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应届毕业生应聘管理培训生
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
感觉靠谱面试总共三轮，HR，业务部门总监，人事总监
第一轮HR面试相对简单，既往经历，学业情况，会涉及一点英文介绍
第二轮业务部门总监难题提升一点，会考察candidates的想法，对汽车行业的了解，会涉及一些讨论与团队协作，不过难度不高，一定要有想法是关键
第三轮人事总监，最终考察，英文介绍，问答，相对难度不大，冷静放松回答即可...查看更多
2 年前 发布
转型之旅——我之看联储面试。
确定通过
匿名用户
面试了职位：投资银行经理
确定通过1.签到，十八个人围着会议室长桌坐下，进来几位老师，应该有HR，有部门领导；2.自我介绍，一个挨着一个，随机出问题；3.每个人发材料无领导小组面试，十八人一共分成两组，限时10分钟，会有老师作为观察员一直在后面；4.每组选出一名PREer做出总结。5.根据答辩内容进行辩论。6.随机抽取同学进行点评，本组和对手组你认为哪些同学表现的最好，以及原因。...查看更多
2 年前 发布
说是分析师助理，实际招的是现货网络销售。
未通过
匿名用户
面试了职位：业务分析助理
未通过智联推的职位，进去一堆人在填表格，然后有人介绍公司背景，让我们回答分析师助理是干嘛的，我说是分析公司财报，收集有效信息，辅助分析师进行策略会等等，他说我讲的不对，忽悠说我们是现货分析师助理其实就是跟进开导网络直播中有疑问的客户，再进行开户入金。
大部分应聘者都没金融行业经验，他们纯靠忽悠人进去。...查看更多
2 年前 发布
2019暑期TMT组实习面试确定通过
匿名用户
面试了职位：实习生
确定通过就一轮面试，HR简历关通关了之后直接和北京的HR lead视频面试，大约一个小时，问的非常广，首先问了一波简历，后面问觉得哪家公司的商业模式比较好，然后他会就你说的这个公司问的很详细，最后还问到了世界观这种。
2 年前 发布
上金所技术开发岗面试经验。确定通过
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师
确定通过面试只有一轮，开始在外面等着，一共4人面试，1位HR，3位技术人员。我的面试时间比较短，大概不到10min，先介绍了自己，然后问我数据结构的问题，问了树的前序遍历和时间复杂度，还问了c++的const和static的区别HR就问了能不能保证每周4次及以上实习。...查看更多
2 年前 发布
面试分两轮确定通过
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
确定通过面试分两轮 之前电话测试一轮 网上写的招管培生，打电话告诉你管培生招满了，其实没有。都是套路。 进去变成高级客户经理，让你去做销售 完成目标 完不成两个月会有淘汰， 一般进去的 家里没点资源是完不成指标的，然后淘汰。 接着公司继续招 反正实习期三个月 薪水是减半...查看更多
2 年前 发布
一面两个中国人hr面...感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：营业担当
感觉靠谱一面两个中国人hr面，很轻松地交谈模式。先是日语自我介绍，然后就走简历。会提问你有什么优缺点，为什么选择我们公司。对保险的认识，为什么选择保险。因为我面的主要是针对财产险还问了我财产险和寿险的认识和偏向。面试过程氛围很轻松。早上面下午就收到通知了。
2 年前 发布
就一个人面试的我。确定通过
匿名用户
面试了职位：人力资源助理
确定通过就一个人面试的我，聊了一些公司情况，问了我一些个人基本情况，是杭州的公司，面试的人事也是做六休一，刚来上海开的公司，人事主要做招聘贷款专员，每天都要打50个电话，氛围还好，离家近的可以考虑，我还是有点距离的。
2 年前 发布
劝大家别浪费时间去这公司未通过
匿名用户
面试了职位：PHP
未通过本人今天去的这家公司，先不说地图错误给我指导600m外的上海区政府去了，前前后后走了大概2小时。找到了这家公司。一进门就很压抑，而且公司还很狭小，给人一种不好的感觉。
进门填了表格，面试来问问题。讲了一个项目的点，然后问了我俩个问题，就说你可以走了。2个问题，你没听错，俩个问题。我耗费了俩小时你就问我俩个问题就结束了，我只能内心表示呵呵。
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2 年前 发布
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