中软国际

接到上海中软国际的电话，是做华为外包的，想着增加点面试经验就过去面试了。中软国际这边共3轮面试（包括主管和HR），再加上华为的2轮面试。基本都是问的技术性问题。如果工作中确实做了东西的，难度应该不大。不过就是待遇不行，毕竟只是个外包公司。但是节奏基本与华为一样。如果能去华为的话，就不要去中软。

一轮笔试 在宣讲会之后 两轮面试 加起来不过半个小时，小主管大主管两关。感觉技术实在是有点水！ 不过大主管人还算不错 ps：这个3个月1500 的实习实在是有点坑啊

首先威高是个全国五百强企业，位置偏僻，是坐公交去面试的，路程太远很难受。办公大楼很气派，可是进去后不免感觉有些空荡，好像很缺人的样子。有两个上了年纪的技术员和一个HR一起给我面试，很和蔼没什么压力，大概问了我几个问题，就基本可以确定录用了。

前期在智联投简历，被中软搜到，然后人事打电话，加微信，面试时去的华为基地，在休息区等待了一会儿出来一个校友师弟，做软件的，那么聊的基本是嵌入式软件开发的项目经验，问的问题也是偏嵌入式软件方向，之后可能是感觉经验和岗位不匹配，就问我要不要再试一下硬件的面试，我问了一下是不是画高速板，回答说是的，因为我不太想进高速板硬件领域，就拒绝了。

我的面试地点是是上海，流程大致如下。刚到那先要填几个表，还有两份在线测试。表就是你的个人信息什么的，在线测试一份是性格类测试，是看你的抗压能力和精神状况，有的题目让你哭笑不得，你完全想不到这么sd。另一份是岗位的笔试题，问题算比较基础，只要你真的做个这个行业，应该不算难打个80分，比如一些布线注意的事项啦，信号的质量什么的。几份都填完，而且及格没问题的话，会开始第一轮面试。 第一轮是中软的技术主导的。怎么说呢，就是沟通沟通工作，我觉得还是比较简单的。技术的人还是比较单纯，而且都是干这个的，一聊就聊的明白。小哥简单问了几个问题就OK了，说觉得我应该没问题，然后就直接带我去找华为那边的人来面，也就应该算第二轮。 第二轮是华为和中软的两个接口人面的。两人的侧重点不一样，中软的更侧重你的稳定性和抗压能力，华为的会更多问你的技术。问的问题怎么说呢，我认为他更要求你扎实的基础，而且确保你确实是做过，不是瞎写的。他会拿着你的简历，对着你写的经历一点一点的往深处刨，因为我做的是海思那一块，所以华为接口人大多问题是围绕我做过的高通平台问的。有的答得马马虎虎，我觉得蛮一般的，中途被问住好几次，不过我心里想的是成不成的无所谓，成了就来，不成就拉到，反正中软的口碑也不好，干活哪里不是干，就这样几轮面试都面完了。 其实本身没报太大希望，因为毕竟被人问住了几次，应该还算减分吧，但是第二天晚上人资打电话表示面试通过和我谈薪资，然后就这样，我想要多一点，因为至少不要低于我现在到手的工资，但是人资一直在压，就扯皮么，最后考虑一个中间数说在争取争取，现在四五天过去了没什么动静，我问了下，说是审批有结果就告诉我，咱也不知道是什么意思，看看后续吧！总体不难，大家不要害怕，可以一试，去不去的再说么

人事面试给的工资，同行业中下水平， 平时加班到20:00后有10元餐补，但没有加班费，周末也没有，只有死工资，五险一金按最低标准缴纳， 绩效奖、奖年终基本上不会有，有也就年头到年尾几百元。     技术面通过了，人事面试纯粹看中学历，不注重个人的经验与能力，工资压的不是一般的低。去面试是浪费个人时间，有经验的不建议去，很坑！

2022届双非应届生，做了性格测试，且进行了一共三次面试面试内容几乎大同小异，第一二次唠嗑比较多问了一些关于家庭和职场以及抗压的问题。第二次问的比第一次深入，第三次问的专业相关的问题较多，但都是非常基础的数电模电知识。还详细问了简历上的学校课程设计的相关内容。