行业
已选
上海
汽车用品
清空已选条件
延锋汽车外饰面试经验。
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
未通过未通过
可能延锋旗下所有公司都是差不多,每次面试都会叫很多人过去,面试之前需要填写一份表格,将所有表格详细填写,之后HR会将所有的人进行分组,分组完将进行群面,群面的内容是全组动手做一个手工汽车展台,给定一些尺寸要求、及展会主题,并且规定胃时间50分钟,可能是从小都没有做手工的经验,整组的发挥不是很好,然后做总结发言,由于手工做的不好,总结也比较干瘪,最终HR不太满意,然后当场出结果,HR教了三个人的名字,其他人直接告知可以回去了,初面结果比较惨烈,去了28个人最后过一面只有8个,并且过一面的人当场留下来吃午饭进行下午二面,其他人直接打道回府不负责午饭,HR人挺好,不过过一面的留下吃饭,没有过的直接走,挺残酷的。...查看更多
2 年前 发布
得到了一个侮辱人的结果,不推荐光学同仁去
匿名用户
面试了职位:高端技术职位
确定通过确定通过
我是面试了该公司的技术中心创新研发工程师(lighting方向)一职,年前猎头跟人事说好是只考虑高级工程师职位,而且我现在本身也是高级工程师,也在跟人事第一次电话沟通的时候告知只考虑高级的职位,人事也说你谈薪水时也要考虑在这边租房成本。 第二次是要跑到安亭总部去面试,直属经理是法国女士,英文聊的也很愉快。等到年后跟技术中心副总聊得时候,感觉他们对于lighting的认知就等于光学,一个工程师要做结构、光学、热学、电子都要懂,重点这个职位还不是高级职位。更搞笑的是,研发副总说我现在的薪水很高,这和猎头从人事那拿到的信息完全不一致,他们心想的年薪是按照他们18薪去算的,关键是现在汽车行业大环境不好,合同里只能写14薪,怎么保证以后也发这么多?更何况我的薪资要求在汽车行业做光学的同仁中算是中等偏上的水平最后面试给了一个比我现在月薪还要低的offer,比猎头那得到月薪低了整整7千块,大家就可以想象该公司的薪资水平。还说我们的福利很好,难道我会为了你们几千块的高福利和所谓的18薪多出来的一点点,去放下我现在稳定的工作跑到嘉定那么远的地方? 猎头最后也总结太离谱,不合逻辑!所以如果你刚毕业没几年,觉得英文没问题,愿意出差的,可以考虑。但是毕业多年的,真心不建议去考虑这个职位。做的东西太飘渺,上司又不是很懂Lighting的产品,而且在面试中感觉就只会给你两年的时间做出成果来(副总原话的意思),否则就会被开掉。 ...查看更多
2 年前 发布
比较好的一次体验,但安排过于紧凑,容易被带节奏
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
上午第一轮,无领导小组讨论,一个小时时间,结束后即刻宣布进入复试的名单; 中午在食堂吃了一顿饭; 下午稍作休息即开始复试,复试分笔试和面试。笔试是以情景分析的方式呈现,假设你是一名某公司的业务员,然后基于所给出的背景对于接下来发生的各种生活和工作中常见的事情做出回应。这个比较有难度,考察文字功底和处事能力,同时还穿插考察英语能力。题量很大,有些冗沉;面试是和部门领导单面,也是相当有难度,虽然面试官比较亲切,但问得问题都是精心设计好的,这些问题会一步步套出他想知道的信息,会非常详细了解你的个人情况,稍不甚可能会被带入对话当中,把你自身的缺点暴露出来。...查看更多
2 年前 发布
延锋彼欧质量体系工程师面试。
匿名用户
面试了职位:质量体系工程师
未通过未通过
网上投简历,当天下午HR打电话了解本人基本情况,工资要求,离职原因,要求在网上完成性格测试、岗位匹配度。过几天后HR确认面试时间。面试当天HR先让填表,填报完成后HR面试,主要是个人基本情况。随后质量经理专业面试,耗时1小时。
2 年前 发布
工艺研发,群面加hr单面。
匿名用户
面试了职位:工艺研发工程师
确定通过确定通过
早上先八九个人全面,利用a4纸搭展台及制作汽车模型,全程投入最重要,注意时间,马上出结果,感觉hr想要的不是特别活跃的人,结果没有突出表现的我过了,特别活跃的被刷了,汗!中午吃过饭后,留下来的人接着hr单面,每人半个小时左右,自我介绍,了解学校经历,了解家庭及工作意愿,留上海工作的意愿等等,简单的个人了解,不难,依次答下来就好。...查看更多
2 年前 发布
汽车行业形势不好,新人进入的难度越来越大了
匿名用户
面试了职位:汽车设计
确定通过感觉靠谱
首先,公司会进行一个小型的见面会,介绍公司的各种情况,有HR也有技术人员的介绍。不过具体的岗位信息还是提前查号吧,具体介绍的时候也没有那么细致,毕竟时间有限。之后就是小游戏,要盖章的那种,当然章越多越好啦。 然后会有一个群面,大家一起做个手工玩具(比如汽车之类的)。之后就是中午啦,大家一起去吃饭,会发饭票的。在之后就是下午的面试,吃过饭面试名单出来,就是单个面试了。 ...查看更多
2 年前 发布
一共三轮,分别是群面、单面、项目经理面。
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过感觉靠谱
群面:将纸折成轿车和展台; 单面:随便聊聊,问是否会长期在上海; 项目经理面:专业知识。 无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。...查看更多
2 年前 发布
第一面是8个人小组群面,通过群面的HR面
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过未通过
第一面是8个人小组群面,搭建一个迪尼斯乐园过山车模型,先给5分钟的时间看题目,然后突然把题目收走,HR会问谁记得刚才看的题目中搭建过山车的条件,然后就是每个人发表看法,主要的问题是整个过程一定要积极主动的去表达,否则就Pass了,通过群面的HR会直接现场通知,或者稍后通知。...查看更多
2 年前 发布
延锋制造工程师社会面试。
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
确定通过感觉靠谱
一般延锋对于有经验的应聘者都是过去一次就可以搞定的。一般需要一天时间,先HR面试,然后就是技术经理的技术面。HR的面试很常规,都是一些常规性的问题,但是上一家公司的离职原因一定要想好,他会追着问。技术面试主要是针对你的汽车零部件或者材料改性的工作经验,然后追问一些你应聘岗位的相关问题,比较轻松,但是你回答一定要中肯。...查看更多
2 年前 发布
延锋彼欧,一个伪高分子的注塑梦
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
未通过感觉没戏
三轮,第一轮,用30张纸及胶带搭过山车,直接宣布面试通过的结果; 二面,HR面,轻松加愉快; 三面,总经理面,专业不对口,无公司实习经验,被刷。
2 年前 发布

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP