公司不太好找（尤其是不太熟悉地理位置的），大厦的入口有点不显眼到达了公司流程如下：1. 填写一份资料（基本就是简历的内容）。无笔试。 2. 用人单位面试，一男（项目部的）一女（市场部的）。问题比较简单，要是pass就直接进入总监面试。 3. 研发总监面试。问题比较多，该岗位隶属研发部门，所以要求一定的技术背景，没有北京就别投简历了，浪费时间。人比较年轻，问的问题基本偏向于实际操作，但是他的表达容易让人产生误解。有点自以为是，对话会让人有点不舒服，但是也算正常，毕竟是公司的高层。 4. HR最后谈薪资。 面试感觉： 效率比较高，一轮接着一轮，基本半天就可以搞掂了。（这种公司我比较喜欢，最讨厌那种安排几天几轮的面试） 2. 此家公司根据面试的官透露说暂时还没有盈利，也还算创业公司，公司有风投的资金，不愁没有后钱。 3. 办公室比较乱，不整洁，但是根据面试官透露7月份会搬迁到新的办公室，这个面试者最好问问上班地址。 4. 待遇方面需要自己谈，但是别期待太高。 5. 双休，这个比较正常。 ...查看更多

首先到了那边之后前台一个小姑娘让我登记了一下，然后带我进她们的会议室去坐着填表，一份无比正式的表，像考卷一样，因为家离的很远，一大早过去没吃早餐，然后我去了之后前台也没给我倒水，自己简历也忘记带了，然后填完表自己去找前台要杯水感觉还挺不好意思的，前台妹子还不怎么乐意的感觉，她想让我自己去倒水，然后我过去了找不到饮水机，她又带我去的。然后回来的时候过了大概五分钟吧，HR过来了，一问我没带简历，她很惊讶，然后回去可能是回去帮我打印了，好尴尬，现在还记得那时的场景，然后大概这一去就是十分钟，之后再回来，就正式开始面试了。 面试官对我没带简历的事情很介意，我也觉得自己好像做错了什么似的（现在再回想感觉填了一份这么详细的表格了没有简历应该也没啥关系吧。）。问了几个问题，都回答的不好，印象很深刻的是当时快要面完的时候HR跟我说我整个人是缩起来的状态，如果满分是5的话，我的回答大概只展现了两分左右，自己确实没准备好，也因为那天早上路程远没吃饭没喝水身体状态不好，就很囧。整个面试大概花了十分钟左右吧，然后就很显然的gg了。 ...查看更多

一共三轮面试，我之前做过他们行业。第一轮面试，hr问了下工作经历、离职原因，她比较强硬、没什么笑容，然后她让外贸部的一男一女面试我，主要是英文自我介绍还问了些行业的问题，这两位比较好沟通，不过感觉他们有些谨小慎微（可能是公司文化的原因吧），没什么实权； 第三轮，hr把我简历给一个姓舒的副常委看，让我等，然后让我进这个副常委的办公室，进去主要聊了销售业绩、工作经历，离职原因，问了些技术方面的问题，副常委数落我、挑毛病，说我一年业绩才100多万，太少了（之前做这个行业是第一年，我承认不多，可是很多行业都知道，做外贸哪有第一年就能做出很高的业绩啊，除非运气好，每个行业不同公司都有它的特殊性啊），跟副常委聊了大概30多分钟，副常委全程面无表情，还问我一些技术方面的问题（后来我才意识到，这是套行业信息，后悔死了，早知道直接要回简历走人）。 ...查看更多

面试地址是在总公司坪山那边，电话邀约的时候HR建议我坐高铁过去，因为离得比较近，但是出于经济的考虑，我选择了一般的公共交通，及时两个多小时。总公司是个不小的生产园区，有办公大楼，生产车间，物流中心，而且看起来蛮新的，有几个门，但是必须从派面试证的门进去。 第一轮是HR面，个人自我介绍，过往经历介绍，然后因为财务经理马上要开会，临时变成HR，财务经理两人面我，又介绍一下自己和过往工作经历。财务经理会根据我说的信息提问。不过感受很不好的一点是，他的提问都是基于我的说法是假的而来否定我。还有一点是我在电话邀约的时候问过HR行业经历是不是硬性要求，HR说不是，但是面试的时候财务经理又说我的核算经验不足。因为招聘的岗位其实是子公司电商公司的财务BP（招聘信息上根本没说清楚），又正好电商公司的经理去总公司开会了，他们让我等等，等他开完会再面。 于是我等了差不多一个钟头等来了电商公司的经理。依然还是自我介绍，过往经历什么。然后他问我自己觉得自己是个怎么样性格的人，我说我是沉着内敛的。他说:“哦，不爱说话是吧。”我内心:？然后我发现，从HR到财务经理再到用人单位的经理，他们的招聘需求完全不一致，电商公司的经理认为会计和行业经验不重要，他可以让总公司财务部协助培训，他最看中的是招来的这个人“性格活泼”，然后就没有然后了。 ...查看更多

每个区有一个分部。除了财务助理是女生，其他都是男生。去的时候，销售和维修工程师都出外勤了，就原来的财务助理接待的我，然后经理面的我。问了下基本情况，是否结婚，公司怕结婚生小孩，因为公司有生育假和补贴之类的。听说上一个面试的因为刚结婚，所以经理没有考虑她。其他都是些简单的问题，我没什么经验，进去的话要离职的助理会带几天，办好交接手续才会走。其他还好。...查看更多

一面：人事问的问题比较刁难。反正各种不同的问题，其实主要目的就是看你是不是真的想安定下来，是不是真的想在这个公司做。能不能够受得了辛苦的工作，抗压怎么样。用中文面。 二面：两个应该都是日本人，不过其中一个中文超级好，一直用中文问问题。另一个日本人不怎么会中文，会用日语问些问题。其实和一面差不多，也是用不同的问题轰炸你，其实主要也还是看你能不能抗压啊，有多少决心要做这个工作啊之类的。这个面试官全程不笑有点恼火。...查看更多

今天去面试了个品质工程师，一去就去考试，现在画图都用ACD或者电脑画图了，非得让我手工画，然后说我画的丑，不专业。 还说学过英语的，就应该什么英语都会翻译，一听就知道不是大学生。 英语就一个单词不认识，其它都翻译出来了，还说我英语不好。 不想说了，那么大老远的坐车过去，早知道这样不如不去了。...查看更多