面试过程好像很简单，头一天听公司的宣讲和介绍，第二天一帮子人去面试，过程嘛就是问几个问题，问的也不细致，基本就是寒暄两句，再看看简历，如果有文艺或体育特长的话优先率很高。我学习不好，平均分也就60几分，常挂科没任何奖学金，人看了也不当回事，只说以后要给力点。通过率60%吧，我也不知道为什么被录用了。...查看更多

去了以后先上交自己的一份简历，然后填写一个个人信息表。接着，被HR领到一个小会议室等着，这时，你会发现公司的环境还行。 面试官会告知你，公司目前在做虚拟现实房地产方向，公司自行研发了一套系统。询问使用Unity3d多久了，如果是初级或中级Unity3d程序员，会先从界面开始入手。整个面试过程非常的简单，没有技术上的刁难，面试官给人的感觉非常真诚。因为，我个人原因（对房地产虚拟现实不感兴趣），所以，没有后文。...查看更多

首先先填份简历然后翻译一份试题，然后用英文自我介绍，然后用英文描述下之前做过的职位内容。介绍完之后就问离职原因，问家里的兄弟姐妹，问自己的兴趣爱好，分析自己在上几家公司的优势和工作内容，中间问了我一个关于工作上遇到紧急问题的解决方式，最后问我? 再最后人事介绍该公司的情况，中间问了我一个关于工作上遇到紧急问题的解决放式，最后问我是勤奋的还是随机应变能力多点?跟业务员的职位和公司大概的薪资跟福利等。问我有什么问题要咨询的。然后跟我说如果有消息周五之前会给答复。...查看更多

你是否有过特别不成功的工作经历？ 再有就是技术主管针对你的专业技能方面的提问了，一般会问一些细节问题。同样举例说明：初级问题：。。。 。。。。。。 。。。当然面试的时候坦然一点自信一点，能提前准备一些备选问题这个最好，被问住了也没关系，大概说一下自己哪些地方欠缺，是什么水平就拿哪个水平的工资就行了。...查看更多

一面是经理直接面试的。先给了笔试试卷，在会议室答的，内容与行测类似，有词语、逻辑等，其中逻辑题偏多。后来是面试，经理很随和，看简历问了一些问题，但是眼光非常毒辣，比如看到我有事务所的实习，就问我参与审计的单位年营业收入、净利润等问题，所以一定要有充分的准备！！！还有一点就是经理一直在问：“还有没有什么问题问我”，貌似是他的习惯。...查看更多

1；hr会和你沟通简单的问题，大致了解个人情况，在职情况，目前所处行业 2；hr总监会与你沟通一些个人问题，没有实质性的专业问题，主要是看你对于这个行业也没有热情，能不能承受压力 3；销售经理面试，销售经理是个很和蔼的人，在这个行业，入门低，关键是以后的成长，产品比较简单，但是是大宗商品，成交量，交易额大，事事要细心，出错就会损失，损失要好久才能赚回来，资金密集型的行业就是这样。...查看更多