我投的JJMC销售和市场的管培，被安排在最后一个时间段——晚上七点半，真正进到面试室差不多七点四十五，完了将近八点一刻。本来以为是群殴，结果到了公司才知道是单面，个人感觉单面交流更充分一些:56) 。共有四个面试室，在面试之前并不知道自己会在哪个房间，只能从面完的兄弟姐妹们那里非常有限地了解一点他们面的那个房间的情况，大家表示基本上都是常规的问题。自己面完感觉确实比较常规。面试官是一位叫Maggie的年轻HR，还算比较Nice的那种，但是你很难从她的眼神或表情中看出她对你的态度……:87) 她是在你到公司交简历后才看到你的相关信息，所以除了常规问题外基本上都是由简历里的内容发问，所以大家要对自己的简历内容烂熟于胸。以下是面试大致内容，全中文： 首先，是3分钟的自我介绍，可以自由发挥，然后根据自我介绍问一两个个问题，这个比较随意，但不会再进一步纠缠； 第二，根据实习经历问一下大致情况，包括如何获得机会、负责哪些工作以及结果如何； 第三，是请你讲述无论校内校外你觉得最具有挑战的一段经历； 第四，优点&缺点； 第五，为什么你觉得自己适合销售（或市场或其他）工作； 第六，你还投了哪些公司比较遗憾她没有给我提问的机会……: 听其他的同学说，有的HR还问你希望的工作地点，不知道会不会有调动~ 面试大概20分钟，比开始时她说的15分钟稍长，离开时发现我是最后一个…… 自我感觉比较一般，准备还是不十分充分。两周以内出结果，等待吧...查看更多

首先要投递简历，我是现场投递的简历，跟其他应聘者交流，有些同学好像是老师推荐来参加应聘的。一面我们组大约八个人，绝大部分都是应届硕士，但是大家有应聘不同岗位，有应聘营销的，应聘医院管理的，应聘财务的，甚至还有应聘买手的。 大家在小型会议室围着一个长圆桌坐下，大约八个人，首先填一个表，个人资料登记表，内容跟简历类似，但是要填的信息更详细，然后会收到一份试卷，里面全是开放性问题和自我评价填写。两份纸填完后就开始自我介绍，从面试官左手边第一个同学开始沿顺时针顺序作自我介绍，然后需要简要介绍自己为什么适合应聘的岗位。自我介绍结束后，HR会按照自我介绍的顺序逐一针对简历细节做提问，问的问题很具体很细节，如果实力不强或者没有好好准备就很容易被HR质疑能力。感觉一起应聘的同学实力都很强。 面试结束后，如果通过的同学可能在一两周内接到进一步笔试和面试的通知。...查看更多

一堆人候场，我是上午最后一批。进入房间之后，面试官让我大致自我介绍一下，然后就是问了一些关于简历上的事情，以及留学生活相关问题。让我做了一个小case，让我当场卖他一支笔，我把他桌子上的笔先拿走了，让他签名。面试官可能被套路太多次了，笑着问我看没看过华尔街之狼，我说有。。。面试官打开笔发现没有笔芯，我整个人就尴尬了。说要不您试一下这根？（我刚才那走的那根笔）最后面试官还问如果我们只收一个人的话，你凭什么觉得那个人会是你，或者说你认为你做销售有什么特殊的点？我就说可能是各个优势的综合吧。。。反正自我感觉特别差，走出大楼心情据低落，觉得肯定没戏，没想到竟然进二面了？...查看更多

是二面，单面。 经过一面之后，心情比之前更多了期待和兴奋。肚子很饿，但和好友（也参加一面的）感觉有好多话要说，嘴没空，心也没空。期待着在13：30之前收到下午的二面通知。大概12:30的时候接到了二面的电话，超级开心。 在等待前面一位面试的时候和门口作为工作人员的同学聊天，一面一共112人，进入二面的有16人，也是分两边面试，一边8人，通过二面的，会被当场告知去到另一间房间参加老总面试，也就是压力面。 轮到我了，是两个男面试官。首先是5分钟的自我介绍，突出自己的特点，我又说到自己的两个月“北漂”实习经历，还有性格上的特点以及形成原因，面试官让把实习经历说仔细些，其他问题还有比如异地工作家人怎么办，说说自己有压力但一直坚持做到现在的事情，能不能接受到宁波工作等，其中有个问题，他们说我到现在为止表现的都是很沉稳的，问我有没有有侵略性的一面，这就是我止步二面的主要原因了，一向温和中庸，侵略性的一面确实缺乏。 计划时间20分钟，我面了大概25分钟。HR让我在门外等5分钟，他俩讨论之后告诉我，后来就是终止于二面啦。 二面交流气氛很融洽，我也完全不紧张，就是一个面试官通过与你交流，了解你，然后进行判断是否适合这份工作的过程。 后来通过问作为工作人员的同学，二面16人，4人进入三面。...查看更多

这次的面试应该是体验过的最糟糕的一次，跟hr面试的时候充斥着愤怒。很不推荐这家公司。 1.软环境差。招聘的hr不专业，面试中带着一股高高在上的态度，缺乏对面试人员的尊重。问题跳跃，缺乏逻辑性，爱问私人问题。针对家庭原因离职就反复问（你奶奶的孩子除了你小姑还有谁？你有爷爷吗？去世了。什么时候去世的？你家很富裕吧？）面试中好几次真想直接走人。 2.硬件设施差。公司是在一个小区里，租了一层。设施比较老旧。 3.发展堪忧。公司业务来看不具有很大的前景，不是医药研发，利润较低。很有意思的是，合同第一次只签一年，还有试用期，试用期不发全部工资。因为我有一年工作经验，比应届生高500。哈哈，气笑了，估计平时没少讨价还价。 ps：最后临走前通知结果会在下周三前告知，结果都到周五了还没消息。无论结果如何，就这样食言还真是少见呢。总而言之，一个hr也反映代表着一个企业的企业文化。劝诸君慎重。 ...查看更多

来这里面试也是因为朋友在这里缺少以为助手，我就过来帮忙，毕竟之前就一直在做优化相关的工作，对SEO也是有一定的方法，而且个人比较愿意研究一些新奇的方式，也就不担心面试的结果，面试的问题无非就是问一些网站优化的常用方式，黑帽和白帽的手段，那时医疗网络都以白帽为主。加之手里的人脉和推广的资源情况。再就是谈及一下自己的职业规划。...查看更多

第一轮hr面试非常好，很容易。第二轮是icon主管从国外打给我，前面我说了很多，关于工作职责的理解，我在校内的表现，她也非常详细的讲了很多给我，我真的非常感谢她。很有耐心又很温柔。然后让我用英文把上面的讲一下。我有点蒙讲不出来磕磕巴巴的，然后以为凉了，结果这个也过了。姐姐讲的特别详细，很多事情我之前都不知道，比如说cta具体是做什么，我受益匪浅。三面是强生那边，强生很难过。我加油。...查看更多