首先这个公司从宣讲到终面都是两个人，宣讲不讲待遇，同学当场提问也不回答待遇，支支吾吾。忽悠着我们经历了第一轮群面，第二轮单面但不是技术面，还是案例分析，第三轮技术面只是公司那边打电话了解一下情况，第四轮还要做题，第五轮是终面。有的同学为了面试耽误了5天时间，结果人家公司只要一个人，全学校只要一个人。有个同学经过层层筛选进入了终面，让回去等结果的时候却说公司那边说不要女生。不要女生早说啊！！！为什么一开始不讲待遇忽悠了一批人，还不明确讲不要女生又忽悠了进入终面的女生！！！整整五天时间，推掉了多少笔试宣讲面试都为了准备TCL通力的面试，这公司没一点信誉可言，感觉去了也没啥前途。给准备去这家公司的小伙伴们一个善意的提醒~...查看更多

面试过程： 一面是群面，一起看一份策划方案，分析解决方法，看3分钟，每人先说一次，然后讨论15分钟，选一人总结，如果不选全队淘汰，如果说得好全组过，二面又是分析案例，2个，每个3分钟看，第一个看得不是很懂，说不清楚，第二个是看你的选择态度，不管HR怎么说你都不要改变原来的选择。没进入3面不知道了。...查看更多

我的简历上没有写驱动器相关的经验，而是某某项目经验，他们居然打电话让我过去面试有相关经验的硬件工程师职位，去的时候刚好他们的技术经理请假了，第一次就和老总聊了天就回去了，第二次面试，就先给了我一套题目做，虽然是基础的，但是工作几年都忘记差不多了，现在谁不用度娘和参考书是吧。可能做的很差，然后又拿了一个C程序题目，问我是什么用的，我当时也紧张了，直接说不会。怎么说呢，也许我水平不行，个人觉得他们要求有点高。...查看更多

首先，在校园大礼堂开了介绍了比较详细的讲座PPT，还给现场展示了最新的手持云台产品，因为应聘前有在官网了解一些相应的产品知识，但是没见过真机。拿到之后觉得很神奇，这种产品确实需要亲自上手用过之后才能体会到，之前一直不明白一个类似自拍杆的东西为什么要上千元。但是试过之后确实感觉不一样。大概讲过一些公司的情况之后，就是分部门面试的环节，我是第一个。带了简历和作品，面试我的是人力资源部的和市场部的领导，整个交流过程还是比较轻松和愉快的，然后询问了我想要工作的地点。分别有广州，深圳和桂林总部。后面如果通过的话会进入第二轮，希望可以进这家公司，在桂林本地读书的我还是觉得飞宇是一家很棒的公司，产品上架苹果店是一个令国人骄傲的事！...查看更多

首先听了宣讲会，现场投递简历，当晚通知第二天面试。面试前，先经过HR简单地了解家庭情况，是否愿意留在桂林发展。然后直接引领我到了面试官面前。面试官是公司的技术老总，一对一面试。首先自我介绍，然后让说一下研究生期间的研究课题经历，收获。随后，面试官会问是否熟悉生化分析，学过哪些课程，为什么选择留在桂林，能否长期扎根桂林之类的。之后就结束了。过了两天就收到HR打过来的电话，发放Offer，有效期一个周，给答复。据说这个公司还解决另一半的工作，非常好。...查看更多