维示泰克面试经验

实际并不需要招这个费用总账会计，应该是要招一个全盘，尤其是要会免抵退和成本分析；人力资源面的还是蛮专业的，沟通到位，财务经理反而面的不太顺利，感觉已经预设了标准在心里，所以基本没有要认真跟你沟通的感觉，实际上第一轮面试就已经说了并没有免抵退和成本的实操，如果财务经理已经预设标准的话，就完全没有必要进行二面了。有过有成本分析和免抵退实操经验的话，可以投简历面一下，公司前景感觉还是蛮好的~

从面试到现在，非常不错，公司在福田深业上城，属于五A级办公区，很高大上，比起我上一家完全没得比，哈哈哈，面试的人事很好，整个过程都在积极的沟通和询问，到了之后也早就安排好地方等待面试。总共经历了两场面试，最开始说是要三场的，第一次是人事面试，询问的一些关于离职原因，任职以来的历程之类的，总体很愉快，然后过了是部门的主管还是经理，然后又继续面试，主管人也很好不会很严肃，聊着还算愉快，总体下来还算不错，而且为人也随和，后来当天晚上人事就打电话来沟通讲解，最后发了offer，现在入职了！整个过程迅速高效，非常感谢给与的机会和认可。

这家公司之前给我打过电话，我麻烦他们先把岗位职责等信息发给我，没给我发邮件。昨天又给我电话，我说在等邮件，遂得到关于岗位职责的邮件。邮件中未提及需要有投融资经验。 今天去面试，问我有没有投融资经验，我说没有专门了解过。面试结束。 人事能力很差，如果我了解到需要投融资的经验，自知没有经验也就不会去，浪费大家时间。 从人事面试等可以了解到：这家公司制度松散。在等面试的时候，办公室员工随意走动，非常轻松，吃零食聊天，惬意的很。 以上只是个人见解，仅供参考。

HR直接面试，确认通过后一个月后才告知公司已经两个月没发放工资，并以各种理由拖延发放，直到最后3个月都不发工资后被员工集体仲裁。

沟通以后要我去面试，第一感觉是公司纪律性不强，前台穿的像个大学生，公司不整洁。 然后面试居然没有单独会议室，感觉很奇怪，你面试一个MANAGER居然都不用避讳其他部门的？ 总监是个女的，自我感觉很良好，动不动就甩英文术语，额，好吧，其实说两句就知道她并没有真的做过SALES，只是有些方向性的东西。 人事经理挺漂亮的，沟通还行，总的来说双方觉得都不合适就这样算了。 公司目测是没盈利的，里面人员的素质应该还好，就是觉得管理很一般把。

公司不太好找（尤其是不太熟悉地理位置的），大厦的入口有点不显眼到达了公司流程如下：1. 填写一份资料（基本就是简历的内容）。无笔试。 2. 用人单位面试，一男（项目部的）一女（市场部的）。问题比较简单，要是pass就直接进入总监面试。 3. 研发总监面试。问题比较多，该岗位隶属研发部门，所以要求一定的技术背景，没有北京就别投简历了，浪费时间。人比较年轻，问的问题基本偏向于实际操作，但是他的表达容易让人产生误解。有点自以为是，对话会让人有点不舒服，但是也算正常，毕竟是公司的高层。 4. HR最后谈薪资。 面试感觉： 效率比较高，一轮接着一轮，基本半天就可以搞掂了。（这种公司我比较喜欢，最讨厌那种安排几天几轮的面试） 2. 此家公司根据面试的官透露说暂时还没有盈利，也还算创业公司，公司有风投的资金，不愁没有后钱。 3. 办公室比较乱，不整洁，但是根据面试官透露7月份会搬迁到新的办公室，这个面试者最好问问上班地址。 4. 待遇方面需要自己谈，但是别期待太高。 5. 双休，这个比较正常。