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面试流程有问题
匿名用户
面试了职位:财务
未通过未通过
我本人之前一直想去汉京物业公司,投了几次简历后,终于收到了招聘人力的电话面试邀请,去面试之前我都会咨询一下待遇福利工作时间等问题,招聘人力说没问题,什么什么一大堆。等面试了财务经理-人力经理,才到项目经理那里在面试最后一轮,(因为这个岗位是在项目上的)面试的时候,项目经理厉害了,我应聘财务的岗位,居然跟我说要做客服工作,还要我会唱歌跳舞,会微信公众号编辑,一周就一天休息,还不给提前走一个小时,我都忍了。 最后叫我回去等行政协商待遇,我的天,从此再无下文!没人给我一个电话,协商毛都没有,我三四次找招聘人力,那可是左推右推,最后说怕我一个结了婚的女人要带孩子,偶尔孩子伤风感冒,怕我要请假。真是,意思是找一个单身的比较合适,我真是火了,简直忽悠人。还老说什么,我们没有给应聘合同,不算面试通过,那项目经理说的都是什么话?等协商待遇,不等于面试通过了吗?真是真真实实的面试。不带有任何虚假成分,后面我骂到人事经理给我打电话,没有道歉,就问什么情况,我说完之后也没任何其他下文! ...查看更多
2 年前 发布
第一次居然看到一公司的招聘居然写不限学历当时就愣了,去面了一下感觉素质就那样。
匿名用户
面试了职位:Java
未通过未通过
第一次居然看到一公司的招聘居然写不限学历当时就愣了,去面了一下感觉素质就那样。首先进去就叫你等十几分钟,接着面试。面试过程中,面试官去处理其他事了等了10分钟。问的都是一些渣渣的问题吧,没有几家能碰到,比如他问你dubbo底层那个Hsession协议,问你分布式最大好处。最搞笑的是我跟他说秒杀系统单独部署出去,他回答我整合整个电商用集群多台部署不行吗?颠覆了我的三观,还给我说了一通我的不是。 首先秒杀这种模块整合进一个单体他挂了,你说其他用户买会不会受影响了,单体多台部署恢复不要时间?用户体验会好?这样做你的系统稳定性好吗,怕你是有问题,想喝茶吧。他们公司估计就是以前的项目给金蝶做的现在捡回来二次开发,技术渣到透,年终奖0到3看面试那人就知道大多数0。学历只是敲门砖,但今天让我看到了没有学历要求公司的厉害性,注重下素质可以不。 ...查看更多
2 年前 发布
银行面试一般,共4轮面试
1895
面试了职位:银行
确定通过确定通过
先自我介绍问题我说决定去读研究生所以辞职了,然后在家待了两个月发现发现还是在出去找点事情做,然后第二份工作是因为开学了所以就没有继续做了,然后第二个问题是我说互联网券商银行都有,然后他说那你这样子会不会太杂,没有职业选择方向,我说虽然了很多行业,但是方向都是金融的,然后他问我然后我说券商的话工作分层比较严重头部的那个基金经理和基层员工就坐的内容差别比较大,然后薪资差别比较大,然后其他的他就问我我就说10,000左右。...查看更多
2 年前 发布
两轮面试,第一轮HR人较好,第二轮部门经理,专业性方面较强
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过确定通过
第一轮面试HR基本看重基本请款符合程度还有职业素质和气场很重视 第二轮,部门经理基本从专业性出发之前工作阅历与这份工作匹配度,客户开发维护能力等
2 年前 发布
第一次去面试等了半小时,后面是个技术面
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过感觉没戏
第一次去面试等了半小时,后面是个技术面,问了之前项目,更多的是问开发咋么做的,我一个测试,能知道的比较少,这样的问题,让我怀疑是否真的招人,还是说只是为了了解其他公司的运营模式,技术问题没问多少,自动化框架,数据库,测试项目。 后面是个人事面了一下,简单了解离职原因,上家公司薪资多少,家庭情况,然后说技术总监没空,让回去等通知,结果晚上通知第二天总监面,第二天下午约3面试,结果等到4点才面,就简单了解问了一下情况,说让回去等。 ...查看更多
2 年前 发布
面试的整个过程下面简单说下
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过未通过
第一面hr面,hr简单进行基本信息的沟通,问了一个问题,现在一周要上线一个项目,但是时间来不及,你会怎么做。 二面,产品经理面,他就主要是聊项目,聊你对产品的看法,以及对金融这块的理解,因为是金融公司。 三面,产品负责人,很快30分钟不到,问你在工作中遇到的困难以及怎么解决,你的职业规划,你在上家公司的收获结果,答的一般,可能缺乏亮点,没有通过。 ...查看更多
2 年前 发布
主要问题能否接受出差和加班
匿名用户
面试了职位:法务专员
确定通过感觉靠谱
有两个面试官,其中一个是通过视频进行面试的,面试流程主要是自我介绍,然后问对公司的了解,融资租赁的了解,还有经常出差能否接受,怎么看待加班。为什么不去律师事务所。(每次面试都是这样,律所问为什么不去企业法务,企业又问为什么不去律所,真的好心塞!!!)
2 年前 发布
一共两轮面试
匿名用户
面试了职位:法务专员/助理
未通过未通过
一共两轮面试:第一轮跟人事聊得还可以,说了我的工作经验,聊了我对这个公司行业的了解,感觉还不错,一共聊了40多分钟。 后面人事聊主管部门过来,一上来就说我对这个行业不熟悉,我的回答是幼稚的,我忍住火气,然后又说我没有这个行业的工作经历,跟他们招聘的不符合,我的简历上已经写了我的工作经验,我之前做股权投资,跟商业保理确实是不同行业,可是你们叫我来面试前已经知道了呀,如果你需要同行业背景的一来就直接上手的就不要叫我过来面试呀,简直了,浪费时间。 ...查看更多
2 年前 发布
过程可以看其它面经,一样,都是三轮,先HR,再业务,最后总监,都挺水的就是了。
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过未通过
哈哈哈哈哈哈哈,看到大家最新的面经,让我想起一年前也是面他们,才发现原来这就是他们的套路,当时差点把我搞自闭了。过程可以看其它面经,一样,都是三轮,先HR,再业务,最后总监,都挺水的就是了。聊完自我感觉良好,HR问我拿流水以为快成了,然后就陷入漫长的等待,过后问HR,一直说在审批,然后开始不接电话不回复,继续追问下说不符合,我现在都记得那个HR,奉劝各位不要去浪费生命。...查看更多
2 年前 发布
填表,扫码测性格。
匿名用户
面试了职位:前台
未通过感觉没戏
填表,扫码测性格,hr让介绍工作经历,问上一份工作离职原因。我答发展空间小。hr委婉的表示该前台岗位能晋升的空间也很小,因为编制有限,人员稳定,问会不会因为这个原因干不了多久就离职。我问到那该公司对前台岗的员工有没有给予一个培养与晋升的机会,如果有人员离职会不会考虑让前台去竞聘。 hr表示机会不大。 我在首页上看到说会给员工一个晋升通道,每年都有竞聘机会,但实际不是这样的,如果有上进心想在好平台发展的建议不要去浪费时间了。如果毕业生想学学经验,或者没什么上升意思的可以去混日子。注意强调自己的稳定性即可。 ...查看更多
2 年前 发布

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