教师

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岗位职责

教师是指受社会委托，在学校中对学生身心施加特定影响，把其培养成为一定社会所需要的人，以此为主要职责的专业人员。
1、教师应在接受学校分配的教育教学任务后，熟悉教学计划，了解所任学科在教学计划中的作用与地位，钻研教学大纲，掌握教材的内在联系，并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。
>2、按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针。
3、教师要精心搞好课堂教学，上好习题课、实验课、复习课、技能课，做好指导等工作，努力提高每一节课的教学质量。做到教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际，有效地利用课堂40分钟。
4、要重视课堂教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，做好课后反思。针对学生实际做好培优、补差工作，因材施教，加强教学的针对性，努力提高教学质量。
5、用先进的教育思想指导教学，寓思想教育于教学活动之中，有机地对学生进行思想教育，认真执行课堂教学常规和学校对学生管理的各项规章制度，执行教师施教行为规范，不断提高学生学习的自觉性、主动性。
6、精心布置作业，对作业要及时收发、认真批改，讲求实效，搞好讲评活动。作业的留、收、改、评都要严格规范，要加强课堂练习、认真指导，努力做到当堂巩固，提高教学效果。
7、加强对学生平时的考核考查，期末考试前，一定要制定复习计划，认真上好复习课，考试后做好质量分析，制定改进措施。
8、要按时积极参加政治学习和组内的教研活动，如听课、说课、观摩、集体备课、研究教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学习理论等，努力提高政治、业务水平。
9、不断自我提高，积极撰写教学随笔、案例，学期结束后，要对本学期教学工作做出书面总结，写好专题总结或论文，并交教务处存档。
10、完成学校交给的临时任务。...展开

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匿名用户

面试中国民航大学的理科教师

 -  天津

"面试不算难，但不知道通过了没有"

感觉靠谱   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试经历：

首先是做了测试，内容包括心理测试，还有职业测评等各种各样的题目。之后是面试环节，包括书记谈话和试讲和提问。书记谈话就是问一些关于党的问题，试讲内容不做规定，随便怎么讲，然后就是问一些相关的问题。

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匿名用户

面试猿题库／猿辅导的教师

 -  长沙

"长沙的猿起信息有限公司面试经历"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

接到HR面试邀请时，并没有主动寻找教育行业的工作。抱着试一试的心态参加了初试，初试是招聘人员进行面试的，人很友善，和我聊了很多。面试完第二天下午就通知我进行岗前培训，岗前培训是淘汰制的，确实淘汰了一些人。培训的四天压力也是有一些的，需要知道如何进行线上课程的教学，如何和家长沟通，要了解这款产品及特点。四天后顺利入职，同事人都很友好，整体是很年轻态的。

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• 学历

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  • 该职位招聘不限学历占13.21%

  • 该职位招聘中专学历占2.17%

  • 该职位招聘高中学历占3.34%

  • 该职位招聘大专学历占33.41%

  • 该职位招聘本科学历占35.55%

  • 该职位招聘硕士学历占2.17%

  • 该职位招聘博士学历占0.16%

  • 该职位招聘其他学历占10.00%

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• 工作经验

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  • 该职位招聘不限工作经验占39.06%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占5.00%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占1.45%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占37.47%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占11.09%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占5.69%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.25%

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• 工资

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  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.76%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占47.31%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占35.92%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占9.84%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占4.23%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.18%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.76%

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