第一次面试 1.你觉得做的最有挑战的决定是什么？如何思考的？ 2.叙述一件你为集体利牺牲个人利益的事 3.你的缺陷和不足是什么？ 4.你在成都而工作地点在常州能接受吗？（第二次电话面试又问了） 5.你为什么选择OMLP 6.你最成功的事 7.假如团队中某个人做错了事耽误了整个项目，你作为领导怎么处理？ 第二次电面 中文自我介绍，英文提问，中文提问 1.举例介绍你的性格 2.你的英语怎么样？然后英文问和答吧 3.你对GE的了解 4.你的父母对你到常州工作的意见。 5.然后就是你的你的自我介绍中随机问的问题 祝大家顺利进入GE，我估计悬了。...查看更多

首先提一下笔者面试的是2020届毕业的java后端工程师实习生（可能跟正职面试有些许出入）   ，首先校园宣讲会不用说，进行完后有一场笔试，由于我应聘的是java后端，发下来的卷子都是关于这方面的，难度适中，最后有一道java编程题需要动动脑。    直到下午发来通知说1小时后去酒店进行面试，需要带上自己做过的项目，这个在宣讲会就有提及，没有信心的需要在宣讲会后就做准备不然准备时间只有1小时来不及的。进到酒店餐厅处开始面试，面试官说话比较温和，题目应该都在他的电脑上，在进行面试前最好现在脑子里过一下大概会问什么问题，不难，都是关于Java编程知识和数据库方面的知识（笔者我有两三个基础题脑子一热就想不起来差点凉了） 。   最后是项目展示，把自己做的项目展示给面试官看，他会挑其中一些模块让你展示，让你输入一些数据运行一下看看其中有什么bug，且会挑一些毛病，然后查看你大概的代码量有多少等等。展示完项目后就差不多了，面试官会问你有什么想问的，笔者问了一下实习的时间、工作的地点就没问了（薪酬这些宣讲会里会有），面试结束。过了两天发信息让填官网招聘信息，过后第二天一早就收到了offer。 ...查看更多

因为还有一年毕业，就是为了感受找工作的氛围，准备不充分；笔试题就是线上的选择题，没有涉及到编程题，所以比较容易就通过了；        面试的时候，开始问了C++中多态通过什么表现出来？我直接回答了虚函数，后来才知道分为静态多态和动态多态https://blog.csdn.net/eagle_1036077338/article/details/53186171；再就是纯虚函数的概念，作用；拷贝构造函数的在什么时候调用，并且让现场手写了拷贝构造函数的定义；类对象占内存大小由什么决定，我也没多想，就说和成员变量和虚函数有关，如果定义了虚函数，内存空间会增加一个字节的虚表。其实可以多详细补充一些，比如：和成员变量有关系但是和成员函数没有关系，如果有父类，父类成员变量的大小也占内存，以及一些其他的情况，可以展开说；C++问的比较基础，一般都能答上来；       然后问我设计模式的问题，我说没了解过这些；问进程和线程有什么区别，我说没看过计算机网络。面试官对我就没什么兴趣了； 最后问了一些数据结构的问题，比如删除但链表结点p，我说的是遍历删除，时间复杂度为O(n)，后来才在剑指offer上看见有了一种O(1)的方法；因为不是计算机专业的，前期也没好好准备，就没深入问我了。没通过。 ...查看更多

因为是从交大的BBS上知道的Ge在招专利申报实习生，我也找了好久的实习了但是大部分大公司都不要我，大部分小公司我又不愿意去，投GE时已是万念俱灰，麻木不仁。不过惊讶的是，中午投了简历下午Hr就给我打电话了，进行了一个简单的电话面试问了一下我的一些情况以及我能实习的时间，Ge好像是要求相对较长的实习时间（6个月），当然暑期实习就另说了那个难度应该很大吧。 在确定了我的实习时间以及意愿后，Ge那边就给我发了个word让我进行专利翻译的测试，分别是两段英译中和两段中译英，从HR发邮件开始只有一个小时的时间去完成，到时间了自觉的回邮件，其实一个小时翻译四段很专业的专利时间是不够的，所以我很诚实的把自己没有翻译完的那些用红色字体标注了一下（心里面其实也想了一下，觉得这样会表现出比较负责任，也许这样比翻完更有意义）。。 四点钟翻译完给Hr回过去后，便亚无音讯了，我真的以为我挂了，所以该干嘛干嘛去。很惊喜的是晚上6点多的时候，Hr那边竟然又给我打电话了说让第二天十点去face to face的面试，我在网上搜了一下GE的这种日常实习生面试很多是有英文面的，又因为涉及到专利的翻译所以我匆匆准备了一下我的英文自我介绍，后来发现Hr并没有要求要用英语面试。 第二天搞笑的是我竟然迟到了，因为地铁竟然在上班高峰期降速（O__O"…我算好的能够提前10-15min到的，好嘛！），所以我迟到了十分钟，结果在门卫等待hr派人来接我的时候，我需要打电话联系一下hr,结果电话那头开口就问“你迟到了是吧？”。。。 后来面试第一个问题也是今天为什么迟到。。...查看更多

