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最近更新时间:2016-03-19 17:33:47
匿名用户
面试了职位:销售业务员
感觉靠谱
强生医疗校园招聘二面经验

是二面,单面。 经过一面之后,心情比之前更多了期待和兴奋。肚子很饿,但和好友(也参加一面的)感觉有好多话要说,嘴没空,心也没空。期待着在13:30之前收到下午的二面通知。大概12:30的时候接到了二面的电话,超级开心。 在等待前面一位面试的时候和门口作为工作人员的同学聊天,一面一共112人,进入二面的有16人,也是分两边面试,一边8人,通过二面的,会被当场告知去到另一间房间参加老总面试,也就是压力面。 轮到我了,是两个男面试官。首先是5分钟的自我介绍,突出自己的特点,我又说到自己的两个月“北漂”实习经历,还有性格上的特点以及形成原因,面试官让把实习经历说仔细些,其他问题还有比如异地工作家人怎么办,说说自己有压力但一直坚持做到现在的事情,能不能接受到宁波工作等,其中有个问题,他们说我到现在为止表现的都是很沉稳的,问我有没有有侵略性的一面,这就是我止步二面的主要原因了,一向温和中庸,侵略性的一面确实缺乏。 计划时间20分钟,我面了大概25分钟。HR让我在门外等5分钟,他俩讨论之后告诉我,后来就是终止于二面啦。 二面交流气氛很融洽,我也完全不紧张,就是一个面试官通过与你交流,了解你,然后进行判断是否适合这份工作的过程。 后来通过问作为工作人员的同学,二面16人,4人进入三面。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
三轮面试
三轮面试,一轮是1分钟面试,就在宣讲会结束,这轮主要展现一下自己。 第二轮在某酒店,还是挺难的,无领导小组讨论+结构性问题+问答,感觉讨论时间短,问答时间长,会直接说你们小组没有拿到最后的结果,怎么办,非常强势,然后就大家开始找小组有什么问题,感觉压力太大了,过不了,但后来竟然发现过了。 三面在上海总部,也是结构化面试+无领导小组讨论,+问答,问答时间比较长,面试官有20多人,一组6个候选人,场面有点大,感觉表现出自己就可以了,还是很有发展潜力的,面试官也很有水平。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
15
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉没戏
从强生初面到终面的小体验
我申请的是医疗器械销售培训生,面试地点:广州。终面时间:2018年10月20日参加宣讲会,会后可能会有初面,面试官会现场问你一些简单问题,如自我介绍,为什么自己适合做医疗器械销售等。然后第二天就给你安排二面。二面形式群面,一般问你 排序,如果把你扔到一个无人小岛时,哪些工具必须要带上,排序。 过了之后,网上assessment。网上assessment主要是靠你读资料能力,和图形逻辑能力。总结两种提醒。第一种题型,有几个文件夹,每个文件夹有题目和相关一些资料,然后根据它出的题目,让你到相关的文件夹里找答案。第二种,有一个九宫图、十六宫图等等,图例有相关的图形,然后其中一个打着问号“?”,问“?”那一个应该填什么图形。 最后给你安排终面,终面也是群面,6个人。先自我介绍,然后每位应聘者被问一个问题,我被问到的是,请选择一个app,有什么不足,如果让你改,如何改。问题问完后,大屏幕出现题目,然后开始10分钟的小组讨论(有一块小白板让你做记录),3分钟的发言。发言后小组成员可以补充。然后回到座位,评审提问。评审问了:你评价一下自己刚刚讨论时的角色变化,给团队带来什么贡献? 你觉得你们小组做得怎么样,如果让你选出两个优秀的小组成员,你会选择哪两位,为什么?但也不是所有问题都base在你刚刚的讨论,比如,评审还会问,你遇到过最大的困难是什么,怎么解决的;你读过哪些书,你从书中学到了什么等。在回答问题的时候,最好简练而又有逻辑地回答评审的问题,回答到点上!因为评审会掐时间,大概1分钟左右,时间到,他会中止你的回答。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 上海
未通过
西安杨森制药面试到终面。
初面就是总部HR的电话面试,自我介绍问了几个问题,大概半个小时的样子,声音很温柔。 复试是多对多群面,两个面试官,一个营销经理一个HR,挨着自我介绍,随机提问不同的人,看的是倾听能力,总结概括能力、语言表达能力,因为大家的简历其实也差不多,但是还是会偏向要有医学背景的; 终面一对一谈,很轻松,但是也挂了,问了你的期待,对这个岗位的想象是什么,自己又没问题想问的,说说自己的优点。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
今年校招进的强生,普通双一流医药类本科。
今年校招进的强生,普通双一流医药类本科。实习经历比较丰富,拜耳bayer医药,特斯拉tesla汽车,都能留岗。强生医疗校招销售岗真正意义上的面试一共两轮,都是群面。一面是校招宣讲会后第二天,筛掉一半以上的人。之后会有一个在线测试,基本都能过。 二面也是终面11月初,我们是在上海总部,终面,8个人一组,方形桌,底下10几个各个BU的地区经理和HR。终面硕士很多,少量海龟硕士。终面完一周左右HR开始挨个电话通知口头offer ,持续一个多星期。12月初邮件发放正式offer。 本人比较幸运,普通双一流本科有幸进入强生,base在自己的城市--南京。感谢感恩!有想加入强生的朋友或者学弟学妹们可以咨询我。
3轮面试:群面/无领导小组、笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
18
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 上海
未通过
止步终面的作死历程。
校园直通车,面试简历估计不过关,但是机智得抓住了宣讲会上的GREEN PASS ,所以,敲黑板,宣讲会很重要!!!一面无领导,当时小组4个人,1人缺席,3女1男,小组内讨论比较和谐,但是由于人太少,没有什么讨论的氛围,一面过了3个人我们组,二面,单面,HR和一个区域经理,问了简历的问题,着重问了销售经历,对销售的看法,职业规划,等等,压力面,问题抛得特别快,脑子跟不上就乱七八糟答了(比如我。。。。。)
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得医疗销售和你做过的其他销售有什么不一样。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 上海
感觉靠谱
强生医疗终面我是如何拿下的?
一面是群面;分为以下几个环节:自我介绍一分钟;即兴演讲一分钟;无领导小组讨论30分钟;面试官随机提问; 其中每一个环节都有严格的计时,自己要提前准备好; 即兴演讲是随机抽,每个人连读题带回答的时间共一分钟; 无领导就没有什么可说的,当时我们是分了两组,每个组的题都不一样; 最后,如果被面试官问到了问题,还是比较幸运的; 二面就是单面了。 我们当时是分了四个面试间,我们是两个经理面的,每个面试间的形式都不大一样,主要是问简历上的问题以及压力面。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你身为一个学人力的,为什么要来做营销呢?
2 年前 发布
小石头
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
面试:销售专员。面试体验良好,整体难度不算高,确认通过。
第一轮是电话面试,主要询问一些基本信息后面是部门主管,即直系经理面试,先是电话沟通问了一些基本信息后,就约了线下1v1面试,主要就简历内容进行了提问,然后抛出了一个case,让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围,也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重,是我以后希望成长为的样子,很有动力。后来小组面试,我个人对小组面没有特别系统的经验,全凭现场的组员情况和风格,临时调整自己的角色。大区面试,是压力面,一直在challeng我,比如她说她觉得我不够aggressive不适合,或者她觉得我某个观点过于学生思维等,但我都微笑并且认真回应了我的真实想法,当时就觉得被刷就被刷了,不过结果是通过了。总监面试还算ok,比较轻松,一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-10-29 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
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