完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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珠海市高新区唐家湾镇哈工大路1号2栋1109室
暂无面经
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
18年4月左右,正在珠海一家事业单位实习,枯燥而又简单的工作让我觉得索然无味。偶然间听到一个好哥们说到猎头这个行业,于是萌生出离开事业单位的想法。在百度上搜索珠海猎头公司,每一家公司都去投递了我那未经修饰而又数据缺失的简历。 18年5月时,珠海有3家猎头公司给予了我回信。首先安排的便是谷正猎头,在电话里边沟通的*姓小姐姐让我感觉这可能是一家很有趣的企业。也很感谢这家公司,在面对我一个未毕业的实行生就有两轮的面试,虽然沟通的点都差不多。但是两位面试官的专业度在当时我是给予了很高的肯定。主要也是询问我目前所处的环境、看猎头机会的想法,以及能否接受苦逼的猎头生涯。整个面试加起来大概有一个多小时。面试官问得也很专业,面试前和面试中的体验很好。但是面试完了以后,并没给到我答复,直至今天。
公司成立时间较短老板很年轻,大概问了一下过往工作经历以及对猎头行业的理解第二次面试有群体面试。
1.填个人资料,做性格测试。 2。初面:自我介绍,过往工作经历,为什么选择这份工作,职业规划。 3.复试:HR总监面试,询问对猎头和HR的理解,区别和选择,期望的职业。
面试官整体比较专业随和,没有表现出过分情绪化的动作和表情,整个过程也比较轻松,以为问答对话的形进行。
单独面试,有两个HR提问,首先是一分钟的个人介绍,这个需要看自己的准备。然后HR提问考验你逻辑的问题,还有自己对未来就业的想法。
面试官都是学生,AIESEC的人。 采用中英文方式。前面一些基本问题都用英文,考差英语能力。 比如说自我介绍。还有问你的优点是什么缺点是什么。 后面中文都是案例分析。 就是给你一些出了国之后的情景模拟,问你发生了什么该怎么办。 考察你的应变能力和处理能力。
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