一面是数字推理题，先给你个做题方法介绍，看10min左右，然后给你题，题根据难度不同分为四类，有1、3、7、9分四种，每种4道题，做题前，面试官会告诉你分数越低的题，难度越低，所以我就从一分的开始做起，做了3道一分的题，感受了一下难度，感觉如果就这么从头做下去，我可能只能得到个位数的得分，所以我就开始做 9分的题，然后把四道9分的全做完了，感觉难度和一分的没有什么区别，所以我强烈感觉面试官一开始是在忽悠我们。然后就是二面，二面是无领导小组讨论，说是讨论，实际上根本没有讨论，一共8个人，在一个房间里，每个人发了一篇关于erp的英文材料，一共10多页，最后有3个问题，给你60min的时间，做完这三个问题，然后面试官会提问，我觉得这次考试应该是考察你的英文能力和逻辑能力吧，我回答问题的时候挺积极，但最后并没有等到结果，应该是没过。...查看更多

我竞聘的是业务咨询顾问，宣讲会前就网投了简历，宣讲会时宣讲的HR也说网投的概率其实还高一些。第二天就收到了一面通知。提前也看了下一面面经，有的说一面没猜数字有的说有，所以我就大略看了下猜数字的题，也没仔细琢磨。一面的时候果然是猜数字题目，一共20题，分值1,3,5,7,9分的各四题，可以优先做高分题，我开始没注意分值，从前往后做的，后来发现了分值区别，做9分题，结果给挡住了没做出来。所以我推荐优先做3,5,7分题。我总得只做了30分的题，原本以为过不了的，结果居然过了，面试官说我准确率挺高的。下面说二面，二面开始也是笔试，拿到一份7,8页的英文资料，基本是讲公司软件的使用，回答几个相应的题目，笔试一个小时。然后小组讨论环节，先是每人上去讲对这文章的理解，然后面试官会对每个问题提问，基本会问到每个人，然后表述自己笔试答得内容。这里要注意的是，别人讲的时候要认真听，面试官会注意每个人的细节，不仅仅注意讲的那个人，当自己讲的时候，话不在多，要条理清楚，逻辑清晰，答到要点，我们这组六个过了四个，没过的是答题的时候有的问题明显逻辑错误的。下面开始说三面的，昨天结束的，结果还没出来，说一周内通知。我的三面是在宣讲的那位HR手上面的，很和蔼，首先自我介绍，他会针对简历内容略微问一问，我在介绍时他也在看我其他证书什么的。然后他会问下家庭情况，考没考研，他们公司的工作模式，经常出差，工作压力也比较大。最后让我问他一些问题。我当时有点紧张，导致我第一个问的是薪资福利，反而忘了问个人职业规划，发展前景了，这是我这场面试比较失败的一个点，后面又问了一些比较琐碎的，比如保险交在深圳，党组织关系怎么解决的等等。...查看更多

于薪资，只能说不同部门不同领导不同项目都会影响到，而且影响很大，有一年就基本信息过万的也看知乎上有说3年还在9k的，只能说差别很大吧，跨度大的原因可能也是在总体招聘的时候没办法很具体说明这个东西，我的建议是找学长学姐问现在的待遇（我当年的做法，因为汉得有很多隐性的东西是不会放到台面上说的，招聘的时候都不讲，感觉只有内部人说的明白，但是内部人也一定要问问是哪个部门的内部人，因为，如果你进的不是一个部门会发现，差别很大！很大！）...查看更多

去商泰的第一印象确实有点不太好，不大的工作空间内坐着很多人，有点像是网友调侃的网吧五连坐既视感。填好面试表格后，就在会客室等待面试，可能我来得早并没有做笔试题。半小时后面试官姗姗来迟，第一位面试官好像是他们部分老总，简单问了下离职原因及过往经历，并介绍了公司文化与产品现状之类的，就把技术面试官叫来了，面试官会问针对简历问问题，偶尔也会发散问些比较通用的技术问题，整个面试过程很愉快。...查看更多