设备主管

一共两场面试，初面其实就是做做题，网上能查到相关的；做完之后就是去2号楼4层轻工产品实验室面试了(我应聘的志伟是轻工产品实验室设备主管)，面试官是女的，姓吴；基本就是问问你之前的工作经历，然后问完可能她自己英语也一般，同时之前笔试的内容都能上网查到(笔试就是一些简单逻辑题和翻译)，所以拿了一份ASTM的要求，关于儿童手推车的规范文件要我翻译，给我20分钟翻译两段(请容许我傲娇，太简单了，她回来的时候我把两页都翻译完了)，她跟着就要你读出来，不过也不难，然后就跟你谈薪资，面试官也可是自嗨说：之前也有不少猎头找我啊，但我还是觉得SGS比较好之类的话。我开始认为好歹也是面试设备主管职位，所以写了6800-7200/月，她说给不了那么高，说5500-5700，跟着说着说着连5700也不提了只说5500，但是住房公积公有15%，挺可观的，所以我答应了。初面结束。 刚好一周后，打电话叫我复试，两天后去复试，其实就是压价，说什么要保证之前来的员工公平啊之类的话，还居然说我写的现有公司资薪她不信，说是不是故意写高了，我说我可以叫人事做调查，我也可以出证明，她就无话可说了。价钱压到5200/月，我心想现在的公司也不好待，所以也答应了，跟着又拿了一个Oven的检测仪器看看他们验收的流程，我问她价钱不会再变了吧，她说不会，我问：试用期间多少？她说：5000/月吧。然后复试结束。 再4天后，HR说面试通过了，但最让人气愤的居然是说试用只有4750/月，我当场就说不入职，HR说转正会根据你的表现加回来的，我心想：你们这么言而无信我才不信你，到时候你给我5000我也是奈你不何啊！然后那个面试官Susie Wu也打电话来了，说没说过试用给5000/月的事情，呵呵那么言而无信，sgs果然跟外面说的一样一个坑，当初我就应该听我同学说的不应该来面试。 情况就是这样，以上均为事实，这间公司稍微有了解的人都不会进。建议真的要去面试的人，当面试官跟你谈薪资的时候要不要求她叫HR来一起谈，要不录音(这个有点偏激了)，不让被人黑了也不知道，这篇东西就是来告诉大家真相的，sgs上个月听说又走了一批员工。 具体我还是说说这公司的薪酬吧(我问到的)： 住房公积金缴交15%； 假期还是挺多的，但钱少，没有KPI考核制度的； 进去年假有5天，后续每干完一年多一天年假；...查看更多