商务拓展总监

从人力，到部门经理，再到vp总监，经历了3轮。实际最后给的offer薪资和需求还是有差距的，鬼知道怎们没有给绩效工资。建议大家谈的时候具体要工资构成，要不然很坑的。最后一面一个很*的经理，咄咄逼人。 无非你怎么做的比别人好，你要注意先了解产品。真的到工作中你会发现，你了解了自己的产品，发现产品真的是个坑。 ...查看更多

HR的沟通能力很差，老是刨根问底，像审犯人一样，让人非常反感。举个例子：你前公司的前任CEO叫什么名字有什么背景？ 另外，对每一分工作经历都刨根问底像拧干衣服一样过滤一遍，对于很多专业术语并不懂，我只能一次又一次不厌其烦的解释。历时45分钟，极致较真的问候选人的工作履历都没问完，候选人直接崩溃... 打电话邀约面试时很热情，说让面试者直接见部门负责人。其实呢，什么都不懂，且在前端很主观的以自我中心观点去评估候选人，结果是你白跑一趟见不到真正的负责人。...查看更多