多媒体工程师

先是技术面，技术面主要是根据前一天笔试的卷子进行面试的，问答的算法有没有用过，对这个算法的了解程度怎么样，然后问项目，自己主要负责哪一块的，那些算法在项目中有没有用到，在哪里用到的？hr面的时候问加班问题怎么看待，舍友怎么评价你这个人的，自己优缺点各说三个，是内向还是外向，参加过什么社团活动吗，自己负责哪一块的，hr面看不出来回答的满意不满意，自己感觉还是挺靠谱的。希望能收到offer。...查看更多

面试过程： 我是提前面试的，就是还没有笔试直接去面试的，因为今年他们好像很需要多媒体算法的人才，面试主要是问项目的一些问题，一直问到很深，其他的倒是没问什么，项目问完了就是其他的类似HR面试的问题，整个过程都是挺开心的。面试官很好，是全志多媒体的技术总监，人特别好。...查看更多

面试过程：首先问了一下你简历上的工作，问你做了什么，然后问了一些是否有关于linux的使用经验，还问了一些操作系统方面的知识，比如进程和线程之间的通信，问你是否有并行开发编程的经验。最后让写了一个简单的算法，因为我实验室的工作和MTK做的工作挺不相关的，所以我猜面试官应该是不知道问我什么问题好了。就让我写了一个简单的排序程序。...查看更多

面试过程：首先呢，要提醒大家，如果想去兴唐的话，参加兴唐对应的宣讲会，每年他们北京各大高校都会跑一遍。我在宣讲会上投的简历。宣讲会现场能够领取一个回执，有优先录用资格，虽然用途不大，但总比没有好。其次，说说笔试面试吧。笔试分三部分，智力题，C++，Java。本人不会Java，只写了前两部分，居然也过了，所以料想筛掉的人不多。面试吧，技术面面试3个面试管，规定是面试一个小时，我面试的时候还有几分钟冷场的时候，没有那么多问题可说。面试过程主要是围绕他们的项目，让考生提一下方案（我面试的总体设计，如果你面试的是代码员的话，应该会看代码，我面试全程没有问代码），大致就是，这个视频监控识别问题，你的解决思路是什么。我的经验是，提一个方案，然后交流，然后认怂，说考官的方案更好，哈哈。技术面过后是boss面试，这个就好过了，基本就是随便聊，看看之后的发展和待遇，同志们要在这关把自己想了解的信息都问明白了，机会难得，别只想着考官面试你，你也要从考官那里获得更多的信息。方便以后选择offer。boss面之后人力面试，这个就是查验材料，到这关基本不会刷人了，除非材料造假，和人力问清楚待遇工资啥的。再次，笔试面试之后是政审体检，同步进行，不得不说，单位都学精了，不给免费体检了，要自己交钱，入职之后再报销。政审比较麻烦要给父母邮寄。最后，说说这个公司，我对兴唐印象很好，只是最后没去。公司技术不错，国家信息安全正规军，吃公粮，非常稳定。待遇撑不着饿不死，博士的话，税前有20吧，硕士十三四，工作强度不大。保密比较严，进楼要扣手机，上网有专门的上网室，工作电脑不联网，户口很充足，全包。如果能适应这个恶心的保密条款，这里很适合求稳的人。...查看更多