直客销售

腾讯2020暑期实习报的营销岗，被调剂到直客销售，一面群面，共十人，一个面试官，围绕酒店圆桌，每人都有纸和笔，都有自己的名牌，面试题是游戏经费分配到七个部门，选三个部门给出理由。正常讨论很和谐、高效，我也自我感觉挺好的，有讲到关键性的点，但是我没进入下一轮。 而场上有三个人非常出彩，猜测他们三个能够进到下一轮，分别是：reporter，因为她自我介绍时讲到辩论队四辩经历，我们主动将这个角色让她做，最后她的总结和陈述也很好。leader，这个女生有主持人经验，有气场，说话得体，主动carry全局，全程微笑，表现突出。专业能力强的男生，根据面试题猜测是IEG，这个男生玩过超多游戏，对游戏了如指掌，表达的术语和观点非常专业。 最后面试官给到leader和男生一个问题，问男生作为游戏程序部门主管怎么说服作为CEO的这个leader要经费，算是两人加试环节。所以有时候也许你已经做到很好了，但还有比你优秀、比你更适合的人。同时担当角色的面试者一定是更加出彩的，前提是做得好的话。 ...查看更多

2019暑期实习【煎熬等待总监面攒人品】。群面-8进4—讨论B公司准备用云服务，描述了四个高层的态度、学识和公司地位，同时说有竞争对手a公司已经有了一个超低报价，让我们给一个项目跟进的方案。这次群面自我介绍和最后总结都没算时间。我觉得群面还是少点套路比较好，固定角色真的没意思、我们组timer直接被刷，leader的面试分也不算特别高，因为其实角色都是流动的。关键是要展示你会倾听、会合作然后有自己的想法才是最核心的。倾听和支持的态度真的很重要。然后自我介绍不用特别长，也不需要强调自己做了多少项目，因为这个自我介绍其实是给队友的方便之后安排讨论的。面试官不会去记每个人的star故事的。 单面：群面的面试官，会让你复盘群面的结果和表现。然后会问简历的经历和以往团队中遇到的问题，比如队友讨厌你或者你不喜欢某个队友。还问了一下自我的驱动力是什么。还问了星座。全程很愉快的，不要太紧张，只要了解岗位想要什么样的特质，把自己匹配的部分强调出来就好了。当晚状态更新为复试，但是已经三天过去了啥消息没有，跪求复试快点来。 ...查看更多