先说下美盈森的工作地方：光明区的一个叫新陂头的地方，反正很偏僻，我是从福田过去的 先坐高铁到光明城站，又做了一个多小时公交，之后下车地方离他们厂区还有两公里左右，打电话给人事，人事说”你打个摩的来吧 5块钱，很近的“。在路边找了好久才碰到一辆摩的，一路过去，真是鸟不拉屎的地方。路上我都后悔了。然后到了厂门口，按流程登记入厂，不能带火机香烟等东西。在办公楼前天先填写一份个人简历，填完后等了十几分钟才有人事领着你去一个小小的会议室参加面试（在这里说一下，好多人在办公室大厅等着面试，我的猜测是因为在网上美盈森提供的薪酬标准比较高才吸引人来的,我就是冲着工资高来的)。面试我的是谁人事没有事先说，还是面试后我问的才知道是董事长助理。面试中是那个*总和人事主管和我三个人，面试了十分钟左右，感觉没戏就打道回市区。具体见下面面试问题。...查看更多

公司的位置在福田区貌似很好，其实很偏。周围都是大工厂，老办公楼，一切都是旧的，很不喜欢。在一个破屋子里，感觉要发霉的空调，我就已经很不想来了。HR面试一直不着边际的聊，我都不知道她在说什么，问了好多东西，我都快睡着了，一直在听她说，我也就说了10句话。她说这个职位新成立的，我也们不知道需要干嘛，我传递给你的信息是否准确？你自己都不知道这职位干嘛，你让我来干啥？面试居然通过了，然后经历面我，用她那四级没过的英语跟我对话英语口语，哥英语也是专八，但是由于早上没吃饭，已经饿了，而且对这公司毫无兴趣，我说了最简单英语来回答她的问题，多一个字不想说，她跟上一个HR一模一样，一顿在扯东扯西，根本不想面试嘛，我就一言不发等着她说，然后她以过来人的身份给我各种建议，我实在懒得听，因为从我进入公司第一秒，就不想来上班！经理笑我太疯癫，我笑经理看不穿！希望能给大家帮助！...查看更多

一面： 到场后，第一轮面试是猎头面试，对相互情况做进一步了解。猎头根据详细情况再推荐给适合的销售团队主管。此后先完成个人基本信息填写和一套笔试题，试题中英文都有，中文部分都是公司产品相关工科知识点，不过百度都搜得到。英文部分问题比较简单，开放性问答，主要就是写自我评价之类。 2. 二面：根据猎头推荐，当时有两个销售团队主管（SM）来面试。模拟一个销售场景进行role play，看看业务销售能力。我当时临场发挥比较烂。 3. 三面：大区经理面试（SSM）, 深圳区Eline 气场很强势，问题比较尖锐，比如你认为自己有哪些优势，曾经负责的成功项目，当然也有role play.  应对时一定要沉着，保持思路清晰。 4. 四面：HR 经理面试，到这里基本就已经定了下来，HR 主要是谈薪资待遇这一块。可能因为当时我的面试是集中一天时间跑完的，所以感觉节奏太快、特别累。保持平常心、认真坦诚去回答的每一个问题，没有觉得特别刁难，基本还好。 ...查看更多

本来没什么好说的，但这次面试，是我感觉这么多面试中，最放飞自我的一次！接到HR电话的时候，并没说清具体的招聘要求，只是一再表示裕同是大平台、福利，过来详谈。 到裕同指定面试地点后，按惯例填一份表，然后HR开始问问题，问题也比较多，有些稍显尖锐，但都是可以正常回答的；问完所有问题、知道了我工作内容及工作经验后，才告知我，现在要招的“跟单”实际是跟进大货生产过程及出货的工作，其中就涉及到各种表格的专业运用、公司ERP&各种系统的熟练运用。听到这里，我已经没有意向做这个工作，但出于礼貌，我还是等他请主管过来给我面试。 5、6分钟一位女士主管过来后，语气、表情都非常不友好（店大欺客的感觉），然后也是边看着HR给她的简历、资料，边问我一些问题，我依旧耐心回答；于是在收尾阶段就有一段问题，就有了以下对话：主管：我对你在上一家公司的离职原因，表示不解，你居然会试图改变公司的一些规则。你认为公司招你来是干什么的？我：来做事的。主管：那就对了，好好做事就行了。我：我是来公司服务客户，不是服务香港同事的。那位主管听了之后，明显被我的回答呛到了，只回了句：“那就是理念不同了”。于是就立马收齐资料，对我说等通知，转身走人了。 我并不是来黑裕同或者那位主管，在我毫无思考、潜意识直接说出那句话之后，我嘴角是微笑的。那位主管似乎帮我捅开了一个口子，将我内心的独白升华出来。事后回想，我自己都为自己说出这句话不禁赞叹！最后可以给大家建议，因为裕同集团庞大，分非常多的部门、每个部门招牌的岗位，并不像中小印刷厂那种工作内容集中，而是非常细致且工作量巨大，所以尽可能问清楚所招的岗位内容是什么、硬性要求有哪些。 裕同石岩总部是比较偏远的，去一次大概2、3小时，会非常消耗时间。虽说等通知，但我已经没有意向、且深信不会通过此次面试。祝大家的面试都成功，谢谢！ ...查看更多

首先是环境不太好，在龙华工业区，周围都是工厂，里面环境也不太好，有点异味，可能是生产塑料的原因，办公区3层楼，里面装修就是典型的制造业风格，明显比隔壁的厂房高一个等级，笔试主要考文字问答，审计流程，KPI的计算方式之类的，不难，做完题然后就人事主管跟你聊下个人情况和上个公司的情况，态度不算友善挺冷的，接着就审计总监跟你聊下工作内容薪资之类的，审计总监45岁左右男的人还不错挺耐心，感觉上一任离职的审计也就工作了几天的样子，应该还有一个机试考下excel的可能是我上一份工作的原因就没考。2天后人事主管就来电话通知上班，试用3天不算工资，试用期3个月，每月休息时间6天，薪资比我当时跟审计总监谈好的少了20%，我就不爽了，加上考虑到环境不太好，年终奖发放有拖延长10个月，没入职。...查看更多

面试官有两个，一个是人力资源总监（那时他刚去公司不久）另一个是部门经理；先笔试了常规逻辑题，然后一起面试同一岗位的人，互相打分，分最低的让先离开了；后面剩了我们两个，我把票投给了对方，然后让我们回去等消息，最后都录用了。其实都是走过场，表现真实的自我，合适就合适，不录用说明你真不适合此岗位。...查看更多

面试前打电话过来说面试什么质检员，说是电脑操作什么的，我去面试了，填的面试题竟然是写26个字母还有一些拼音小学计算题，填好有个人来了，看了直接说我的不合适，我就郁闷了，不合适还叫我过来面试？还说叫我干生产文员。这家厂一点也不靠谱，面试还得带身份证，我要是拿去了他肯定拿我的身份证干些什么。...查看更多