先说背景，本人小公司的出纳兼行政人事，有小公司的招聘面试工资核算劳动关系的经验。为什么强调小公司，因为专业的人力资源涉及6大版块，小公司都有涉猎，但并没有特别再那一方面精研，此为背景。朋友内荐了晨光的人事专员岗位，简历发去微信上简单的聊过，得到了面试机会。 在培训室，填写登记表，还没填完，有人来了解我，我马上递上我的简历（有准备简历的习惯，看对方是否需要）和填了一部分的登记表。我没用面试这个词，因为简单的招呼过后，对方直接问你要求什么工资。说实话当时有点蒙圈，我问了一句，你不先了解一下我的情况吗？虽然是句问话但是语气应该很弱。在对方确定先问我工资的档口，我反应过来可能因为内荐 对方已经很了解我的情况，直接说了我对工资的要求。HR马上说了他们的岗位工资和休息情况，我表示之前已经了解。 接下来就是对我工作情况的了解，间或一些问题，其中有个问题记的很清楚，HR问你文笔怎么样？ 文笔这个词一提出来，其实 有些疑问。我回答了两个方面一 如果是指公司文件或制度之类，我在目前公司也负责这个。如果是指作文，--我话没说完对方就嗤笑起来，作文你怎么会想到作文，我说的是总结。真是汗，总结就说总结，用文笔这样词联系总结，我反应迟钝了。最后问道我目前公司的规模，我老实回答员工数量。最后是因为我从小公司出来，我的觉得我精通办公软件，但没有用函数做过工资，HR 说了一个公式，我表示不知道，但我也表示了之前工作是没碰到一定需要函数的机会，函数掌握的不好，我可以去学，HR表示我不符合工作要求，比较适合小公司。 到这基本上是很正常的流程，奇葩的在后面。告别后，HR先站起来，我折起我的简历抬头时对方在擦桌子而过的同时，用手在撕我没有填完的登记表。 我不符合晨光大厂的要求，面试失败很正常，可晨光作为大厂，当面斯别人的登记表，如此风范，也让我等小公司出来的人自叹不如啊！ ...查看更多

外部环境：1号线3号口出来步行5分钟就到了。地图导航竟然说是到静安寺6口出来步行10分钟到，结果下了地铁还有7、8里地，坑爹的导航。内部环境：公司很成熟，员工井井有条，给人的感觉就是好安静，静悄悄的，难道传统实业领域都这样？你们不困么？呵呵，个人还是喜欢活跃点的环境。 面试过程：HR态度也一般，谈不上好坏。然后填完简历，技术经理直接面试，手上还都是水，估计吃水果没来得及擦手，嘴里还正嚼着什么吃的东西。问的都是一些偏抽象的问题，不容易回答吧。最初问的是让做一个移动端的电商平台，怎么做。这种问题怎么回答呢？说了半天布局、风格、排版、功能什么的，还是未合其心意，我心里也嘀咕，也不是问思路，也不是问流程，也不是问方法，这家伙到底想问些什么？印象最深刻的是问到为什么叫H5，不叫H1、2、3、4，自己也笑起来了，呵呵。最后问到移动web端该怎么做，有什么思路？说了一个小时左右吧，就结束了。一句话总结，技术经理吃着水果，笑着就把人玩死了。呵呵。 面试总结：后来一想，才觉得，他当初可能问的是对H5了解多少，可惜没答上来，没戏了。到现在对这些抽象的问题还是有些迷糊，已经不抱什么希望了。如果问的问题细化点，估计聊得就会愉快点，这样大范围的提问，是有一点疑惑的，很不容易回答。或者只是招个人备用，留作备胎。 ...查看更多

