16年四维人事大变动,所以招聘战线拉的特别长。面试一共去了至少有4次,一轮是群面(包括部门的Boss、人事领导、部门的一个博士)主要问关于技术方面的问题。二面无限期推后,是副总面,有英文问题,我回答的不太好。三面是公司领导面,无领导小组讨论。
Q:为什么要来四维。
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16年四维人事大变动,所以招聘战线拉的特别长。面试一共去了至少有4次,一轮是群面(包括部门的Boss、人事领导、部门的一个博士)主要问关于技术方面的问题。二面无限期推后,是副总面,有英文问题,我回答的不太好。三面是公司领导面,无领导小组讨论。
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