腾讯

抱着试一试的心态投的，没有多少准备，而且是提前批，所以没有在线评测就直接过去群面了，问题：腾讯云服务如何服务房地产业群面： 1. Leader 带节奏一般般； 2. 大家谈得不是很在点子上； 3. 明显大家对于腾讯的产品和布局都不是特别的了解，所以讲得很发散，很明显面试官也没从我们中间挑走多少人。

【面试完慌得要死攒人品】腾讯hr面真的好可怕，是那种杀人无形的可怕，平淡的问题下可能随时能把你t出去，以下是主要问题： 1.评价面试体验； 2.自我介绍（要说简历没有的）； 3.针对自我介绍提问； 4.人生中最大的挫折； 5.常规问题（家庭，健康，期望城市）。 真的要小心，随便一问都可能是丧命题，hr真的很敏锐。

1、自我介绍； 2、自己的三个缺点； 3、怎么理解销售； 4、模拟场景，怎么给一个吉林的企业推销腾讯会议； 5、商务英语专业在国内销售用不到，你怎么看待； 6、怎么理解CSIG，腾讯云； 7、为什么选择wxg； 8、有什么问题。面试没通过，攒人品。

原本的志愿是营销岗，不知道是不是因为投营销的人太多了，笔试过后直接被通知了直客销售岗位的面试。本来并不是很喜欢这个岗位，本着体验一下大厂面试流程的心理去面了，没想到居然也一路走到HR面了，跟大家分享一下整个流程和体会。第一轮是群面。我是第一次体验大厂大规模面试，第一天到群面现场的时候还是蛮壮观的，一个大会议厅里挤满了人，大屏幕叫号排队面试，在场的男孩女孩都像来打仗一样。因为是第一次参与群面，打算跟一波流程，也没有打算争取leader的角色。 群面一组是9个人，先是一个短暂的自我介绍，有些同学会在这个阶段表现得很积极很厉害，其实反而会容易紧张说不明白话，而且给人一种“可以但是没有必要”的感觉。个人觉得群面阶段的自我介绍不太需要走套路，介绍自己的xx能力然后分别举例子这种，一下子8、9个人报过来面试官也不一定记得住，建议这个时候简单介绍一下名字（想个办法让你的名字变得好记一些）和学校，以及最近的实习或者项目经验讲个1到2个就可以了，不用说太多。拿到问题之后大家开始挨个发言，我就记录了一下，结果最后要总结的时候被坐对面的男生抬了一手，说看我记得比较详细就让我来总结好了，好在大家讨论出来的结果还是逻辑很清晰的，很顺利地完成了总结，出来以后还被一起面试的同学夸了。后来得知我们这组9个人里进了至少5个人，可见团队配合还是很重要的。以及，群面过程当中不必抢着发言，有自己的思考，对团队做出贡献，然后高效顺利地完成题目才是最重要的。 第二轮业务面。给了一个简单的case，因为是销售岗，所以感觉是一个比较考验灵活度和沟通能力的题目，面试官也理解我对具体产品的不熟悉，所以更多的考察的还是个人的情商和处理事情的方式方法吧。 第三轮boss面。这轮是压力面，前面面完出来的同学脸上表情都不是很好看，所以我进去的时候心里也是有点怂怂的。boss经验足年纪也比较大，在他面前就不太敢搞套路了，原先准备的2分钟版本的长自我介绍我就直接砍掉了，也是老老实实说了自己的基本情况。他也很直接，会问一些挺“痛点”的问题，比如专业的不适配、产品的不了解、最狠的是说觉得我人还是太单纯了可能不适合销售工作。到后面我也只能说实话了，我确实不了解产品，但是根据我对其他互联网公司销售岗位的了解，我知道入职前会对产品有系统的学习，而我相信自己具备这个学习能力；然后在专业上，觉得还是有相通之处的；最后是强行证明了一下我在同龄人里还是算经历过一些社会历练的，感觉他也在给我机会吧。最后面完出来还是比较舒服的，起码觉得自己努力争取了，如果不过的话只能说我确实不适合这个岗位了。 目前进入HR面试阶段了，还没有通知具体的时间。据说很可能会把boss面和HR面再结合起来综合考量录取，所以之后还是有很大的可能性会被刷掉。不管怎么说，这次面试体验还是蛮好的，每次面试完之后自己也会觉得有很多成长。不管是什么岗位的面试，真诚一点跟人交流，说出自己想说的话，一定会找到适合自己的工作的～

先网申然后笔试，之后接到去面试的通知。群面无领导小组讨论，十个人一组，面试题目是：如果腾讯开发一款智能音箱，说出他的三个核心功能，目标人群，产品定位。和我一组的有6个是硕士，其他本科生是华科和华师的，前面给了30秒自我介绍，因为第一次面试，又碰到这么多厉害的人，有点怂。 在最开始没抢到发言机会，后面终于有机会发言，阐述了一下自己对问题的回答。结果因为整组各执己见，都想主导，结果一直在争论，节奏也很慢，最后也没有得出很好的结论。面试官直接把我们整组刷掉了。

官网校园招聘投递简历-收到网测邀请-面试邀请（群面）在喜来登酒店举行，现场人很多但有序，进去后做个名字牌扫二维码签到等叫名字就好了。无领导小组讨论：面试官给题目，小组自由组织，先自我介绍，突出自己特色，有可能待会就因为这个特点确定角色。我们有个女生介绍自己是辩论队，然后大家就指定她最后做总结发言。 抽到的题目是大概是在10个月内推广一款新游戏，有100万资金分配到三个部门，从7个中选3个来优先分配，网上有原题。讨论半小时就差不多到时间，面试官在总结后cue两个人互相评价，就结束了。

面试未通过。面试官强势，少于30分钟。广东985大三学生，面的销售岗，视频单面。一开始面试官就问我是本科生？我说对。又问我今年毕业？我说不是，是2021年大三的。他就哦？大三？语气很疑惑，感觉我说完明年毕业他就没什么兴趣了（讲真，我也很疑惑，明明我投的就是暑期实习就是明年毕业呀，不知道是不是把我当成春招了）。 之后就让我自我介绍，然后问有没有过创业项目，最有成就感的一件事，最有挫败感的一件事。一共就三个基础没新意的问题，回答完才只过去了十分钟。面试官说“好，我没什么要问的了，10分钟哈，挺好”结束了之后没几分钟流程就灰了，真的是最短的一次面试经历，有被打击到。 害，觉得做了两天的功课，看完了那么多鹅厂wo谈会结果面试10分钟结束，实在有点遗憾。不知道是学历的问题还是我的经历太普通了，想知道大家都是什么学历过的一面呀，唉我会继续努力找实习的。