校招面试的流程：笔试+1面+2面，会在同一天进行，面试官都很nice，面试题不难，都是很基础的，数据结构，操作系统方面的选择题，还有三个大的编程题，认真做就行，然后等着笔试结果，通过之后，就是一面，会问些测试方面的知识，也会问到编程题，主要是根据你的简历内容有重点的问 二面就是问下python（因为我的简历上有这些东西） 如果面试成绩好，工资会高些，...查看更多

面试三轮. 第一轮技术面试，BI testing主要问全球化方面的问题，还有就你简历上的经历进行了一些提问，问题都不难。 第二轮是HR面试，主要问为什么要离职，职业规划那些老问题。 第三轮是大老板面，基本问题和HR面的差不多。 三轮面试完了之后，要做入职体检。入职体检合格以后，很坑爹的要做reference check。要打电话到你现在的公司，一个同事，一个你的直接manager。但是更坑爹的是，这些都做完了，他们没有发offer。说因为公司总部要节省开支，没有offer可以发了。大家以后去面试，还是注意点吧。过程很漫长，从一面到reference check，差不多一个月时间。等offer等了很久，HR也不会主动打电话跟你联系，最后好不容易联系上答案是总部不能批offer。这么大的公司这么不尊重面试者，难免让人觉得很失望。...查看更多

面试的硬件工程师。第一个技术面试官很不友好，一上来就是有点觉得自己是大公司的拽拽的感觉。前面的问题都回答的不错，然后有一个问题我回答的不全面，就说你到底知不知道，不知道就告诉我说你不知道！当时我就惊呆了。我没有投他们简历，是他们自己搜的，怪不得有个在里面待过的朋友说不让我去。这下懂了。过了一会又来个他的领导，也是很那什么的一个女的。上来就说什么哦，你上家公司哪的，感觉也是不怎么懂得尊重人的。所以综合感觉不是很好，不推荐。...查看更多

1、第一次电话面试：问一些JAVA基础相关的知识，还有数据库以及spring框架的知识。 2、第二次外包公司华为面试：问了一下项目经验，其他的技术知识问得很少。 3、第三次项目经理面试：逮着简历上的点问，基本上每一个点都会问到，仔细询问了一下之前的项目经验，然后就谈了下他所负责的项目等等。...查看更多

面试未通过。1对1面试。HR通知面试不是很正式，说有可能视频面试，有可能在当地一对一面试。后来是一对一的在当地一家酒店面试的。HR,你们经理在不在出差你不知道吗？ 面试官对待面试者也比较随意，面试官说是一个区域经理，问些基本的问题。例如，怎么找到客户的?现在还可以单一来源招标吗？感觉想打听我怎么做的项目，想从我这里学习经验。问我见客户带不带技术支持，我去，要是每次带上技术，那还要销售经理干嘛呢？公司技术那么忙的，怎么可能次次都带上。我们经常是单***匹马干工作啊，这都不知道。感觉这公司不是很想招人，而是想打听消息。 ...查看更多

我是4月面试的，AGS暑期实习生，今天提前受到了通过的信息。 面试的过程 上午，六个人一组技术类非技术类分成两组，先自我介绍，千万不要紧张，我们组有妹子很紧张，就完蛋了。然后是每个人一个topic，15分钟准备，五分钟演讲，然后大家对你提问进行解答，问题有难有简单，看运气，但是一定要淡定，因为大家英语水平都差不多，你不要担心自己多么弱，清楚地表达自己的观点积极的回答别人的问题就好了。 中午我们午休，下午回来参加了个人面试 我是先进去了soft skill的面试 问了我遇到紧急情况的处理，还有能否接受出差等等，自己说的有一些没有逻辑的地方，当时也是紧张了，但是考官们都很友善的对我 hard skill 会根据你的经历问一些你实习的事儿，以及专业相关的问题，亲们一定要保证自己的专业知识还在呀，要不被问到了太尴尬哈哈 其他经验就没什么啦~~~ 以及一般一周到两周有回复...查看更多