财经专员

财经专员是做什么的?本页面为用户提供了财经专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 19:00:00 更新

财经专员简介

岗位职责
职业素描 工作内容 管理销售合同、协议和商业后勤,确保对外基本销售文件的标准化;  记录账目并管理重要的销售文件,避免销售信息的遗漏; 负责订单以及各类报表的制作和管理,根据销售订单处理流程,核对、接收订单; 销售人员考勤统计及薪资结算。 职业要求 教育培训: 一般要求大专以上学历,企业管理、市场营销、行政管理等相关专业。 工作经验: 具备数据统计分析能力和一定财务知识;工作谨慎细致,应变能力及原则性强,能承受压力。 薪资行情 一般月薪范围在15~5元。 职业发展路径 销售部门一直是一个企业的核心部门,因为其可以创造利润,所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理,前途很好。 专业自学考试 销售管理专业的概念 销售管理是为了实现各种组织目标,创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系而进行的分析、计划、执行、监督和控制。通过计划、执行、监督及控制企业的销售活动,以达到企业的销售目标 。 销售环节是将商品与货币进行交换,企业只有销售才能实现利润,所以销售是企业的命脉!销售精英是所有企业中地位最稳固、最强势、平均收入最高的那一小批人,也是从来不用担心失业,各大企业重金招揽的社会精英。销售管理专业所培养的是一批掌握系统化理论化专业知识教育,并具备实践经验的管理类人才。在人才市场上,每年销售管理方面的求职人数和招聘职位数均有大幅度的上涨。市场销售经理已经成为企业急需的稀缺性人力资源。上海、北京等地人才市场职位需求和求职人数分别占统计总数的84.5%和79%。据有关方面调查,销售管理专业人才已成为全国1种紧缺人才之首。 销售管理专业的定义 销售管理是从市场营销计划的制定开始,其目的是执行企业的市场营销战略计划,其工作的重点是制定和执行企业的销售策略,对销售活动进行管理。 在这个竞争激烈的时代,企业为了提升自己的销售竞争力,常常选择与提供销售管理软件的服务商进行合作,如八百客,来助力企业的整体竞争力。关于销售管理的含义,中外专家和学者的理解有所不同。西方国家学者一般认为,销售管理就是对销售人员的管理(salesforcemanagement)。我国学者李先国等人认为,所谓销售管理,就是管理直接实现销售收入的过程。由此可见,销售管理有狭义和广义之分。 狭义的销售管理专指以销售人员(salesforce)为中心的管理。 广义的销售管理是对所有销售活动的综合管理。 销售管理专业职业的发展路径 销售部门一直是一个企业的核心部门,因为其可以创造利润,所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理,前途很好。
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财经专员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥6,119
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥5,596
近半年趋势
下降
解读:财经专员在全国的平均月薪为¥6,119,中位数为¥5,596,其中¥2k-7k工资占比最多,约74%。
来源于2299583份样本

财经专员就业

同比上月,人才热度
+3.31%

财经专员招聘

同比上月,职位数量
-0.76%

财经专员面经

三面完挂掉的面经分享
匿名用户
面试了职位:财经专员
未通过未通过
一面是群面,大概17、18个人,开始无顺序自我介绍,要求自我介绍里含有优缺点以及对于外派的看法。之后是分为两组,每组有不同的问题,一个组是社会性问题,如佛系青年好不好,另一个组是偏企业运营的问题。最后小组推选一个人汇报完,面试官会问组内成员贡献度排列啥的。一面会刷掉差不多一半人。 二面是hr面,一对一,会结合你的简历考察你的知识水平,如新的IFRS准则,财经专员可能面临的问题等。二面可能会刷掉大概20%左右的人。三面是领导面?和领导聊天,比较轻松的对话,会问简历的问题,会问未来的职业规划,为啥不去券商去华为等等。 ...查看更多
2 年前 发布
2
面试速度很快,一面二面三面接着来
匿名用户
面试了职位:财经专员
未通过未通过
一面是无领导,10个人分为两个组,面试官给出问题,规定时间让两个组给出答案。二面是一对一,专业知识和英语的面试。三面也是一对一,更多的是聊个人的问题。
2 年前 发布
1
2020秋招财经专员一面
匿名用户
面试了职位:财经专员
未通过未通过
一面在酒店,会安排至某一房间与一个面试官进行单面,我的经历和财经关联度太小,所以基本上在闲聊,最后没过。
2 年前 发布
华为财经专员面试
匿名用户
面试了职位:财经专员
确定通过感觉靠谱
这个面经积攒人品,刚刚结束华为的面试,一上午面了三轮: 群面,专业面,综合面,最后一面结束面试官让我回家等待结果,希望能拿到offer。群面一共12名应聘者分为两组进行一分钟的自我介绍和优缺点称述,我个人的建议是在这个环节介绍自己的缺点要有选择可以将它圆回去,如果是说自己很粗心这种很可能会被面试官揪着不放。其次要做笔记记录别人的发言,有可能会被提问到。小组讨论环节先发了试题纸,纸上有题目的背景介绍还有两道问答题。1分钟看题,5分钟回答然后上交答案,20分种讨论,3分钟称述总结。 本来应该是这样的顺序,但是20分钟讨论后突然变成了辩论会的形式,准备的3分钟总结也没用上,每个人都需要进行发言(内心慌得一批)。总之不管是什么形式都要表现自己,diss来了要为自己辩护同时考虑到是团队合作,也要给组员表现机会否则也会凉凉。结束后被通知在外面等,以一个个报名字的方式通知谁被淘汰(心态崩了)目测淘汰了一半的人。 进入二面是特别专业的专业面,细节不想回想很恐怖但是要保持自信,不清楚不了解的就直接承认尽可能将面试官引导到你了解到领域上来,细节也忘得差不多了总之要有一颗强心脏。我面完出来后感觉我的组员都走得差不多了二面又筛了很多人。 三面就轻松很多,没有问很多专业问题,更多像是在聊经历和性格问题,面试官也很和蔼可亲,还挺愉快的。赞美华为的面试效率,惊险刺激但是节约了大家的时间,再次许愿华为offer。 ...查看更多
2 年前 发布
26
华为财经暑期实习群面
匿名用户
面试了职位:财经专员
未通过未通过
面试在酒店进行,因为是财经岗,所以要求着正装,提前半小时到场后在大厅等候,到时间后面试官会来叫名字进入单独会议室面试,一组十四个人分为两组坐在长桌两侧,注意坐在最角落的同学可能会被面试官提问。桌上会有纸笔,先做名牌,注意两侧都要写上名字,让面试官和面试者都能看到你的信息。自我介绍一分钟,除了基本信息外+自己最大的优缺点+未来职业规划。所有人介绍完后面试官会针对优缺点进行压力面,也会对第一个/最后一个自我介绍的同学进行提问。 群面题目是对影响薪资的因素进行排名,比较常规,注意控制时间和pre结构的清晰。之前没有经历过群面,在讨论的时候比较被动,感觉一定要多表达观点才行。面试官并没有围观我们讨论,所以最后评价是按组员主观排序来排的(这点真的很orz,会抢话的人有优势)自己找好定位就行。 ...查看更多
2 年前 发布
4
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