裕同印刷

本来没什么好说的，但这次面试，是我感觉这么多面试中，最放飞自我的一次！接到HR电话的时候，并没说清具体的招聘要求，只是一再表示裕同是大平台、福利，过来详谈。 到裕同指定面试地点后，按惯例填一份表，然后HR开始问问题，问题也比较多，有些稍显尖锐，但都是可以正常回答的；问完所有问题、知道了我工作内容及工作经验后，才告知我，现在要招的“跟单”实际是跟进大货生产过程及出货的工作，其中就涉及到各种表格的专业运用、公司ERP&各种系统的熟练运用。听到这里，我已经没有意向做这个工作，但出于礼貌，我还是等他请主管过来给我面试。 5、6分钟一位女士主管过来后，语气、表情都非常不友好（店大欺客的感觉），然后也是边看着HR给她的简历、资料，边问我一些问题，我依旧耐心回答；于是在收尾阶段就有一段问题，就有了以下对话：主管：我对你在上一家公司的离职原因，表示不解，你居然会试图改变公司的一些规则。你认为公司招你来是干什么的？我：来做事的。主管：那就对了，好好做事就行了。我：我是来公司服务客户，不是服务香港同事的。那位主管听了之后，明显被我的回答呛到了，只回了句：“那就是理念不同了”。于是就立马收齐资料，对我说等通知，转身走人了。 我并不是来黑裕同或者那位主管，在我毫无思考、潜意识直接说出那句话之后，我嘴角是微笑的。那位主管似乎帮我捅开了一个口子，将我内心的独白升华出来。事后回想，我自己都为自己说出这句话不禁赞叹！最后可以给大家建议，因为裕同集团庞大，分非常多的部门、每个部门招牌的岗位，并不像中小印刷厂那种工作内容集中，而是非常细致且工作量巨大，所以尽可能问清楚所招的岗位内容是什么、硬性要求有哪些。 裕同石岩总部是比较偏远的，去一次大概2、3小时，会非常消耗时间。虽说等通知，但我已经没有意向、且深信不会通过此次面试。祝大家的面试都成功，谢谢！