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最近更新时间：2016-11-25 11:10:16
匿名用户
面试了职位：商务拓展总监
感觉靠谱
对，一定要分享你的理想。

由于CEO比较忙，所以首先要等待面试通知，然后接下来的三部曲： 三道流程：人力资源部初试、部门经理面试、CEO面谈。

Q：愉快。
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
讨论销售主管选择问题。
讨论销售主管选择问题，场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲，抽到有关教育类题目。演讲1分钟，要注意逻辑。然后结构化面试，会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：先是无领导小组讨论，十个人一组，给一个案例，然后一个一个的对案例发表意见，最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土地拓展专员 - 北京
确定通过
众美土地拓展面试过程。
初面：无领导面试+压力面试（四位面试官） 题目：建设类似于碧桂园森林城市的可行性，正反双方辩论。 最后面试官进行提问，问题就是关于辩论中的观点。 复试：人力总监+相关部门经理，3对1 内容：个人经历、所掌握的技能、个人性格、优点等。
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的5个优点，然后针对每个优点举个现实的例子。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：文案编辑 - 宜春
感觉靠谱
一份工作一份职责，很有情怀。
面试一般是HR简单聊天以后，运管负责人来跟你聊，大致问一些基本问题，另外了解下你的工作经验。同时，需要你展示一些你的工作能力。面试的不错， 公司的总监会来面谈，讲述公司的产品，发展，另外对你个人的要求。其实面试不难，但是面试者气场比较大，只要有实力，发挥自己的亮点，就没问题。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 盐城
未通过
没有问什么特别问题。
没有问什么特别问题，因为之前在这家公司做过一个项目，当时在这边呆了几个月，公司职责不太清楚，也不是能者多劳，没有升职空间，不建议过来，没有发展前途，现在自己也打算离职，可能明年离职，毕竟是私人小公司，不能要求太多。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
职责
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸助理 - 广州
确定通过
万信达科技制品有限公司业务助理面试详情。
这个面试比较好过的。只要你是比较能吃苦耐劳，比较勤奋的，稍微有点英语底子就行了。一般面试你的都直接就是有可能要带你的那位业务。主要也就是看你平常的交流能力有没有问题，逻辑思维啊是不是跟得上老大的节奏。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：对业务助理这份工作你的见解是怎样的，需要如何去协助业务呢。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电控工程师 - 佛山
感觉靠谱
美的群组面试和技术面。
第一天先群组面试，一组七到八人，是有关设计一个厨房油烟机，每个人就自己的专业方向参与到设计中，把自己的专业优势应用，并在最后给予总结。第二天技术面，单面，对于基本知识做简单了解，然后根据简历询问一下项目状况，还有就是工作意向地点工资等做一下了解。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
感觉没戏
整体感觉不错，值得期待和加入的公司。
第一轮先是HR电话问了下基本情况，第二轮然后让印尼员工测试了下印尼语水平，之后和负责人电话又沟通了下，说是下周来还要再做下语言方面的测试，然后就没有然后了，之后发微信问了下原来的HR，后面还有面试吗。他也没有再给我回复了，可能觉得我的水平不够吧.
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：你知道印尼有多少移动网络用户吗？
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：困难
面试来源：其他
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