校招收的简历，但却去了新校区，可能是考虑软件专业在那边。但软件专业显然不会去这种不纯正、收入偏低的单位。 简历投完很久之后（20多天）通知去上海面试。 第一轮包括：行测（半小时左右，题量适中，难度一般，常见题多）、三人一组的小组讨论（关于公司下班年部门发展计划的会议、讨论后选一人汇报，写会议记录）、一对一讨论。 投的人很多，最后去的人少，我们学校一共去了6个人。他是分学校一批一批叫。 第二轮：和部门领导和技术人员聊。 这次通知距离上次整整1个月！对其招聘效率深表怀疑。 我们学校的还剩下2个，还有其他学校的。领导迟到很久，通知时候说这次去面试报销来回车票。结果领导说迟到了自罚，硬塞给我们每个人100块钱，勉强够单程路费（不算市内交通的话）。 又大概过去了2周，邮件收到录取。后面因为双方责任，没有去。实习工资4500，转正6000，提供4人间员工宿舍，饭补500 个人对面试感觉，公司领导视野较为开阔，面试官等有一定技术能力，对专业者难度应该不大。招聘环节拖得过长，整体上有计划却无安排，缺乏目标，撒网太大，耗费公司和面试者大量时间精力。可能想通过各种门槛淘汰甄别，同时放钩捡漏。个别面试环节务必要，可精简。 对公司印象一般，市场竞争力一般。报销路费和实习安排上感觉缺乏诚信。目前大环境不好，招聘意愿不强。...查看更多

一面首先自我介绍，由于是走校园招聘过来的，主要讲述在学校做过的项目经历，中间会问到一些和项目相关的问题，要详细讲解。面试官是部门领导，需要详细了解做过的项目和所学经历，这中间会问的比较详细，包含一些专业领域的知识。之后会聊聊部门未来的发展方向，询问是否有兴趣，也会就未来部门发展过程中需要的技能进行询问和探讨。总之还是比较轻松的，毕竟做过的项目还是很了解的。最后面试官会说待遇问题可以后面和HR详聊。 二面HR基本不怎么聊，只是复述公司所有的待遇和政策。应届毕业生的工资全都是一样的。 ...查看更多

我面试的宝钢研究院，硕士身份进入。没有上机考试，没有智商测验，没有性格测试。主要询问家庭情况，哪个学校的，之前做过哪些研究，成绩如何。是否担任过学校干部。有什么才艺技能等。等他们觉得比较满意了，最终还会由研究院院长同你聊天商量。当然，这一切前提是已经有某个所某个梯队看中你啦。...查看更多

两轮面试，第一轮偏个人评价类，主要问了问简历上的基本情况，为什么选择华为，以及“大学期间最困难的的一件事等”，比较随意；第二轮是技术面，详细问了简历里提到的实习或者项目内容，以及对一些新技术、新事物的看法（比如问我怎么看待特斯拉汽车）。整体来讲氛围比较平和，对简历尤其是里面的项目经历很熟悉的话应该问题不大。...查看更多

下午一点面试，我们是2020年上海第一批校招面试。主要集中是上海211高校的，有两个交大与同济的。人事介绍说去年211硕士薪资为7500，有加班费。今年只高不低，感觉在同行内工资挺低的，相比于美的的薪资来说。 一面群面5人一组，分了4组吧，一组45分钟左右。面试官有三个应该是部门主管吧，一个人事主管，4个面试官，人都挺和蔼的。先自我介绍2分钟左右，之后面试官提问，提问顺序不固定，根据他们的感兴趣程度来。问的问题很常规，研究生期间做的项目情况，为什么来大金，职业规划等等之类的。面试氛围挺好的，不用很紧张。第二天就通知二面时间了，效率很高。 ...查看更多

本来是怀着有事业编制的目的去的，尽管之前看到不少负面消息，努力说服自己要忍气吞声。好了，进入正题。 五月份去面过一次，简单做了下自我介绍，然后给了一堆测评回来做，那个测评要做三个小时左右，后来不了了之，据说是薪资给不够。七月份又说缺人，但薪资还是给不够，人力小姑娘挺不错的，说去谈谈先，我也就无所谓，去就去吧。早上起了个大早，地铁也没座，天气也是相当热，然后花了一小时40分钟到了。 到重点了，说好第二轮直接和他们总经理谈，结果又派出一面的所谓老专家，还拿出图纸说让我看看能不能看懂 本人10多年设计经验，那图纸自然是小菜一碟，不过问题出在图纸上问题太多了，我忍不住提出几个重要的，那老头，哦，老专家脸上挂不住了，什么说我胡搅蛮缠，不懂装懂，不要以为干了几年就觉得自己了不起全骂了出来，主要啊，是翻了脸骂我，然后逼我承认我自己看错了，他们图纸没有任何问题，我开始确实忍气吞声，但却毫不让步，拒绝向他妥协，告诉他图纸就是问题一堆，结果就骂街似的反复重复上面那几句，哦 ，那老头人称专家。我也火了，你觉得我行不行吧，别浪费时间了。老头这时候客气起来了，惺惺作态道:觉得你能力不行，不太合适。我没和他废话，推门就走了。 说一下他们的问题在哪，不懂加工符号意义，靠，这都不懂还画图？不懂形位公差概念，我提出他的有问题老头倒是现学现卖用来攻击我不懂了，说白了他就是不懂机加工艺流程，然后还不懂检验 问他怎么检验的，理直气壮说不知道，不是他的事。明确说一下，那图纸谁也加工不出来，公差标注极度理想化，恨不得全是零对零。 总结一下，养老院与托儿所的集合，那些托儿所的孩子算是倒了霉了，这辈子学不到东西了，所谓老带新，专家只是当年中专毕业的图纸都没搞懂，计算与匹配方面方面连问都没问，应该是他们不需要计算吧。他们也清楚自己有问题，需要中坚力量，可是人才是要花钱的啊！可老头他们工资高得要命，还干不了活，中坚却舍不得给钱。而且就那环境，去了听那老专家的，不到半个月我也得走。建议年轻人不要去，去了这辈子废了，中坚不要去，去了也是给人家挣养老钱，主要是你自己挣得还少，地位还低。 现在幸好是国家给他们项目，还有碗饭吃，等2020年院所改制完成后，加入市场竞争，感觉这所吃饭都成问题。 ...查看更多