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粤英客服,面试的感觉还是很不错的
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理
未通过未通过
我是前程无忧投的简历,应聘粤英客服这一职位。我参与了电话面试与视频面试,并且之间还做了个网络测试,是问一些个人的基本信息,中英语言,案例中选择你认为哪个回应最好和最不好,打字速度测试。 说一下电话面试,接到HR电话说了下booking的一些上班时间(8:30-17:30或9:00-18:00),还有介绍了一下booking,后面开始用英文问,我们正式开始了,用英文交流可以吗?我顿了一下说,可以的。之后问我知不知道booking是干嘛的?之前有使用过booking吗?打过给客服吗?对于,你要来上海工作,你的期待薪资是多少?我们是不包住宿的,就是包一顿午餐或晚餐,你需要自己租房子如果你跟别人合住的话最多3000。之后又用中文又跟我说了一番。很贴心呐~之后问我能不能用粤语介绍自己,家人同意支持我来上海工作吗?关心了一下我的家庭状况。问我最快能什么时候入职,给我安排视频面试。我说我觉得可以,你说的时间我有空。       再来是视频面试(2.22,17:00,30min)废话不多说一开始就用英文交流。 (1) 问:英文自我介绍 (2) 问: 你为什么想来做客服这一职位 (3) 问:你为什么想来booking (4) 问:你认为客服要做些什么? (5) 问:你认为来这边工作是个挑战吗?为什么是个大挑战? (6) 问:你的职业规划,未来的打算 (7) 问:你的爸爸妈妈支持你吗? (8) 问:来到这个新环境,没家人,没朋友,你认为你能在上海生存吗? (9) 问:你擅长和不擅长什么(strength&weakness) (10) 问:做一个客服,你认为你最先要学习提`高什么能力? (11) 问:上一份工作,遇到过什么困难以及怎么解决  Ps:每个问题根据你的回答再追问。 情景案例(role play 对话形式,跟客人方讲粤语,酒店方讲英语),客人在booking.com上订了个有早餐的房间,酒店却说订单并不包含早餐,需要早餐的话要补钱,对此找到客服,看客服怎么解决? 我几番电话过后说送个午餐自助餐作解决,后问我对于此次工作内容作感受。随后,问我有什么问题要问,三天内会给我答复。面试的时候感觉还不错,后面等待的时候又觉得很多答案不尽人意,不过有这样的面试经历我感觉还是能从中获取了解到一些东西的。面试没通过,不灰心,再接再厉吧! ...查看更多
2 年前 发布
逸柏酒店中端事业部店长面试
匿名用户
面试了职位:酒店经理
确定通过确定通过
1.我在网站上自己投递的简历,因为原来是做经济型酒店,信心不是很足,另外没听说过这家酒店公司,会担心是否正规。 2.HR来电,会核对你的简历信息,会问你为什么离职,之前带店的大致规模,RP、出租率等等比较基础的信息。 3.学院院长打电话,其实问的和HR都差不多,只要你真有带店经历,都是可以答出来的。 4.面试合格后,会给你的邮箱发送学院入学通知,按照上面的要求进行准备,比如笔电、正装啥的,以及报道日期。 ...查看更多
2 年前 发布
第一轮人事电话面试,询问简单的个人经历,对岗位的认知。
匿名用户
面试了职位:AE
未通过感觉没戏
第一轮人事电话面试,询问简单的个人经历,对岗位的认知。第二轮广州办公室进行经理双人面试,问题包括工作经验,工作成就,工作中遇到的困难和解决方案,要求用具体例子来阐述。强压式面试,问你如果你作为AM你如何开发酒店伙伴,面对考核指标你如何去做。且非常看重销售业务工作经验,一直问你是否有任何commercial方面的经历,但AE的JD中并未提到有这方面要求,所以回答的时候有点力不从心。并不知道bk是否愿意给机会培养新人。...查看更多
2 年前 发布
面试2天,第一天群面,第二天简单的1对1面试。
匿名用户
面试了职位:门柜
未通过未通过
面试2天,第一天群面,第二天简单的1对1面试。 群面是5个人,做自我介绍这些一开始都想的到,还问了一下工作经历,比较看重银行工作经历,或者有资源的应聘者。第2天1对1面试,测试了一两个考智商反应的题
2 年前 发布
初面 二面 终面 没有那么难
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
在学校招聘会上投递的简历,之后通知初面。 初面就是和HR单独聊聊你的简历及对你之前网测的结果做个详细的追问。 二面就是初面后有个简单的英语口语测试,包括自我介绍和一个随机抽取的问题。 终面就是群面(很奇怪,一般群面是初面的内容),酒店应该设置房间电话吗?
2 年前 发布
中宝Java面试一日游
匿名用户
面试了职位:Java
未通过未通过
自我介绍 , 问你项目是什么, 做了什么模块, 用了什么技术 . 他们公司用的是SSM框架 , 数据库是Orancle , 去面试的话要看看Orancle相关的知识 . 还有Redis这种非关系数据库也会问 , 再就是框架的东西了, 什么ResultMap相关的东西.最后会问你项目组的情况 , 有多少人什么的 ....查看更多
2 年前 发布
面试过程还是蛮正式的,不知道发展前途如何。
匿名用户
面试了职位:管培生-实习生
确定通过确定通过
面试过程: 把一起去面试的人分为2到3组(我注意到一点,他们的面试表做的很差),然后一个面试官看一组,组内的人员一起讨论一个问题,然后发表自己的意见,面试官看你的表现,然后面试完毕后,回去做一套试题,主要是测试性格的题目,总体感觉还好,就是不知道这个公司的发展前景怎么样,因为这个公司目前好像在转型, 不知道能不能成功。...查看更多
2 年前 发布
电话英文一面,注重实际问题的解决方案。
匿名用户
面试了职位:信用管理专员
未通过未通过
网投简历后,邮件约定电话面试时间,新加坡打来的,全程英文,首先自我介绍,然后针对你的简历提问,再问对面试职位的了解。其中穿插很多实际问题的解决方法,不注重你对公司文化公司业务的认识,但针对你应聘的职位,所提的问题十分具体,甚至是设定某个情境让你回答。
2 年前 发布
英文test加自我介绍加情景模拟。
匿名用户
面试了职位:客户服务专员
确定通过确定通过
我面试时间较早,现在应该已经不是这个模式了。 首先是简单的HR英文电话,之后是到公司群面,先做英文小卷子,非常非常非常简单~过关后大面试,TL&HR介绍公司,每个人做英文自我介绍,之后按照事先抽到的情景,和面试官(TL&HR)进行客诉电话过程的模拟,然后面试结束~...查看更多
2 年前 发布
业务知识要牢记,逻辑思维要好。
匿名用户
面试了职位:差旅业务顾问
确定通过确定通过
先是笔试,包括纸质简历、逻辑能力计算题、业务知识技能考核题; 部门主管面试,询问以前工作情况,业务掌握程度,互问互答; hr面试,简单的基本情况介绍,上班具体时间,工资问题 总经理面试,各种具体情况了解和说明
2 年前 发布

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