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门店店长助理

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53条工资 |15条面试 |27条招聘

门店店长助理简介

纠错

岗位职责

工作内容
制度审批后,负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况;
了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导;
制定各部门量化工作指标,追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长;
协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;
起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;
对店内人员的合理定编、增编、缩编,向店长提出建议;
起草各项规章制度和通告,完善各管理机制;
协助店长助理店内其他日常事务。
协助店长做好消防安全,及时处理各项突发事件;
审查各部门员工业绩考评记录,并报店长;
与政府职能部门联系、协调,保证商场的正常运作;
检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;
加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;
在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;
职业要求
教育培训: 经济、市场营销等专业大专以上学历。
工作经验: 有很强的理解、表达及执行能力;服务意识强,有亲和力。
薪资行情
广州、浙江、上海等地的私企月薪在15~4元,外企的月薪大约在3~6元。
发展前途
可以发展为店长,或平调到其他店面。
工作流程
1) 1日整理上月总公司下达的各项发文、申请、各项表格(包括:《来电咨询客户情况登记表》《来访客户登记表》《客户意见调查表》《每日有效客户电话跟踪情况汇总表》《员工外出登记表》《联系单衔接表》《联系单》《办公用品盘点表》《办公用品汇总表》《办公用品领用登记表》《打印纸领用表》《花名册》《轮休表》)及相关资料,做好标识记录后以月为单位进行汇总存档(行政类文件按行政部下发的档案编号进行存档)并制作出下月需使用的新表(包括《来电咨询客户情况登记表》《来访客户登记表》《客户意见调查表》《每日有效客户电话跟踪情况汇总表》《员工外出登记表》《联系单衔接表》《联系单》《打印纸领用表》)    2) 2日完成上月《月签单统计表》《月设计费统计表》《月积单累积汇总表》《月有效跟踪信息汇总表》《设计师及客服跟单进度汇总表》的汇总情况、并整理本月相关新表格的累积信息转登及入册    3) 3日将整理的上月《月签单统计表》《月设计费统计表》《月积单累积汇总表》《月有效跟踪信息汇总表》汇总情况呈总店长确认后《月签单统计表》《月设计费统计表》于1:前传至行政部,《月积单累积汇总表》《月有效跟踪信息汇总表》自行备档;    4) 4日将整理完成的本月《月积单累积汇总表》《月有效跟踪信息汇总表》《设计师及客服跟单进度汇总表》的上月累积情况呈店长查阅    5) 5日后的第一个周三安排分公司人员领用本月的办公用、名片、工服    6) 25日统计完成下月《办公用品申购表》呈店长签字确认,完成本月的《办公用品盘点表》《办公用品汇总表》《办公用品领用登记表》后连同店长签字确认的《办公用品申购表》于14:前统一传至行政部,并整理出本月新的《办公用品领用登记表》    7) 最后1日完成本月员工《花名册》及下月员工《轮休表》经分公司店长签字确认后于14:前传至行政部 
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门店店长助理工资

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各公司门店店长助理工资 最后更新  两年前
职位 平均工资/月

最低最高

博通 分公司经理助理兼门店店长(1条) ¥2410

¥2410 ¥2410

  • 最高工资 ¥2,410
  • 最低工资 ¥2,410
  • 靠谱 14
赛博数码广场 门店店长助理 物管部主任(1条) ¥7472

¥7472 ¥7472

  • 最高工资 ¥7,472
  • 最低工资 ¥7,472
  • 靠谱 7
虎彩集团 运营部门店助理店长(1条) ¥3634

¥3634 ¥3634

  • 最高工资 ¥3,634
  • 最低工资 ¥3,634
  • 靠谱 15
江西南昌香巢新语食品有限公司 门店店长助理(1条) ¥2493

¥2493 ¥2493

  • 最高工资 ¥2,493
  • 最低工资 ¥2,493
  • 靠谱 10
成都道洋电脑 门店店长助理(1条) ¥3969

¥3969 ¥3969

  • 最高工资 ¥3,969
  • 最低工资 ¥3,969
  • 靠谱 16

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门店店长助理面试

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匿名用户

面试盒马鲜生的门店店长助理

 -  北京

"面试分为三轮"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

面试分为三轮,人事电话面试一轮,用人部门面试通过,到了营运督导,只是简单看了一下简历就说跟我们盒马不匹配,问了对盒马的了解,说了几个,还在想,就说你不了解盒马,其实我早都熟悉了很久,我们大老远花小一千坐高铁过来的好不好,这么草率的问话太不尊重面试者了。

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有用(18|评论(2)|

 
匿名用户

面试福州新华丰贺氏食品有限公司的门店店长助理

 -  福州

"标准不统一,心态无所谓"

未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

先是人事面,对常见的各方面问题都问了一遍,整体让我感觉一线员工的机会太少,店员薪资低,留不住人。过几天后复试是经理还是督导面,三观有点破碎,涉及底薪以及提成,敷衍了事,具体按多少算,只给个范围,没有个统一标准,再强调求职人员应该要对自己的薪资有个具体准确的了解时,对方不耐烦不面了,**这么低?
一开始是觉得本土企业中,华丰在烘焙蛋糕这块算是很不错的,对华丰也是有好感的。面下来,却觉得人员水平不高,后续发展能行?

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有用(22|评论(0)|

 

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门店店长助理就业趋势

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门店店长助理工资概况
平均¥3150

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

门店店长助理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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