物流储备干部

物流储备干部是做什么的?本页面为用户提供了物流储备干部的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 12:00:00 更新

物流储备干部简介

岗位职责
岗位职责:
1、仓库日常管理,包括产品收、存、发、配、退等工作;
2、充分调动和带领部门工作人员完成日常工作,保证生产高效、准确,低耗、有序;
3、监控部门内各岗位操作流程,保证岗位操作质量;
4、完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表;
5、仓库内产品库存情况跟踪、客户联络;
6、仓库布局、规划、调整等相关工作;
7、根据工作要求,配合做好公司其他横向部门工作


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物流储备干部工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,004
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥6,712
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥7,124
近半年趋势
下降
解读:物流储备干部在全国的平均月薪为¥6,712,中位数为¥7,124,其中¥2k-7k工资占比最多,约63%。
来源于575010份样本

物流储备干部就业

同比上月,人才热度
+6.3%

物流储备干部招聘

同比上月,职位数量
+0.36%

物流储备干部面经

三轮面试,与物流相关专业知识不是很多,主要是考察综合素质
匿名用户
面试了职位:物流储备干部
确定通过确定通过
当时是校招,分为三轮面试,前两轮都是一对一,最后一轮是三对一,涉及专业知识不多,主要是考察综合素质吧,面试时放开自己,表现的自信一些,适应能力,人际交往能力强一些就可以。
2 年前 发布
3
其实是笔试,找不到那里发笔试。
匿名用户
面试了职位:物流储备干部
确定通过感觉靠谱
面试过程: 一张综合试题和一张专业试题,综合的比较少,专业的考得很多很细,就像期末考。 综合试题: 1、太古可口可乐的基本信息,比如是由哪几家公司合资的,有哪些产品、资助/赞助过哪些活动或者事件,等等。 2、行测题,就基本的行测题每个版块3~4题,难度中等,比较合理。 3、英译中,忘了是什么具体内容了,总之不难,介于四级和六级之间吧,因为之前看网上分享说得很难有中英互译,所以特意准备了英语的,考到时反而没有什么感觉,(我复习的内容是“可口可乐如何支持环境的发展,如何提供有竞争力的薪酬福利给员工,如何寻求人才保留人才等等) 4、情景题,印象深刻啊,纠结了好久。大概内容如下: 你是审计经理,明天办公室只有你一个人,但是有五件事要处理,你怎么办? ①你母亲生病住院,明天早上8:15动手术; ②单位领导要求你明天上午8:00开一个讨论会,是关于你负责起草的一份重要材料的修改的讨论会,会议时间大概需要2小时; ③董事要求审计部参加明天早上的整个公司的年度财务形势会议,名字大概是这样,记不太清,也记不清具体时间了,8:00-9:00之间开始的; ④一周前你和子公司的财务经理约好明天早上8:00一起去银行谈一个跟银行的合作项目; ⑤有一个大的合作项目的公司老总明天早上9:00到达公司考察,董事长指定要你负责接待。 (二)专业试题:60min 1、单选题,忘记是10道还是15道了,难度中等; 2、多选题,10道,很惭愧在下没有一道是有把握的,很多概念都记不清楚了,填到感觉就像期末考裸考一样; 3、简答题,两道,第一道是配送中心的选址原则,那几个标准的词我不记得了,就按照大概意思写,回来一查,关键词没有答到,果然是不能裸考的。 4、大的简答题,就介于简答题和论述题之间,好像是说如何提高物流配送的效率 5、计算题,仓库有效面积和使用面积的计算,还好去年学过,不过记得不牢,不知道写得对不对。 给大家个建议,一定要复习一下仓储和配送相关的物流专业知识,我就是没想到会会这样考,完全按照主观题准备的专业知识,看了一些太古可口可乐的仓库相关的东西,都没有考到,还有就是感觉仓储考到的比例略大,可能也是跟这个岗位以后的工作内容有关系吧,然后就是关于太古那些基本知识一定要留心记住,送分题啊,最后就是一定要把握时间,我写专业试题的时间大概就只有15分钟了,太赶了,只好先做计算题,整张卷子从后面写到前面,写到很紧张。一定要分配好时间!攒点人品,希望能过~...查看更多
2 年前 发布
在招聘会简单,谈话面...
匿名用户
面试了职位:物流储备干部
确定通过确定通过
在招聘会简单,谈话面试,下午就马上笔试,淘汰三分一人,当场公布结果,又马上开始无领导小组讨论。过了几天就去公司终面试,先参观它的厂区,面积很大,终面淘汰的人不多。
2 年前 发布
面老总,主要抓简历上的信息,深入提问。
匿名用户
面试了职位:物流储备干部
确定通过确定通过
公司发展中,需求人才,但始终是国企,招聘看领导。
2 年前 发布
应聘富田日捆的物流储备干部,目前过了一面
匿名用户
面试了职位:物流储备干部
确定通过感觉靠谱
一面是两个HR面的,都比较和善,先是自我介绍一下,然后看你简历问你一些关于学习和生活上的问题,再问下你性格方面,挺平常的,感觉只要诚实回答,比较流畅的表达出来就好了。算是一次挺和谐的交流吧。
2 年前 发布
1
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