公司位置相对偏僻，没有直达地铁。公司环境还不如大部分小型企业。我是boss上沟通过的，我是一再强调希望看了我的作品和简历之后我们再进行面谈，结果呢，去了之后他们公司对你什么都不了解。这样来回特别不方便，浪费别人的时间，对别人也很不尊重。 面试的时候好像是一个男客服和某经理，问的所有问题我们跳过，给人的感觉真的特别差！最后居然问了一个问题，问我2017年天猫有什么重大变化，说真的这个问题比较难。我就说我不知道。天猫每年都有新规和变化。作为设计人员对我而言最大的事件当属2015年9月实行的新广告法。 最后谈谈这个公司，公司的总部是在宝山区真陈路718号B座2楼01室（晨光文具），楼下是他们的超市，楼上办公。周边环境也都很一般，交通不便利。公司是单休制，要求美工会拍摄。这么大的公司没个摄影部门？搞笑的嘛！你怎么不要求美工也负责运营呢！这样不就像那些小淘宝店了吗？太没档次了吧！工作地址是青浦区沪青平公路和奉贤区大叶公路。大家可以搜一下这些地方，都是一些偏僻的地段！交通不便利，因此管食宿。 很多工作听到管食宿，真的就不要考虑了。吃住都在公司，感觉像是工厂！还不如工厂呢。以前对晨光这个品牌还是很看好的，如今去了他们公司，我觉得这个公司真的很一般。 以上纯属个人意见和看法，谢谢。 ...查看更多

面试过程： 先是宣讲会，死气沉沉，60%都在睡觉，主持人操着港台腔的普通话，声音一点起伏都没有。个人觉得工资有点低，本科转正后在上海漕河泾3600左右，研究生4000左右，不包吃住，奉贤工厂地区包吃住，江苏地区比这个还低。 先是当场筛简历，刷了十几个人。然后一分钟演讲，比较好的模式就是简单说下自己的性格，然后联系下晨光，就刚好一分钟了。我说的就太多了，简述完个人经历就到时间了，那天不在状态，说话声音有点沉，要把话筒交给主持人的时候也没说谢谢，以为不会过，但竟然过了。这一轮应该考察的是说话的条理性和普通话，演讲没什么内容的和口音很重的（包括北方口音）都被刷了。不要只说我做过什么部长什么干部，得了多少奖学金，我在底下都听得烦了。然后填晨光的简历，答了一份性格测试选择题，共30题。我的答案是偏实干的性格，一共四种答案，还有是比较天马行空的性格。这时候已经是从最开始的80人左右刷到36人了。测试也刷人，但不是当场。 最后的环节是七巧板游戏，一共分成了7组，123组在教室左侧，456组在右侧，7组在教室中间。除7组可以满场飞，其他的组只能和相邻的组交流（1组和3组只能和3组交流，2组可以和1 3组交流），分组时我已经百度了攻略，自以为能有条不紊的进行（我并不想控场），但是一开始起来，每个人都争着抢着，急功近利，我讨厌这种，懒得插话，所以并未给进程的推动作出贡献。 分析下这个游戏：每组会有一个任务卡，按要求摆出不同的形状（和颜色）会得到不同的分数，要求全场合计达到1080分，每组至少达到XX分。这些任务可能会和相邻组相似或相同，有的任务根本不能完成。完成每个图形都需要7块七巧板，但每组都只发5块，互相借的时候不要一下子都借出去，借出去就拿不回来了，好几组都因为这个白浪费了好多时间。满场飞的第7组的任务要由所有人共同完成，把所有组的七巧板收齐，摆出任务形状，所有组都能加分，但这需要第7组自己去和每个组说明。历时30分，全场乱哄哄，会有人来回巡视观察大家的表现。我觉得这和小组讨论类似，重点是合作和把握全局。我最开始建议先观察先任务，记录下每组有什么形状颜色，有什么任务，没人听我说话，A把七巧板都夺走摆任务1，B又马上把七巧板再夺走摆任务2，我只有默默记下相邻组有什么，刚好被巡视的看到，不知道有没有加分。后来我就不参与了，实在是太没劲了，巡视来了就装装样子。 满场飞的第7组在马上要结束时才来通知我们组他们那个【要所有人共同完成的任务】，也是没谁了。 最后每组选一个人一分钟总结，其实没限时。我决定去总结，其他人也没说什么。先表扬了组员的“团结协作”，再提了提第7组。旁边的姑娘有提醒我，不要一味埋怨7组，我也懂这个道理，但是发言时还是没忍住。。。 其实正常来说，每组的积分是有用的，算是一个评定指标，但这次全场都很烂，最后总结的时候主持人都没提积分的事。 当晚10.30接到电话通知第二天终面，在一个五星级酒店，170开头的电话，我还以为是骚扰电话，差点就没接。...查看更多

