先是人事经理和部门经理在会议室三对一的面试，对于籍贯，专业课，专业知识以及未来职业规划的提问，之后适合厂长进行一对一的面谈，主要是公司发展和薪资待遇问题的沟通，最后敲定人员，签约。
行业
已选
宝鸡
医疗卫生
清空已选条件
以招聘的名义骗取工作经验丰富的求职者的工作经验。
未通过
匿名用户
面试了职位：网页设计师
未通过面试官一男一女，女的介绍说男的是网络部经理，男的打开他们医院的网站，问我有什么改进的意见，问得很详细，很明显就是骗经验的。我虽然心知肚明，但看在他那么虚心求教的份上，还是传授了点自己的经验给他。但我要对那个经理说，什么样的人做什么样的事，你人品就这样，骗再多经验，也悟不到设计的精髓，终究是白费力气，劝你还是踏踏实实做事吧，不要投机取巧。...查看更多
2 年前 发布
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