第一个面试为笔试 提前准备好资料 从前辈那儿能弄到资料 看你的水平 一部分工艺相关的知识 一部分企业文化第二个就是 部门领导面试 大大小小的领导在一个小会议室里面 然后当时我是书记问了我几个问题 一个是自我介绍 二是说说自己的缺点 三是对自己直属领导的看法 四是如果自己竞选上了这个岗位，会怎么样去做 回答时要大胆心细 不要看见许多领导就虚 就当是聊聊天 面带微笑 声音响亮...查看更多
行业
已选
江阴
船舶
清空已选条件
主要是去实习的，并没有太多面试提问
确定通过
匿名用户
面试了职位：实习生
确定通过问:在学校学习了什么。答：船舶设计，电焊，放样，CAD。
问：你在学校有什么成就。答：获得过几次奖学金，是班级的学习委员。
2 年前 发布
7~8个面试官，自我介绍+聊天。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：非技术类实习生
感觉靠谱7~8个面试官，自我介绍+聊天，根据简历提问，对应聘职位的认识，所在岗位工作内容，晋升渠道，专业知识方面的问题。
2 年前 发布
未通过过程很快，专业问题问的比较多
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：安全员
感觉没戏首先笔试专业知识，有论述题，然后就是几个主考官一起面试，为了缓和你的紧张气氛，他们会先跟你聊聊家长里短的，然后直奔主题，向你问专业方面的知识，不过都是一些简单的，还问了一句，如果你面试不上怎么办？哈哈
2 年前 发布
笔试+5为人力资源资深考官面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
确定通过笔试主要内容：十分之一公司企业文化，十分之九人力资源人事岗位专员专业知识
面试：五位考官分别问问题，并就表现打分
汇总：面试平均分和笔试分数综合考虑，确定人选
2 年前 发布
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