品类经理

品类经理是做什么的?本页面为用户提供了品类经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-19 16:00:00 更新

品类经理简介

岗位职责
岗位职责:
1.充分了解渠道发展方向及特性,建立渠道档案。
2.发展全面的渠道销售策略及促销计划,并对促销计划的执行进行有效管理。
3.规划及控制年度渠道促销费用。
4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准。
5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析,分配年度渠道销售指标至各大区。
6.与实地销售经理充分沟通,确保季度渠道活动的有效执行。
7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息。
8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。
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品类经理工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥19,098
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥18,099
近半年趋势
持平
解读:品类经理在全国的平均月薪为¥19,098,中位数为¥18,099,其中¥2k-7k工资占比最多,约22%。
来源于158357份样本

品类经理就业

同比上月,人才热度
+9.28%

品类经理招聘

同比上月,职位数量
+1.33%

品类经理面经

多年前的面试了,第一次看老外。
匿名用户
面试了职位:品类经理
确定通过感觉靠谱
HR电话聊过后,直接安排面试。先是一个中国人经理,谈了一会让等老板,来了另外一个中国人,又是同样问题问一通,来了个法国人,操着口音浓重的英语,又问了一遍同样的问题。回家后,次日电话来问何时上班。完全没难度的说。不过我本来就是从竞争对手跳过去后来我也没去,老板加薪挽留了。...查看更多
2 年前 发布
感觉不太严谨的一个公司,与其规模有点不符合。
匿名用户
面试了职位:品类经理
确定通过感觉靠谱
问题不算太难,就是感觉有点不太尊重面试者。我是约了2点 ,另一个女孩子约了2点半,然后我们两一直在25楼聊天到3点···期间没有HR 出现过,后来HR接近3点的时候出现,把我们从25楼带到18楼。继续等···等到接近4点开始,我这边见了总监,说是没问题,继续等见总裁,然后又等了20分钟左右 见了总裁 聊了1分钟不到,总裁让我下次再约个时间去产业园见那边的直属领导。 另一个女孩子同样等了2小时,面试2分钟让她回家等通知。还有另一个男的 面试完副总 就在一边等,然后大约半小时吧,他就这样白等半小时后,HR出来和他说 您今天的面试结束,回家等结果。 既然半小时前结束了怎么不提前让人离开呢?HR 非常友善的态度,问题也不刁钻,就是 这个时间安排非常不严谨。给人感觉不太尊重面试者。 ...查看更多
2 年前 发布
迪卡侬商场运动部门经历面试
匿名用户
面试了职位:品类经理
未通过未通过
1.简历投递注重个人经历及自我评价与成长,重点要热爱运动及运动项目和频率;2.电话面试简单介绍以及想要加入的原因;3.视频面试或现场面试自我介绍(英文有时要求有时不要求),个人经历阐述,面试官针对个人经历提出问题。重点是热爱运动以及对公司的了解和行业的了解及热爱。...查看更多
2 年前 发布
迪卡侬运动部门经理面试。
匿名用户
面试了职位:品类经理
确定通过感觉靠谱
5月份投简历7月份电话面试通过,然后约一周后一面。一面是群面,当天毕竟幸运参加人相对较少,只有3个人,所以只有我们一组,先通过PPT给我们参与面试人进行简单的品牌了解,然后用英文进行介绍,还是介绍别人的简历情况,其实这部分比较简单,因为英语的听说着实有限,所以就说了些之前的工作内容,和运动爱好之类的。然后是运动环节踢毽子,主要是看大家的配合和对题目的仔细阅读理解能力。第一遍由于没有仔细看题所以产生很大的差异,第二次调整缩小差异,取得最大值。可能人数较少所以大家都是有商有量,感觉还不错;第三项是要求结合面试当地的店铺位置做一个活动方案。这个主要是我来执笔,大家集思广益的完成然后补充。最后群面结束后。是逐一的单面,因为之前做过6年的采购工作,所以才产品的环节上有相对的优势,所以也讲了下以往的工作内容和做出的那些突出贡献;和一些所参与并统筹的大型活动。以上是一面,说7个工作日会收到初试结果,复试或淘汰。4个工作日后收到复试,所以也想了解下复试的方向。...查看更多
2 年前 发布
零售类管理岗位的面试。
匿名用户
面试了职位:品类经理
确定通过确定通过
之前面试 主要是校招,分为3伦面试,1主要是自我介绍,之后会有专门人事面试,提前准备一些关于的问题,再加个人的一些想法。
2 年前 发布
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