我面试的销售培训生，门槛较低，谁都能做，面试是在外滩那栋金色楼里面的。开始常规，介绍企业文化，几个人在会议室听hr小姐姐介绍，之后又来了一名hr，一对一面试，其实也就是一个初步了解情况，她觉得你还行，可以，就会把你留下来。第二阶段，他们会给你一套试卷，里面是一些关于数学，逻辑，情商，性格方面的50道题，之后写完会发给你一封邮件，里面有链接点进去进去他们官网，有个性格测试，15分钟写完，凭第一直觉去写，里面很多题目前后都意思一样。 之后就是一个貌似价格更好一点的人再来一对一面试你，面试我的是一个40多岁的男的，头上还有块疤，倒不是怕他长相，是因为他们会不断的问你一些问题，不给你喘息的机会，也不用你介绍自己，因为他们已经第一轮了解过了，他们还会根据你简历上写的问你，为什么你可以，，，？为什么你会觉得，，？我感觉自己外协一轮表现的并不好，他最后也是说结束了，让我先走，之后会跟我考试跟面试综合成绩来通知我是否通过面试。晚上就打电话给我，说我通过了，然后分配到各责任中心，我在普陀，然后我没去。 ...查看更多

电话面试是一位HR人力的女孩儿，先问方不方便接电话进行一个简短的电话面试，（比较专业，很客气）大概问了一下目前的情况，如是否在职，找工作的具体职位，目前有没有满意的职位，对自己投的这个职位有什么印象等，然后说工作的地点可能比较偏（嘉定工厂），是否介意，回答不在意工作地点，然后说进一步安排面试，会电话通知。 之后邮件通知面试，具体到位于嘉定的培训工厂和OA部门的经理，也就是入职后所在部门的老大进行面试。问专业问题。 一星期后和人资经理谈，进行面试。（主要问题围绕以前学习工作生活进行“闲谈”），但是不到一个小时最后根本没有涉及薪资待遇的沟通，心里明白人资没有通过。 虽然没有通过，但是三次面试感觉还好，学到了不少，最后人资经理虽然没有直接告诉我我和这个职位不符但基本已经暗示我拒绝的结果和原因了，而且给出了中肯的建议，个人认为还是很专业的。 PS： 应届毕业无工作经验面试，对方比较看重职位和个人性格的匹配程度（人资经理判断）以及是否对该行业有基本的认识和可塑性（部门经理判断），同时过两关才可以通过。...查看更多

一面 简单介绍项目和自己开发经理问一轮基础题 索引优化这种的基本好好复习都可以过的架构师面 还给我带了瓶水 很和蔼 会提前沟通因为面的偏向于后端 从编码格式到字节 一些自己每天都在用 但是没有深入到东西 受益匪浅 非常友好的提示和交流 项目主管了 更注重于项目实际经验举例子也要真实发生的 优化点 突出点 遇到产品交流的一些问题 然后二天出结果 不管结果如何 我觉得都是一次非常愉快的体验 公司环境非常的好 11楼填信息表 3楼面试架构体系分很多 不过后端还要求写vue 虽然也是成长吧 但是或多或少会有些顾虑然后一面也直接说这个薪水可能达不到预期...查看更多