位
易事特电源营销代表的面试经历
查看全部63条面试
面试难度3.0
一般
非常难
保安登记身份证，拿应聘工牌
面试职位： 工业工程师-东莞
1、保安登记身份证，拿应聘工牌； 2、到人资填资料然后简单问些简历上的工作，主要是工作内容，离职原因，以前的薪资福利等； 3、到工程部做一张试卷，内容大概是标工标时定义公式之类和精益生产相关的考题； 4、cad现场画个小零件； 5、部门领导面试，会根据试题上的问题问一些具体案例和精益生产相关的内容。 面试心得:我本身是做精益这块的，对IE并不精通，只是有些IE基础，cad也是半桶水画布局图还可以，零件图就够呛了，所以没通过也是正常，面试的负责人蛮客气，个人感觉还是他们太偏向理论了，面试的时候要求讲出精益各种工具原则之类的，而且大多都是网上抄来的答案，各种几大方面啊几大步骤啊公式算法符号啊等等，我当面真的无心反驳，所以就不挣扎，早早结束解脱也好。他们试探求职者的加班意愿，所以网上说的996很有可能，没加班费没调休，以后去应聘的一定开高点工资，免得被坑！
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
东莞易事特面试一日游。
面试职位： 工程师-东莞
先是易事特公司人事文员在网上找到我的简历，大电话过来问是不是要换工作并邀请面试，当时约好半个月后面试。 去到现场就是先填一份简历，自己带了也要填公司的。填好后带去见部门领导面试，聊了一会因为是做售前的，后又带到售后部门去了。部门总监让2个小领导问些技术上的问题，聊了一会，感觉还行。又和总监聊聊聊一会，总监年级有点大。到时就说可以的，谈了些待遇方面的问题，有说年前不能入职公司有规定这样，年后再叫人事找你。我也说没问题，那是刚离职要过年了。 年后人事找我入职，但说到工资这块的时候，明显的变少了好多。明明年前说好了的。回来考虑就没去。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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