1，笔试，20道数字推理题目，题目挺难的 我只做了10到最简单的，大概等了不到20分。 2，群面，十来个人一个小组，每人一份十来页有关erp中uint of measure的英文材料。材料后有几道问题。一个小时时间阅读材料与回答问题。材料不是很难，我六级没有通过都可以看懂。之后就是发表对文章的理解。还有自己的解题思路。还有小组讨论。面试官基本不说话。 3，终面是单面。就是了解下你的在校情况，家庭情况，对公司的了解，以及对应聘职位的了解，还有问你能不能接受出差之类的问题。面试官很nice。...查看更多

首先提一下笔者面试的是2020届毕业的java后端工程师实习生（可能跟正职面试有些许出入）   ，首先校园宣讲会不用说，进行完后有一场笔试，由于我应聘的是java后端，发下来的卷子都是关于这方面的，难度适中，最后有一道java编程题需要动动脑。    直到下午发来通知说1小时后去酒店进行面试，需要带上自己做过的项目，这个在宣讲会就有提及，没有信心的需要在宣讲会后就做准备不然准备时间只有1小时来不及的。进到酒店餐厅处开始面试，面试官说话比较温和，题目应该都在他的电脑上，在进行面试前最好现在脑子里过一下大概会问什么问题，不难，都是关于Java编程知识和数据库方面的知识（笔者我有两三个基础题脑子一热就想不起来差点凉了） 。   最后是项目展示，把自己做的项目展示给面试官看，他会挑其中一些模块让你展示，让你输入一些数据运行一下看看其中有什么bug，且会挑一些毛病，然后查看你大概的代码量有多少等等。展示完项目后就差不多了，面试官会问你有什么想问的，笔者问了一下实习的时间、工作的地点就没问了（薪酬这些宣讲会里会有），面试结束。过了两天发信息让填官网招聘信息，过后第二天一早就收到了offer。 ...查看更多

因为还有一年毕业，就是为了感受找工作的氛围，准备不充分；笔试题就是线上的选择题，没有涉及到编程题，所以比较容易就通过了；        面试的时候，开始问了C++中多态通过什么表现出来？我直接回答了虚函数，后来才知道分为静态多态和动态多态https://blog.csdn.net/eagle_1036077338/article/details/53186171；再就是纯虚函数的概念，作用；拷贝构造函数的在什么时候调用，并且让现场手写了拷贝构造函数的定义；类对象占内存大小由什么决定，我也没多想，就说和成员变量和虚函数有关，如果定义了虚函数，内存空间会增加一个字节的虚表。其实可以多详细补充一些，比如：和成员变量有关系但是和成员函数没有关系，如果有父类，父类成员变量的大小也占内存，以及一些其他的情况，可以展开说；C++问的比较基础，一般都能答上来；       然后问我设计模式的问题，我说没了解过这些；问进程和线程有什么区别，我说没看过计算机网络。面试官对我就没什么兴趣了； 最后问了一些数据结构的问题，比如删除但链表结点p，我说的是遍历删除，时间复杂度为O(n)，后来才在剑指offer上看见有了一种O(1)的方法；因为不是计算机专业的，前期也没好好准备，就没深入问我了。没通过。 ...查看更多

一面是数字推理题，先给你个做题方法介绍，看10min左右，然后给你题，题根据难度不同分为四类，有1、3、7、9分四种，每种4道题，做题前，面试官会告诉你分数越低的题，难度越低，所以我就从一分的开始做起，做了3道一分的题，感受了一下难度，感觉如果就这么从头做下去，我可能只能得到个位数的得分，所以我就开始做 9分的题，然后把四道9分的全做完了，感觉难度和一分的没有什么区别，所以我强烈感觉面试官一开始是在忽悠我们。然后就是二面，二面是无领导小组讨论，说是讨论，实际上根本没有讨论，一共8个人，在一个房间里，每个人发了一篇关于erp的英文材料，一共10多页，最后有3个问题，给你60min的时间，做完这三个问题，然后面试官会提问，我觉得这次考试应该是考察你的英文能力和逻辑能力吧，我回答问题的时候挺积极，但最后并没有等到结果，应该是没过。...查看更多

去商泰的第一印象确实有点不太好，不大的工作空间内坐着很多人，有点像是网友调侃的网吧五连坐既视感。填好面试表格后，就在会客室等待面试，可能我来得早并没有做笔试题。半小时后面试官姗姗来迟，第一位面试官好像是他们部分老总，简单问了下离职原因及过往经历，并介绍了公司文化与产品现状之类的，就把技术面试官叫来了，面试官会问针对简历问问题，偶尔也会发散问些比较通用的技术问题，整个面试过程很愉快。...查看更多

于薪资，只能说不同部门不同领导不同项目都会影响到，而且影响很大，有一年就基本信息过万的也看知乎上有说3年还在9k的，只能说差别很大吧，跨度大的原因可能也是在总体招聘的时候没办法很具体说明这个东西，我的建议是找学长学姐问现在的待遇（我当年的做法，因为汉得有很多隐性的东西是不会放到台面上说的，招聘的时候都不讲，感觉只有内部人说的明白，但是内部人也一定要问问是哪个部门的内部人，因为，如果你进的不是一个部门会发现，差别很大！很大！）...查看更多

首先是笔试，就是很多分享里面说的猜数字的题目，1-9分值不等，感觉只要认认真真做了应该会通过。然后当天就会通知下午的面试。二面是无领导小组讨论，给了一份英文材料，感觉材料内容还挺好懂的，看完后就是小组成员自我介绍，然后开始讨论3个问题的答案。我们这组感觉大家积极性不是很高，一直在纠结其中一个问题，时间分配也不太好。最后hr让我们出一个代表总结，也问了几个新的问题，但要用英文回答。...查看更多