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IT经理
IT经理
IT经理是做什么的?本页面为用户提供了IT经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-06 15:00:00 更新
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IT经理简介
岗位职责
IT职业经理人就是指专门从事信息技术部门管理职能经理人,又称“IT经理人”,IT经理人的主要职责主要是带领属下经营和执行计算机、网络、通讯领域的各种任务。
岗位职责:
1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。
2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理。
3、负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
4、负责集团公司网站建设计及总体规划。
5、根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理,牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
6、根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
7、负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
8、负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化。ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织ERP系统与企业状况之间关系的分析,确保公司ERP系统的顺利运行。
9、负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。
10、协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
11、主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划及资金计划,总结年、月度工作。负责本部门员工考核。
12、负责企业文化的整理、宣传、实施,负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
13、完成领导交办的其他工作
查看全文
IT经理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,000
月收入平均值约
¥
11,155
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
8,764
近半年趋势
下降
解读:IT经理在全国的平均月薪为¥11,155,中位数为¥8,764,其中¥2k-7k工资占比最多,约40%。
来源于491356份样本
IT经理就业
同比上月,人才热度
-1.85%
IT经理招聘
同比上月,职位数量
+0.14%
IT经理面经
燕之坊
首先人力让填个信息表
小熊怀念
面试了职位:
IT经理
感觉没戏
首先人力让填个信息表,然后简单的沟通了一下,问了之前的项目经验,家庭,公司规模,人力姓许,很和善。然后行政副总面试,自我介绍,问了下过去的职业经历,最后问有什么问题。我询问了公司信息化的组织结构,已上的软件系统等。因为面试时间是下午4点多,到最后已经5点,公司5点下班,感觉副总明显有点急躁。另外,个人的职业经历是在制造业,但是没有在食品行业做过。所以,感觉成功的可能性不大。
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2 年前 发布
创新工场
面试了三轮,最后没通过。
匿名用户
面试了职位:
IT经理
未通过
面试了三轮,第一轮是hr电话沟通,聊了差不多1小时吧,然后过几天远程视频面试第二轮,面试官是AI研究院的院长,问题不难,聊的很愉快。第三轮的面试官是老板,很犀利,问我为什么在之前的工作中,不能做到和IT总监一样,这个问题我真的无法回答啊。 后来hr电话和我沟通,说陶总对我有顾虑,说希望招的人将来能做IT总监的角色,但是hr和我要了之前的工资流水,并且联系我原单位对我做了背调,然后说进入定薪流程。大约过了一星期,我主动联系的hr,hr回复说我的管理能力不行,并且期望工资太高,给不到,所以就不能被录取。期望工资在一面的时候就已经沟通了,既然工资给不到,为啥还要做二面,三面,甚至背调啊。
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2 年前 发布
乐禾食品
很优秀但不合适
匿名用户
面试了职位:
IT经理
未通过
第一轮面试是人事经理在微信上视频进行的,一切都聊得很好。说是等第二次和老总的面试,因为是it经理属于管理层。 过了三个星期都没有消息,最后反馈说我很优秀但不合适,一再追问一下,人事经理说根据他的观察我的朋友圈经常晚上8点打王者,根据他们公司严格的选人制度,所以不合适!哈哈哈哈。
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2 年前 发布
南京锐意国际贸易有限公司
it经理面试一般,共2轮面试
ncr
面试了职位:
it经理
未通过
1,猎头推了好几次,架不住猎头的热情去面试的2,面试问的比较广,外贸业务,营销,内部管理流程,OA,wms,erp,系统开发、运维、实施、采购都很感兴趣,能问的都问了。我应该收咨询费的。3,hr人很好,照顾很周期,帮忙开门,还给了一瓶水4,这个职位一年换了3个人,高危岗位5,感觉对方挺满意,不过没有下文,但是一年多后发现这个职位还在招,似乎明白了不是我的问题。
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2 年前 发布
英迈国际
有收获
匿名用户
面试了职位:
IT经理
确定通过
面试通过。有收获。面试前HR对公司职位进行了沟通并了解了本人基本情况。现场面试分三轮,安排在同一天。第一轮HR面试,第二轮亚太区同事专业面试,第三轮老板面试。整个面试流程安排合理,面试官提问也很专业,过程很顺畅。面试完成后HR做了及时沟通,最后成功拿到了offer。非常完美的一次面试体验!
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2 年前 发布
查看更多 20 条面试经验
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