本人5年小公司c开发经验,智联上面投了14所简历,不久得到他们面试邀请,部门是第二研究部,做系统软件的,以c++ qt应用为主。
先是做了张c++笔试题,以考察c++基本功为主,本人c++比较渣,前一天临时突击了一下,笔试做的不好;
笔试后他们部门的一个博士过来和你做技术面,过程比较简单,先是自我介绍,博士问了一些之前工作经历,工作中代码质量怎么保证。技术面之后到他们主任面试,大家相互聊聊,主任主要就是介绍工作内容,工作环境,福利待遇等等,本科生进来是和外面的人力资源机构签劳动合同,属外聘派遣性质的合同工。跟有编制的比较待遇要差很多;试用期两三个月,工资只有3500,转正后基本工资1600+浮动绩效,主任跟我保证一年总收入在12w-15w之间,公积金按10%交吧,算下来单位和个人各1000左右,五险外面最低标准,可能出差较多,其他福利的话,有每月餐补500,加班有饭补12,高温假7天,年假14天,每年节假日礼品卡总计2000。最后是hr面试,主要了解你的之前情况,求职意愿,和其他一些考察。
总结,对于刚毕业要求不高,条件满足的本科生,可以考虑过来锻炼锻炼;要求较高的,就不建议了。
...查看更多