后备店长

优衣库是去年面临毕业第一家来到北京面试的公司，分享一点感受供大家参考。1.笔试：在线笔试，忘了做了什么题了，反正题量不小，但是也不难。2.无领导小组面试：一开始是进行自我介绍，和网上的攻略一样，然后一组的小伙伴很明显好多都是优化过自己的自我介绍的，说得深入浅出，很吸引人，但是后面的经验说明，自我介绍并没有那么重要。然后就抽题，进行讨论，有人说优衣库不喜欢领导者和计时者，我长期都不会特地抢这两个职位，一向喜欢的是做隐形引导者，然后在讨论过程，有好几次僵持不下的时候，我用一些幽默又有说服力的方式把僵局解了。是的，我们那个小组很多都是攻击性人格，大家都快吵起来了。这种情况下，做个润滑剂挺好。最后我没有总结，总结的第一个人，讲得毫无逻辑，来了一个人补充，也没有大局观，就自说自话。这种小组的总结，建议一定要摒弃前面自己的差异观点，站在整个团队的角度。最后，果然我们组12个人就我一个进了。ps：学校不好的小伙伴不必担心，当时我的组两清华两北大一法国留学生两英国留学生剩下有两个北师大一个山东大学和一个北理工，我只是一个普通211~3.群面：优衣库的二面是群面，进去先进行自我介绍，然后提问。这个环节，自我介绍就很重要了。我们组十个人，还是两个清华两个北大剩下的忘了，但是我们九个都是研究生，只有一个是本科生。最后那个本科生留下了，老实说，我不太看重自我介绍，这一点很吃亏，人家的自我介绍虽然没说什么冠冕堂皇的大话，但是特别让人印象深刻。所以呐，这一轮最重要就是自我介绍了~~一定要让别人记住你。好🐦，这就是一点优衣库的感受，仅供参考。...查看更多